Recruter un CTO est un véritable enjeu pour les startups 🚀
C'est un des éléments clés d'une startup Tech mais ce poste demeure un métier très pénurique et donc difficile à recruter.
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Lead Developer avec un potentiel d’évolution vers un CTO
Expérience d’encadrement de développeurs
Forte compétences techniques, capacité de développement d'un MVP
Expérience de management d’équipes larges de développeurs et Tech (>10 personnes)
Capacité à recruter, coacher et motiver des équipes
Profil avec une forte expérience au sein d’une scale-up et/ou grand groupe
Forte compétence business et capacité à contribuer à la vision stratégique de l’entreprise
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