Des profils performants pour accélérer votre chiffre d'affaires.
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Recrutement Startup · Tech · Digital
Vos succès de demain se recrutent aujourd'hui
Licorne Society est un cabinet de recrutement expert dans l'univers de la Tech, du Digital et des startups.
01 · Entreprise
Je suis
une Entreprise
Je cherche à recruter des profils d'exception pour construire mon équipe.
Recruter maintenant 02 · Candidat
Je suis
un Candidat
Je cherche une opportunité unique dans une startup ou une entreprise innovante.
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avec 3/4 candidats qualifiés pour votre besoin
Plus de 200 startups, scale-ups et entreprises du Digital ont recruté leur équipe avec Licorne Society.
— Témoignages
Ils ont confié leur recrutement à l'équipe Licorne Society
Fondateurs, CEO et DRH partagent leur expérience après avoir recruté avec nous.
Eric Depaye
DRH · Aristid Retail Technology
Nous avons fait appel aux services de Licorne Society dans le cadre de notre transformation technologique où nous devions recruter de nouvelles compétences TECH dans plusieurs domaines : Produit, Delivery, QA, Engineering. Ils ont été non seulement très réactifs mais nous ont proposé des candidats qui correspondaient le mieux au brief. Sur les 4 sociétés pour lesquelles nous avons fait appel, Licorne Society a eu le taux de succès le plus élevé, Bravo !
Léa Gillet
Co-fondatrice · Trace For Good
Nous souhaitions recruter un profil tech senior et clé pour le développement de notre startup. La collaboration avec Licorne Society a permis de nous dégager un temps précieux sur le screening et les premiers calls avec des candidats. André a parfaitement compris nos besoins et notre état d'esprit et n'a proposé que des candidats très pertinents. Cela a été un grand soulagement opérationnel d'être épaulée sur ce sujet.
Guilhem Delorme
Associate Partner · IRIS by Argon&Co
Recrutement de profils hybrides Data Scientist / Analyst / Analytics Engineer, avec un bagage technique solide et de véritables expériences métier sur les Opérations (Supply Chain, Logistique, Manufacturing...). Nous avons eu de très bons profils proposés, top écoles, avec des expériences pertinentes. Le pré-screening et le suivi du processus étaient au bon niveau. Nous avons pu conclure plusieurs recrutements avec succès, en quelques mois.
— Expertises 360°
Nos domaines d'expertises
Une approche 360° pour accompagner la structuration de vos équipes.
Stratégie, communication, branding et acquisition pour booster votre visibilité.
Fiches métiers (11)
Recherche et sélection des meilleurs ingénieurs pour votre équipe technique.
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Valorisez vos données pour prendre les meilleures décisions.
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Conception et vision produit pour engager vos utilisateurs.
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Structurez votre croissance avec des processus opérationnels solides.
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Sécurisez votre infrastructure et industrialisez votre Cloud avec les meilleurs experts SecOps.
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Pilotez vos finances et structurez vos équipes avec des experts Finance et People.
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— Pourquoi nous
Pourquoi faire appel à Licorne Society pour vos recrutements ?
I.
Une communauté de profils en recherche active
Licorne Society recense plus de 4500 candidats en recherche active inscrits sur la plateforme et totalise un réseau de plus de 50 000 talents.
II.
Un recrutement par approche directe
Pour chaque besoin, notre équipe recherche, contacte et qualifie sous 7 jours des profils correspondant à votre projet.
III.
Une technologie de sourcing unique
100 % adaptée aux métiers et à l'écosystème startups et digital, alliant intelligence artificielle et automatisation.
Fonctionnement de notre offre Head Hunter
- 1
Cadrage de votre besoin
Nous prenons (vraiment) le temps de comprendre.
- 2
Sourcing spécifique
Nous contactons rapidement les profils qui correspondent avec vos critères au sein de notre réseau de plus de 50.000 talents.
- 3
Qualification des profils retenus
Nous prenons le temps d'appeler chaque profil pertinent pour comprendre son parcours et ses aspirations
- 4
Short List sous quelques jours
Vous recevez une liste de candidats qualifiés, disponibles et intéressés.
— L'équipe
Derrière Licorne Society ?
Notre équipe de recruteurs experts de la tech et du digital vous accompagne, étape par étape, dans votre recherche de candidats.
Faire connaissance
Recruteurs experts · Tech & Digital
— Blog
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— FAQ
Questions fréquentes
Toutes les réponses sur notre approche, notre modèle de facturation et notre couverture géographique.
01 Comment rejoindre le pool de Talents Licorne Society en tant que candidat ?
Comment rejoindre le pool de Talents Licorne Society en tant que candidat ?
C'est très simple : tout commence par le dépôt de votre CV ou de votre profil LinkedIn via notre formulaire en ligne (cela prend moins de 2 minutes). Une fois votre profil reçu, nos Talent Acquisition Managers l'étudient avec attention. Si votre expertise correspond à nos mandats actuels ou futurs, nous vous contactons pour un premier échange de « découverte » afin de cerner vos ambitions et vous proposer des opportunités sur-mesure.
02 Quel est le rôle de Licorne Society ?
Quel est le rôle de Licorne Society ?
Licorne Society est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers et secteurs de la Tech, des startups et du Digital. Nous accompagnons nos clients entreprises dans leur recherche des meilleurs candidats. Nous mettons en relation ces meilleurs talents avec les entreprises qui recrutent.
03 Quel est votre modèle de facturation ?
Quel est votre modèle de facturation ?
Nous fonctionnons principalement au succès, uniquement aux résultats. Cela signifie que vous ne payez nos honoraires que si vous recrutez effectivement un candidat présenté par Licorne Society. C'est un partenariat sans risque pour vous.
04 Où recrute Licorne Society ?
Où recrute Licorne Society ?
Licorne Society recrute des candidats partout en France (Paris, Lyon, Bordeaux, Marseille...) et en Europe en fonction des postes de nos clients. Nous accompagnons également nos clients sur des recrutements en remote (100% télétravail).
05 Quel type d'entreprise accompagnez-vous ?
Quel type d'entreprise accompagnez-vous ?
Nous recrutons des métiers du Digital et de la Tech, pour des entreprises à différents stades de maturité : Startups Early-stage (Seed / Série A) pour les aider à constituer leur « Core Team » et structurer leurs premiers employés stratégiques ; Scale-ups (Série B et +) pour accompagner leur hypercroissance et le passage à l'échelle de leurs équipes ; PME & Grands Groupes innovants pour leurs « Digital Factories » ou leurs pôles R&D qui nécessitent une culture startup agile.
06 Quels types de profil recrutez-vous ?
Quels types de profil recrutez-vous ?
Nous sommes ultra-spécialisés sur l'écosystème Tech & Digital. Nous chassons principalement des profils Tech (Développeurs, CTO, Data), Produit (PM, PO, CPO), Sales/BizDev et Marketing, du niveau Junior jusqu'au C-Level, pour des Startups, Scale-ups et PME innovantes.
07 Que se passe-t-il si le candidat ne valide pas sa période d'essai ?
Que se passe-t-il si le candidat ne valide pas sa période d'essai ?
Nous incluons une période de garantie dans tous nos contrats, si le candidat part ou ne convient pas durant cette période.