Notre expertise dans le recrutement de candidats dans la tech pour les start-ups réside dans plusieurs aspects clés :
- Une maitrise des enjeux de la Tech en fonction de la taille et la maturité de la startup : Réalisation de choix techniques, Profils de CTO "hands-on" capable d'être opérationnel tout en construisant une vision stratégique long terme, profils plus expérimentés de CTO avec un encadrement et management d'équipes larges sur plusieurs postes de développeurs (Front, Back, Full stack), DevOps, Data...
- Une connaissance des différentes Technologies utilisées par les différentes entreprises, et une capacité à faire le lien avec le marché du recrutement
- Un puissant réseau de potentiels candidats dans la Tech et en startup : Des profils de Lead Developer avec un potentiel pour des postes de CTO, Engineering Manager, d'actuels CTO...
Ces éléments font de Licorne Society le partenaire clé pour le recrutement de profils de Chief Technology / Technical Officer.