GROWTH MARKETING / INBOUND MANAGER

Flatlooker

Full-Time
Paris, Île-de-France
Nov 3, 2021

À propos

Flatlooker est à l'agence immobilière ce que les banques en ligne sont aux guichets de quartier. Tous leurs processus de location sont 100% digitaux : visites en ligne, gestion dématérialisée des documents et des paiements, signatures électroniques, etc.

Depuis 2016 ils comptabilisent plusieurs milliers de locations dans les principales villes de France, des dizaines de milliers de candidatures et plus d'un million de visites en ligne sur leur plateforme.

Flatlooker est devenu le leader de la gestion locative digitale en France et ambitionne désormais de détrôner les acteurs traditionnels. Ils mettent la technologie au service des locataires et des propriétaires bailleurs pour leur fournir un service de meilleure qualité et plus réactif que celui des acteurs traditionnels, à moindres coûts. Leurs avis en ligne le témoignent : des milliers de clients sont satisfaits de leur service !

L’équipe est actuellement composée de 55 personnes réparties en 2 pôles : Produit / technique et Opérations / Sales.

Afin de poursuivre sa mission, Flatlooker est soutenu par des investisseurs prestigieux (Partech, BPI, Kima Venture...).

Descriptif du poste

Le rôle

Dans une startup en pleine croissance (croissance à 3 chiffres en 2021 malgré les différents confinements), le Growth Marketeur aura pour mission de générer toujours plus de leads avec un coût d’acquisition maîtrisé. Tu alimenteras la machine, et qui donneras toujours plus de grains à moudre à nos commerciaux !
Tu auras aussi pour rôle d'outiller, d'automatiser et d'améliorer la productivité de nos équipes.

Chez Flatlooker, nous pronons un marketing ROIste, efficace et technologique. Nous avons l'une des "stack marketing" les plus complètes du marché, avec des outils à la pointe.
• Segment
• Customer.io
• Smarkeyword
• Contentful
• Zapier
• Google ads editor
• ...
Des outils que tu apprendras à maitriser pour devenir un.e expert.e du marketing digital.

Les objectifs du poste

• Gestion et optimisation des campagnes d’acquisition payante (Google et FB ads) d'un budget de plusieurs centaines de milliers d'euros par an
• Gestion et optimisation de notre Sales & CRM automation (inbound automation, process automation, nurturing, ...)
• Définition et suivi des KPIs pour mesurer la performance du marketing,
• Veille et test de nouveaux leviers d’acquisition / techniques de Growth Hacking.

C'est l'un des postes clés de l'entreprise avec de fortes responsabilités dès le début ! La garantie d'apprendre beaucoup.

Tu travailleras en équipe avec Mathieu (growth sénior), Clara (SEO), Ilan (dev) et Nicolas (co-fondateur).
L'équipe marketing est restreinte, composée uniquement de top profils et est en contact constant avec l'équipe produit et les commerciaux.

Profil recherché

Incontournables

• Tu aimes les chiffres, et générer des croissances importantes
• Tu es bienveillant.e
• Tu as un background académique solide (idéalement Top 5 Ecole Commerce ou Ingénieur)
• Tu es un Growth Marketeur dans l’âme et aimes proposer et tester des tonnes d’idées
• L’automatisation est ta passion et tu oses tous les hacks avec une vision ROIste
• Tu sais mesurer la performance de tes actions et communiquer tes résultats au reste de l’équipe, via des indicateurs pertinents
• Tu sais réaliser sur des développements simples (Scripts, Zapier, Landing Pages, etc.)

En bref, on a besoin de quelqu’un qui sache lancer 50 hacks sur 10 audiences et 5 canaux différents en même temps et dire après quelques jours lesquels ont le mieux performé et pourquoi.

Nice to have

• Tu maîtrises les concepts, techniques et outils d’«Inbound Marketing »
• Tu as déjà 2 ans d’expérience sur un poste de Growth Marketer dans une startup en forte croissance, sur des missions équivalentes, de préférence en B2C (mais nous recrutons aussi en sortie d'école).
• Tu maîtrises les principaux outils d’acquisition payante (Adwords, FB Ads, Linkedin Ads) : structuration de comptes, identification d’opportunités, A/B testing, calculs de ROI, etc.
• Tu parles et écris correctement l’anglais

Process de recrutement

La sélection pour intégrer les équipes de Flatlooker se déroule en 3 étapes :

  • Premier entretien téléphonique avec Pauline, notre responsable RH
  • Un second entretien + un test technique avec Mathieu, notre growth Marketeur
  • Un dernier entretien avec Nicolas et Nicolas nos deux co-fondateurs
  • Pourquoi nous rejoindre ?

    • Plus de 4000 appartements référencés dans 30 villes, en 5 ans,
    • Une croissance annuelle à 3 chiffres,
    • 50 personnes aux profils divers, moyenne d’âge 27 ans.
    • Nos bureaux avec rooftop sont situés en plein coeur de Paris dans le 11ème arrondissement,
    • 1,5M€ levés en 2018,
    • Une équipe qui fait un carton et qui a hâte d’onboarder son/sa futur(e) collègue.

    Informations complémentaires

    • Type de contrat :CDI
    • Lieu :Paris, France (75009)
    • Niveau d'études :Bac +5 / Master
    • Expérience :> 6 mois
    • Salaire :entre 40000€ et 50000€ / an