Cabinet de recrutement en Marketing

Nos honoraires correspondent à un pourcentage du package annuel brut du candidat recruté, part variable incluse. Ce taux varie avec la rareté du profil et le niveau de responsabilité du poste. Nous le fixons avec vous au cadrage, et nous travaillons au succès : pas d'acompte, vous ne payez que lorsque votre candidat accepte l'offre.

Vous recevez une première short list sous 7 jours après le cadrage du poste. Comptez ensuite 4 à 8 semaines jusqu'à la signature, puis le préavis du candidat, généralement de un à trois mois.

Nous couvrons les deux grandes familles du marketing. Côté acquisition et growth : Growth Manager, Traffic Manager, SEO, SEA, CRM et Marketing Ops. Côté brand et communication : Brand Manager, Content Manager, Social Media Manager et responsable communication. Nous recrutons également le comité de direction, avec des postes de Directeur, Head of Marketing et CMO, en CDI comme en Freelance.

Chaque candidat est qualifié par un consultant spécialisé. Pour un profil acquisition ou growth, nous vérifions les résultats chiffrés en génération de leads, CA généré, trafic, par rapport au budget géré. Pour un profil branding ou communication, nous regardons sa capacité à suivre la notoriété et la préférence de marque dans le temps. Nous analysons également son portfolio.

Une garantie de remplacement est inscrite au contrat. Si le candidat quitte le poste pendant la période couverte, nous relançons la recherche sans honoraires supplémentaires. Nous restons aussi présents à vos côtés jusqu'à la prise de poste.

Oui. Une large partie de notre vivier se trouve à Paris et en Île-de-France, où se concentrent de nombreuses startups et scale-ups, mais nous intervenons aussi à Lyon, à Bordeaux, dans les autres villes françaises et à l'étranger. Pour un poste en télétravail, précisez-le dès le cadrage : cela élargit le marché et peut changer la fourchette de rémunération à prévoir.