Flatsy

Talent Acquisition Manager / Responsable RH

Flatsy

CDI
Paris, Île-de-France
Dec 15, 2021

À propos

Lancée en 2017, Flatsy est la seule plateforme technologique permettant de manager ses visites pour l’ensemble des professionnels de l’immobilier.

La mission de Flatsy est de réinventer la visite immobilière et d’améliorer la qualité et l’efficacité des interactions entre toutes les parties prenantes : agents, acheteurs ou locataires potentiels et propriétaires.
Avec sa solution SaaS et son réseau d’agents indépendants, la plateforme gère les visites de A à Z et transforme l’expérience qui dégrade le plus l’image des pros, en une étape beaucoup plus simple, fluide et agréable.

En 4 ans, Flatsy est passé de 1 à 20 villes en France et connaît une forte croissance :

  • Plus de 100 000 visites réalisées
  • 20 000 biens loués ou vendus
  • + 200 clients signés (incl. Oralia, Nexity, Orpi, Sergic, Hosman…) avec à la clef un immense parc de biens à déployer sur les mois à venir
  • Plus de 120 agents de visites dans toute la France

Dans ce contexte d’hypercroissance et la finalisation de notre 3ème levée de fonds de 3M d’€ en mai dernier, nous recherchons notre prochain(e) HR & Office Manager qui sera en charge de développer toute la partie people de Flasty et managera en direct une assistante RH en stage.

Descriptif du poste

Contexte = tu reprends les rênes du pôle RH avec pour ambition de continuer à développer l’activité people et faire grandir Flatsy en pilotant tout le recrutement de manière autonome.

1) Recrutement

  • Piloter le recrutement en collaboration avec l’équipe managériale (prise de besoins, diffusions offres, sourcing & chasse, coordination des entretiens, compte-rendus, prise de références, envoi des offres aux candidats recrutés) avec le soutien de l’assistante RH
  • Etre en charge des on/offboardings
  • Développer la marque employeur (contenus réseaux sociaux, pages carrières, partenariats écoles, organisation d’événements dans l’écosystème Proptech, etc.)

2) Développement RH

  • Piloter les comités d’évaluation et définir les plans de développement des compétences
  • Identifier et mettre en place des formations internes adaptées aux besoins des salariés
  • Être force de proposition sur les process RH existants et être responsable de leur bonne exécution

3) Office Management & Happiness

  • Être responsable de la bonne tenue des process admin & légaux (contrats, paie, avenants, visites médicales)
  • Gestion et optimisation permanente des locaux
  • Gestion des services généraux
  • S’assurer du respect de la culture d’entreprise et organiser des évènements fédérateurs

-> Les missions de cette fiche de poste sont amenées à évoluer avec la croissance de Flatsy.

Profil recherché

  • Tu justifies d’une expérience de + 3 ans dans le recrutement et la mise en place de process RH au sein d’environnements exigeants et en perpétuelle mutation
  • Tu sais travailler dans un environnement start-up où tout va vite
  • Tu es à l’aise en communication orale et écrite
  • Tu es autonome mais a la volonté d’interagir avec tout type de profils
  • Tu es un vrai couteau-suisse : les challenges et les problématiques évoluent tous les jours !

Déroulement des entretiens

  • Premier entretien RH
  • Case study
  • Entretien final