Head of Engineering F/H

Pumpkin

CDI
Paris, Île-de-France
Dec 5, 2021

À propos

Pumpkin est la carte bancaire française qui rapporte en moyenne 150€/an de cashback à ses clients.

Comment ? En offrant un compte courant mobile gratuit, utilisable sans frais supplémentaires dans le monde entier, avec un programme de cashback instantané auprès de commerçants locaux et nationaux.

En 7 ans, l’application Pumpkin a aussi convaincu plus d’1,5 million d’utilisateurs qui s’échangent de l’argent sur l’application de manière instantanée, illimitée, gratuite et 100% sécurisée.

Pumpkin est soutenu par le groupe Crédit Mutuel Arkéa, à l'instar de plusieurs fintech françaises comme Leetchi, Mangopay ou encore BudgetInsight.

Descriptif du poste

MISSIONS

Rattaché(e) au Co-CEO, et Responsable du Copil Technique, le/la Head of Engineering conçoit et déploie le cadre technologique des développements informatiques de Pumpkin. Avec l’appui d’un Chef de projet, il/elle recrute et pilote l’équipe technique (24 personnes) afin de soutenir le business et respecter les objectifs des projets en qualité, coût et délai.

I-Orientation technologique

  • Réalisation d’un audit des risques et opportunités technologiques dans les pratiques actuelles de développement et gestion de projet
  • Conception et proposition aux dirigeants sur l’évolution de la stratégie technologique de Pumpkin
  • Passage en revue des outils et l’organisation des projets de développement et les faites évoluer
  • Veille technologique permanente

II-Pilotage des projets

  • Gestion du bon déroulement des projets en cours en garantissant le bon fonctionnement des process de développement
  • Représentation de l’équipe de développements dans les organes de coordination internes (Copil) et externes (dont les interlocuteurs Groupe)
  • Suivi et communication des indicateurs de qualité et mise en œuvre les actions correctrices

III-Management de l’équipe

  • En coordination avec le service financier, établissement du budget des effectifs de votre service pour répondre aux enjeux de développement planifiés
  • En accord avec le service RH, définition des profils techniques et comportementaux des équipiers à recruter et contribution à leur recrutement
  • Fixation des objectifs des membres de votre équipe et évaluation de la réalisation dans une approche participative et pédagogique
  • Attribution des augmentations de salaires et à la fixation des parts variables pour les collaborateurs concernés
  • Création des plans de développement des membres de l'équipe (formation, coaching). Montée en compétences des Lead Développeurs
  • Construction avec chaque équipier et le service RH d’un projet d’évolution de carrière

Profil recherché

Passionné.e de technologie, nous recherchons un profil qui a une vision business stratégique, et qui saura contribuer au développement long-terme de Pumpkin.

Must have:

  • parcours réussi dans le développement informatique
  • expérience probante de management d’équipes techniques dans un environnement très challengeant, idéalement en Scale-up.
  • maîtrise des méthodologies agiles et bonne connaissance des langages et des pratiques des métiers tech.

De personnalité engagée, tu souhaites rejoindre une équipe soudée, avec des valeurs fortes de communauté, et de liberté.

LES BONNES RAISONS DE REJOINDRE PUMPKIN 🤝

Pumpkin, c'est une culture de travail axée sur le développement personnel, avec une envie de progresser ensemble, sur un marché innovant, pour l'intérêt de nos utilisateurs et partenaires cashback.

Rémunération attractive en fonction du niveau d'expérience.

Avantages Pumpkin:

  • Prise en charge à 50% du pass Navigo et/ou indemnités kilométriques vélo
  • Macbook professionnel
  • Mutuelle (solo ou famille) prise en charge à 100%
  • RTT (environ 10 jours / an)
  • CE Wiismile avec une cagnotte de 720€ net par an pour des dépenses de loisirs (voyages, cinéma, livres etc..)
  • Places en crèche (selon berceaux disponibles)
  • Parental Act (allongement du congé second parent)
  • Prime annuelle de vacances
  • Jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine

Le poste requiert de venir au bureau lillois 1 fois par semaine (situé à 2 min à pied de la gare Lille Flandres).

POURQUOI REJOINDRE PUMPKIN?

Un** esprit libéré** : valeur primordiale de l’entreprise et de la marque, Pumpkin prône la liberté pour chacun de créer au sein du collectif afin de pouvoir bousculer les codes.
Une entreprise humaine : véritable communauté qui progresse ensemble et qui partage sa passion, sa réussite et le plaisir de satisfaire ses clients.
Un ancrage régional fort : représenté à la fois au sein des origines de chaque membre de l’équipe mais aussi à travers les éco-systèmes locaux dans lesquels Pumpkin est présent et se développe.

Process de recrutement

Entretien avec les Cofondateurs
Entretien avec la Responsable Finance et la Responsable RH
Rencontre avec les lead tech et l'administrateur système

Informations complémentaires

  • Type de contrat :CDI
  • Date de début :01 février 2022
  • Lieu :Paris, France (75010)
  • Expérience :> 10 ans
  • Télétravail partiel possible