Quels sont les métiers "Head of" en startup ?

Les postes de Head of dans une startup en forte croissance devienne rapidement des recrutements clés à réaliser. Retrouvez ci-dessous la liste des principaux postes existants en start-up, une estimation du salaire basé sur notre études sur les salaires en startup.

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Qu'est-ce qu'un Head of ?

Le terme "Head of" désigne un employé en charge d'un département : Head of Marketing, Head of Operations, Head of Sales...

Pour un service donné, le Head of a pour rôle :

• De porter la vision stratégique pour le pôle
• De manager les équipes qui le constituent
• D'intervenir opérationnellement sur des sujets clés

Par abus de l'engage, on confond parfois les fonctions "Head of" avec les "C-level" (Chief Operating Officer, Chief Marketing Officer). La différence de terminologie s'explique principalement par le fait que les "C-level" sont supposés être présents au comité de direction. Parfois, on utilise l'un ou l'autre des termes pour désigner le même poste.

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Head of Marketing

Missions du Head of Marketing

• Définir la stratégie marketing
• Piloter l'ensemble des sujets marketing : Branding, Acquisition, Social Media...
• Encadrer et manager les équipes marketing

Salaire d'un Head of Marketing :

Entre 60 et 70 k€ + variable

Pour aller plus loin sur le Head of Marketing :

Plus d'informations dans la fiche métier du Head of Marketing.

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Head of Sales

Missions du Head of Sales ou Directeur Commercial :

• Définir la stratégie commerciale
• Structurer, recruter et manager les équipes commerciales (Business Developer, Account Executive, Account Manager...)
• Générer du chiffre d'affaires en optimisant les KPI clés du département commercial

Salaire d'un Head of Sales :

Entre 60 et 90 en fixe + variable sur la performance

Pour aller plus loin sur le Head of Sales :

Plus d'informations dans la fiche métier du Head of Sales.

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Head of Operations

Missions du Head of Operations :

• Définir les processus opérationnels de l'entreprise
• Structurer l'organisation, déployer les outils et mettre en place les méthodologies de travail pour garantir la scalabilité de la startup
• Manager l'équipe opérations
• Piloter la performance de la startup

Salaire d'un Head of Operations :

Entre 70 et 90 k€

Pour aller plus loin sur le Head of Operations :

Plus d'informations dans la fiche métier du Head of Operations.

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Head of Product

Missions du Head of Product :

• Définir la stratégie produit de l'entreprise
• Construire une culture produit et recruter les Product Manager et Product Designer
• Piloter la roadmap de développement

Salaire d'un Head of Product :

Environ 75 k€

Pour aller plus loin sur le Head of Product :

Plus d'informations dans la fiche métier du Head of Product.

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Head of Engineering

Egalement appelé Engineering Manager, ce poste se trouve principalement dans des scale-up de taille conséquente qui ont des équipes tech assez conséquentes avec plusieurs dizaines de profils dev, data, devops...

Missions du Head of Engineering :

• Encadrer les équipes Tech
• Garantir le bon fonctionnement des processus et la performance des développeurs et équipes Tech

Salaire d'un Head of Engineering :

80 à 100 k€ annuel

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Head of People

Missions du Head of People :

• Gestion de l'ensemble des sujets RH de la startup
• Pilotage de la stratégie de recrutement
• Définition et suivi de la politique interne RH

Salaire d'un Head of People :

Environ 75 k€

Pour aller plus loin sur le Head of People :

Plus d'informations dans la fiche métier du Head of People.

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