Aive

Senior Frontend Developer - full remote

Aive

CDI
Télétravail total possible
Dec 21, 2021

À propos

Founded in 2019, Aive create the future of video thanks to a unique creative artificial intelligence.

Aive is a creative AI technology specialised in video for brands that want to unleash creativity.

Our mission is to automate the video post-production (format, duration, personalization, etc.) as well as their distribution (centralized ad serving, unified data, audit reporting, etc.).

The benefits from Aive are immense : Video post-production cost and time are thus optimized, while guaranteeing the diffusion context for an enhanced video experience.

Aive, ode to creativity.

Descriptif du poste

En tant que Senior Frontend Developer @ Aive, vos missions seront de :

• Développer des fonctionnalités sur les différents produits frontend de l’entreprise
• Participer au processus de prise de décisions techniques au sein de votre équipe
• Contribuer à assurer l’efficacité du flux de travail et le respect des normes de qualité
• Aider à l’intégration des nouveaux arrivants dans votre équipe

Langages de programmation : React JS, TypeScript, JavaScript, GraphQL

Une expérience en tant que Frontend developper de 3 ans minimum est requise.
Veuillez noter que la présentation d’exemples de réalisations personnelles sera particulièrement appréciée.

Vous pourrez travail en télétravail total - full remote.

Profil recherché

Vous êtes passionné(e) et souhaitez créer avec nous le futur leader d’IA vidéo ?
Rejoignez notre équipe technique Aive !

Vous pouvez participer à l’aventure Aive si vous :
• Avez un minimum de 3 ans d’expérience
• Avez de bonnes capacités générales de programmation front-end
• Aimez travailler en équipe, partager vos connaissances et les approfondir au contact des autres
• Recherchez l’efficacité dans la création de systèmes backend déployés à grande échelle et évolutifs

Déroulement des entretiens

1 Entretien avec Rudy Lellouche (CPTO / COO )
2 Tests d’évaluation programmation (en fonction profil)
3 Entretien avec l’équipe technique
4 Entretien avec Olivier Reynaud (CEO)