Head of Engineering

Le Head of Engineering encadre l'ensemble des équipes techniques d'une entreprise à forte dimension Tech
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Head of Engineering

Rôle et missions du Head of Engineering

Le poste de Head of Engineering désigne la personne qui va encadrer l'ensemble des activités Engineering d'une entreprise ou organisation Tech. En fonction des entreprises et des organisations, le périmètre peut inclure :

  • Les équipes de développements : Développeur Web, Développeur Backend, Développeur Frontend, Fullstack Developer.
  • Les équipes DevOps et Infra : DevOps, SRE, Administrateur Système...
  • Les équipes Data : Data Analyst et Data Engineer notamment.
  • Les équipes IA (Intelligence Artificielle) : Data Scientist, Machine Learning Engineer, Computer Vision Engineer.
  • Les équipes Product : Product Manager, Product Owner,  UX Designer, Product Designer.

Le périmètre du Head of Engineering peut inclure tout ou partie des départements cités ci-dessus. Dans ce cadre, les missions du Head of Engineering sont les suivantes :

  • Management d'équipes techniques assez larges pouvant aller de 10 à plusieurs centaines d'employés répartis dans le monde.
  • Pilotage et être garant de l'efficacité et la fiabilité du développement des applications et de la réalisation technique.
  • Assurer le développement des équipes et leur montée en compétence (plan de carrière, parcours de formation...).
  • Réaliser des choix et orientations techniques stratégiques.
  • Recruter, structurer et organiser les départements Tech et son équipe.

Variantes de titre pour le métier de Head of Engineering : Director of Engineering, Engineering Director, Engineering Manager, Senior Engineering Manager, VP Engineering, SVP Engineering

Le rôle de Head of Engineering est en soit très proche de celui de CTO (Chief Technology ou Technical Officer). Généralement, on utilise le terme Head of Engineering lorsque la dimension de management d'équipes est pré-pondérante au rôle.

Le rôle de CTO implique une dimension plus forte de réalisations de choix techniques, d'architectures.

Ce sont néanmoins des métiers de la direction technique qui peuvent se confondre, étant donné la proximité de la mission de ces deux rôles.

Compétences requises

Les compétences principales du métier de Head of Engineering sont :

  • Fort Leadership et capacités interpersonnelles de management pour pouvoir encadrer de larges équipes techniques.
  • Une forte capacité de communication avec les équipes.
  • Un background tech conséquent, avec un spectre assez large de connaissances (développements, infra, data...).
  • Une vision et capacité à définir une stratégie Tech.
  • La gestion de projet pour le pilotage des projets techniques complexes de l'entreprise.
  • Une veille constante sur les nouvelles technologies du marché.

Une appétence Produit est importante, notamment si le périmètre Product Management est inclus au scope du Head of Engineering.

Formations et expériences attendues

Le parcours de formation et de carrière d'un Head of Engineering comprend, le plus souvent :

  • Une formation en master à Bac+5 dans l'informatique, au sein d'une école d'informatique ou bien à l'université.
  • Ou bien un diplôme d'une école d'ingénieur, avec une spécialisation en informatique ou en data.

Les profils de Head of Engineering ont évolué ensuite sur différents rôles tech, de développeurs ou Software Engineer, pendant plusieurs années. Ils ont également occupé des fonctions de management intermédiaire d'une équipe (Lead Developer, Engineering Manager), avant d'évoluer vers le rôle plus globale de Head of Engineering.

Les profils de Head of Engineering ont au minimum 10 ans d'expérience. Ils ont en moyenne 15 à 25 ans d'expérience dans le management de département d'ingéniérie et le software.

Salaire d'un Head of Engineering

Les niveaux de salaire en France pour les postes de Head of Engineering sont très variés et dépendent de la taille des entreprises et équipes managées.
La fourchette basse des salaires pour les postes de Head of Engineering est de 120 k€. Les salaires peuvent atteindre 200 voir 300 k€ de package annuel pour des entreprises Tech de grandes envergures.

D'après les données recueillies en entretien et de nos études sur les salaires, le salaire moyen à Paris pour un Head of Engineering ou Engineering Director est compris entre 150 et 220 k€ annuel brut.

Pour plus d'informations sur les salaires au sein des startups et des scale-ups en France, retrouvez notre étude qui regroupe les données de plusieurs centaines de candidats : Salaires en startup.

Pour aller plus loin

Vous êtes un candidat à la recherche d'un poste et un emploi sur des postes de Head of Engineering ou Engineering Director ? Retrouvez toutes les offres d'emploi dans la Tech, en startup et scale-up sur des rôles de direction technique sur la plateforme de recrutement Licorne Society : Offres d'emploi CTO

Les offres d'emploi sont disponibles :

  • En CDI ou en Freelance.
  • A Paris et dans le reste de la France (Lyon, Bordeaux, Nantes...).

Vous êtes une entreprise qui a pour projet de recruter un profil de Head of Engineering en CDI ou en Freelance pour votre équipe, n'hésitez pas à solliciter les services de notre équipe de recrutement Tech.

Nous accompagnons les entreprises, startups et scale-ups dans leur recrutement de CTO et Directeur Technique : Cabinet de recrutement CTO

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