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Quels sont les métiers "Head of" en startup ?

Le recrutement des Head of est clé en startup est clé et ces postes sont très prisés. Retrouvez la description de ces métiers avec leurs salaires moyens
Dernière mise à jour le
Oct 4, 2022
Quels sont les métiers "Head of" en startup ?
André Farah
Quels sont les métiers "Head of" en startup ?

Les postes de Head of dans une startup en forte croissance devienne rapidement des recrutements clés à réaliser. Retrouvez ci-dessous la liste des principaux postes existants en start-up, une estimation du salaire basé sur notre études sur les salaires en startup.

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Qu'est-ce qu'un Head of ?

Le terme "Head of" désigne un employé en charge d'un département : Head of Marketing, Head of Operations, Head of Sales...

Pour un service donné, le Head of a pour rôle :

  • De porter la vision stratégique pour le pôle
  • De manager les équipes qui le constituent
  • D'intervenir opérationnellement sur des sujets clés

Par abus de l'engage, on confond parfois les fonctions "Head of" avec les "C-level" (Chief Operating Officer, Chief Marketing Officer). La différence de terminologie s'explique principalement par le fait que les "C-level" sont supposés être présents au comité de direction. Parfois, on utilise l'un ou l'autre des termes pour désigner le même poste.

Head of Marketing

Missions du Head of Marketing

  • Définir la stratégie marketing
  • Piloter l'ensemble des sujets marketing : Branding, Acquisition, Social Media...
  • Encadrer et manager les équipes marketing

Salaire d'un Head of Marketing :

Entre 60 et 70 k€ + variable

Pour aller plus loin sur le Head of Marketing :

Plus d'informations dans la fiche métier du Head of Marketing.

Head of Sales

Missions du Head of Sales ou Directeur Commercial :

  • Définir la stratégie commerciale
  • Structurer, recruter et manager les équipes commerciales (Business Developer, Account Executive, Account Manager...)
  • Générer du chiffre d'affaires en optimisant les KPI clés du département commercial

Salaire d'un Head of Sales :

Entre 60 et 90 en fixe + variable sur la performance

Pour aller plus loin sur le Head of Sales :

Plus d'informations dans la fiche métier du Head of Sales.

Head of Operations

Missions du Head of Operations :

  • Définir les processus opérationnels de l'entreprise
  • Structurer l'organisation, déployer les outils et mettre en place les méthodologies de travail pour garantir la scalabilité de la startup
  • Manager l'équipe opérations
  • Piloter la performance de la startup

Salaire d'un Head of Operations :

Entre 70 et 90 k€

Pour aller plus loin sur le Head of Operations :

Plus d'informations dans la fiche métier du Head of Operations.

Head of Product

Missions du Head of Product :

  • Définir la stratégie produit de l'entreprise
  • Construire une culture produit et recruter les Product Manager et Product Designer
  • Piloter la roadmap de développement

Salaire d'un Head of Product :

Environ 75 k€

Pour aller plus loin sur le Head of Product :

Plus d'informations dans la fiche métier du Head of Product.

Head of Engineering

Egalement appelé Engineering Manager, ce poste se trouve principalement dans des scale-up de taille conséquente qui ont des équipes tech assez conséquentes avec plusieurs dizaines de profils dev, data, devops...

Missions du Head of Engineering :

  • Encadrer les équipes Tech
  • Garantir le bon fonctionnement des processus et la performance des développeurs et équipes Tech

Salaire d'un Head of Engineering :

80 à 100 k€ annuel

Head of People

Missions du Head of People :

  • Gestion de l'ensemble des sujets RH de la startup
  • Pilotage de la stratégie de recrutement
  • Définition et suivi de la politique interne RH

Salaire d'un Head of People :

Environ 75 k€

Pour aller plus loin sur le Head of People :

Plus d'informations dans la fiche métier du Head of People.

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