Alternant Marketing Manager

Licorne Society

Alternance
Paris ou remote
Dec 15, 2021

Description de l’entreprise


Comment permettre aux startups de trouver la perle rare et aux candidats de trouver un job en startup ?


C’est la question à laquelle Licorne Society a cherché à répondre il y a 2 ans avec sa plateforme qui :

  • Centralise l’ensemble des offres en startup du marché
  • Permet aux candidats d’être contacté directement par les startups


En parallèle, nous avons développé un outil de sourcing automatisé appuyé par de l’Intelligence Artificielle, permettant aux Recruteurs Licorne Society d’identifier des profils rares à l’écoute du marché.


Nous accompagnons aujourd’hui des startups et scaleups dans leur recrutement sur l’ensemble des métiers et des niveaux d’expérience.


Description du poste


Le profil recherché aura un rôle transverse sur l’ensemble des sujets Marketing dans le but de :

  • Booster le trafic sur la plateforme Licorne Society
  • Animer la communauté des candidats et des startups


Les missions :

  • Rédiger et publier du contenu :
  • [indent data=1]Articles en lien avec les startups, le recrutement
  • [indent data=1]Landing pages
  • En lien avec une Agence spécialisée SEO, rédiger du contenu afin d’améliorer le référencement de la plateforme Licorne Society
  • Animer les comptes Licorne Society sur les réseaux sociaux (en particulier Linkedin)
  • Campagnes Marketing :
  • [indent data=1]Réalisation de visuels pour les campagnes de marketing
  • Gérer des campagnes SEA sur Google, Instagram et/ou Linkedin
  • Reporting et analyse de KPIs clés


Profil recherché

  • Issu d’un Master en Marketing ou en Communication
  • Excellentes capacités rédactionnelles
  • Forte créativité et à l'aise avec les outils de création graphiques et vidéo
  • Connaissances en SEA
  • Forte autonomie et capacité à prendre des initiatives
  • Bonne culture des startups et de leurs métiers
  • Volonté de contribuer à un projet ambitieux et innovants autour du recrutement avec de fortes perspectives de croissances
  • Appétence pour les sujets RH, recrutement et/ou tech


Processus de recrutement

  • Entretien avec un fondateur (45 minutes)
  • Entretien et étude de cas avec un fondateur (1h)