Recrutement du premier profil Rev Ops de l'entreprise, donc d'un poste sur lequel nous n'avions pas encore d'expertise en interne et avec des spécificités fortes par rapport au "typical" profile du Sales Ops / Rev Ops. Excellente compréhension de notre besoin et par conséquent sourcing archi pertinent. Recrutement mené à bien de manière très efficace avec un super match sur toutes les caractéristiques que nous recherchions
Recherche d'un profil opérationnel expérimenté pour gérer un Magasin de logistique urbaine dans le monde de la FoodTech. Expérience forte de management requise, avec connaissance des problématiques last mile delivery et des enjeux E-Commerce. Proposition de plusieurs profils 100% alignés avec nos besoins en très peu de temps. Très bonne compréhension des enjeux Soft Skills des profils recherchés, ainsi que des enjeux métiers du poste
On a travaillé ensemble sur le recrutement de notre futur Head of Ops.
Retour très positif ! J'ai reçu des profils très qualifiés pour le poste (donc excellente compréhension rapide du poste) en quelques jours seulement. Visiblement un très bon vivier exploité rapidement
Recruter dans les Opérations est un véritable enjeu pour les startups qui cherchent à scaler🚀
Les opérations en startup et scale-up sont la clé pour construire une organisation et des processus garantissant une croissance sereine de l'entreprise. Ils sont un leviers de réduction de coûts non négligeables, d'optimisation et de gain de temps pour l'ensemble des équipes et départements de la start-up.
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5 ans d'expérience dans un cabinet en Supply Chain
Forte expertise et compétences : Métier, Data, Gestion de projet, IT
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2 à 4 ans d'expérience dans les Opérations en startup
Expert automatisation / scaling de processus, déploiement d'outils
Expérience de Head of Operations en scale-up et au sein d'entreprises de la Tech
Maitrise de l'ensemble des scopes des Operations : Business Ops, Data, Customer Support
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Expertise des opérations
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Management d'équipes dans les opérations
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André Farah
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