Software Engineer

Le Software Engineer (Ingénieur Logiciel) est un rôle clé dans l'écosystème tech. Plus qu'un simple "exécutant" de code, il applique des principes d'ingénierie (conception, tests, maintenabilité) pour résoudre des problèmes complexes. Le Software Engineer conçoit et développe des logiciels et des applications web ou mobiles, répondant aux besoins spécifiques des utilisateurs. Dans l'univers startup, il est responsable du cycle de vie complet d'une fonctionnalité, de sa conception technique à sa mise en production, en passant par son implémentation et sa maintenance.

Les missions principales du Software Engineer sont :

• Développement et Conception : Écrire un code propre, performant et documenté pour implémenter de nouvelles fonctionnalités (features).
• Assurance Qualité : Concevoir et exécuter des tests (unitaires, d'intégration, end-to-end) pour garantir la robustesse du produit.
• Maintenance et Debugging : Identifier, analyser et corriger les bugs ou les problèmes de performance sur la plateforme.
• Collaboration (Code Review) : Relire le code de ses pairs pour s'assurer du respect des standards et partager la connaissance.
• Amélioration continue : Proposer des solutions pour réduire la dette technique et optimiser les processus de développement.

Il est capable d'intervenir sur l'ensemble d'une solution technique, qu'il s'agisse de la partie Front (interface utilisateur) ou de la partie Back (serveur et base de données). Certains Softwares Engineers sont purement focalisés sur la partie backend d'uneapplication.

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Avec quelles équipes le Software Engineer collabore ?

Le Software Engineer travaille au cœur d'une Squad ou d'une Feature Team agile. Il n'encadre personne hiérarchiquement mais collabore quotidiennement avec le Product Manager (PM) pour comprendre le besoin fonctionnel, le Product Designer pour l'intégration des interfaces, le QA Engineer pour les stratégies de tests avancées.

Pour garantir la robustesse des applications une fois en production, il travaille de concert avec les équipes DevOps sur l'architecture Cloud et la maintenance des systèmes. Enfin, il collabore régulièrement avec les experts en Data et en Sécurité pour fiabiliser les plateformes et protéger les données utilisateurs. En fonction de la taille de l'entreprise, il peut directement travailler avec un ingénieur en cybersécurité.

Il reporte en management, en fonction de la taille de l'entreprise, à un CTO, un Lead Developer ou un Engineering Manager. Il peut également travailler avec un Tech Lead qui est le référent technique d'une équipe.

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Quelles sont les perspectives d'évolution pour un Software Engineer ?

L'évolution du Software Engineer est structurée par des niveaux de séniorité :

• Junior (0-2 ans) : Apprentissage et exécution.
• Confirmé (2-5 ans) : Autonomie sur les tâches complexes.
• Senior en Software Engineering (5+ ans) : Expertise, mentoring informel et impact sur l'architecture.

Au-delà du niveau Senior, plusieurs voies s'offrent à lui :

1. Voie de l'Expertise (Individual Contributor) : Staff Engineer ou Principal Engineer (expertise technique pure).
2. Voie du Management : Lead Developer, Lead Software Engineer ou Engineering Manager (gestion d'équipe).

A termes, il pourra évoluer vers des rôles de directions techniques, sur des postes de Head of Engineering ou Chief Technology Officer (CTO).

Une alternative est de se lancer dans l'entrepreneuriat sur un nouveau projet, sur un rôle de fondateur, Founding Engineer ou premier développeur.

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Quelle est la différence entre Software Engineer, Développeur Backend et Fullstack ?

Le Développeur Backend est un expert de la partie "immergée" (Serveur, Base de données, API). Le développeur Fullstack est un profil polyvalent capable d'intervenir à la fois sur le Frontend (interface) et le Backend. En startup "early-stage", le Software Engineer est souvent, par nécessité, un Full-stack. Un Software Engineer peut également être spécialisé en Backend. Par ailleurs, le Software Engineer est un terme qui n'est quasiment jaamis utilisé pour désigner un développeur frontend.

Le titre Software Engineer est plus généraliste, et l'accent est mis sur la capacité à résoudre des problèmes via des compétences d'ingénierie.

En résumé : "Software Engineer" est un titre, tandis que "Backend" ou "Fullstack" décrit votre périmètre d'action quotidien.

Les compétences d'un ingénieur logiciel :

• Maîtrise d'un langage de programmation : Expertise sur au moins un langage majeur (Java, Python, JavaScript/TypeScript, C#, Go, etc.) en back et en front.
• Computer Science Fundamentals : Compréhension des algorithmes, de la complexité et des structures de données.
• Bonnes pratiques de code : Application des bonnes pratiques de développement (Clean Code, TDD, code review) pour assurer la qualité du livrable.
• Bases de données : Capacité à interagir avec des BDD relationnelles (PostgreSQL, MySQL) ou NoSQL (MongoDB).
• Cloud : La maîtrise des environnements Cloud (AWS, Azure, Google Cloud) est devenue une compétence incontournable pour ce poste
• Outils de versionning : Maîtrise indispensable de Git et des workflows collaboratifs (GitFlow, Pull Requests).
• Testing : Culture du test automatisé (Jest, JUnit, Pytest, etc.).

Au-delà des compétences techniques, le Software Engineer doit pouvoir travailler en équipe et communiquer au sein de l'entreprise. Certains postes spécifiques d'Ingénieurs Logiciels peuvent nécessiter des compétences en Data, en particulier sur la dimension Data Engineering (voir notre fiche métier : Data Engineer). Ce sont des postes de développeur avec une dimension prioritaire sur la donnée et le back.

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Quels sont les langages les plus utilisés pour un Software Engineer ?

La stack technique est un élément clé pour un poste d'ingénieur logiciel donné. Dans les grands groupes, les langages de programmation les plus utilisés restent le Java et le C#, en particulier dans le secteur bancaire. Les frameworks associés sont Sprinboot pour Java et .Net pour C#. Le langage de développement utilisé en front est le Javascript, avec le framework Angular.

A l'inverse, ce sont des langages très peu utilisés au sein des startups et scale-ups. Celles-ci privilégient généralement une stack en Javascript/Typescript, avec le framework Node en backend et React (ou Vue en front). Le langage Python est également très répandu dans l'univers de la Tech, en particulier pour les projets en lien avec la Data Science et le domaine de l'IA. Les deux frameworks associés à Python sont Django et FastAPI.

Le langage de programmation PHP est moins utilisé, même s'il existe quelques éditeurs de logiciels qui développent leur application avec un backend en PHP, avec les frameworks Symfony ou Laravel. Pour les projets qui nécessitent une performance importance, les langages Go et Rust sont très appréciés par les développeurs. Enfin, le langage de programmation Ruby avec son framework Ruby On Rails reste utilisé historiquement par quelques startups mais est moins populaire que par le passé.

Contrairement au terme "Développeur Web" qui est souvent accessible via des bootcamps courts (3-6 mois), le titre de "Software Engineer" est souvent associé à des formations plus longues et académiques, bien que la compétence et la pratique priment sur le diplôme. Une formation en écoles d'Ingénieurs (Bac+5) avec une spécialisation en informatique est une voie royale vers ce métier. Des écoles d'informatique comme Epitech et Epita forment des également de nombreux ingénieurs logiciels. Des masters universitaires en Informatique ou Génie Logiciel existent également.

Bien que de nombreux cours en ligne, e-learning et bootcamps existent, un diplôme d'ingénieur reste souvent privilégié par les recruteurs. Néanmoins, la curiosité, la pratique du code et la capacité à s'auto-former sur un nouveau projet sont des qualités clés qui restent valorisées par les entreprises en recherche de candidats.

Les métiers de Software Engineering sont accessibles directement après la formation à bac+5 sur des postes Juniors. Certaines entreprises privilégient néanmoins des profils plus expérimentés, allant jusqu'à 5 à 10 ans d'expérience sur des rôles de Backend ou Fullstack Developer.

Le niveau de salaire varie selon la stack technique (les langages rares ou les plus demandés paient mieux), la localisation (Paris vs province) et le type d'entreprise. Le niveau de la formation a aussi un impact sur les salaires, en particulier sur les profils Juniors. Un profil diplômé d'une grande école d'ingénieur aura l'opportunité de commencer avec une rémunération plus élevé que des candidats qui ne sont pas issus d'une école d'ingénieur, mais plutôt d'une formation en école d'informatique.

Les salaires s'étendent généralement de 40 000 € pour un junior à plus de 85 000 € bruts annuels pour un profil senior expérimenté. Voici les fourchettes de salaires bruts annuels observées en France :

👉 Plus d'informations sur les salaires de la Tech dans notre article : Salaire d'un développeur.

👉 Notre article sur les salaires en startup pourra également vous intéresser.

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