Les postes de Head of dans une startup en forte croissance devienne rapidement des recrutements clés à réaliser. Retrouvez ci-dessous la liste des principaux postes existants en start-up, une estimation du salaire basé sur notre études sur les salaires en startup.
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Le terme "Head of" désigne un employé en charge d'un département : Head of Marketing, Head of Operations, Head of Sales...
Pour un service donné, le Head of a pour rôle :
Par abus de l'engage, on confond parfois les fonctions "Head of" avec les "C-level" (Chief Operating Officer, Chief Marketing Officer). La différence de terminologie s'explique principalement par le fait que les "C-level" sont supposés être présents au comité de direction. Parfois, on utilise l'un ou l'autre des termes pour désigner le même poste.
Entre 60 et 70 k€ + variable
Plus d'informations dans la fiche métier du Head of Marketing.
Entre 60 et 90 en fixe + variable sur la performance
Plus d'informations dans la fiche métier du Head of Sales.
Entre 70 et 90 k€
Plus d'informations dans la fiche métier du Head of Operations.
Environ 75 k€
Plus d'informations dans la fiche métier du Head of Product.
Egalement appelé Engineering Manager, ce poste se trouve principalement dans des scale-up de taille conséquente qui ont des équipes tech assez conséquentes avec plusieurs dizaines de profils dev, data, devops...
80 à 100 k€ annuel
Environ 75 k€
Plus d'informations dans la fiche métier du Head of People.
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La description de ses missions, les compétences clés, le salaire et des solutions pour le recrutement de ce type de profils.
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