On a travaillé ensemble sur le recrutement de notre futur.e Head of Ops. Retour très positif ! J'ai reçu des profils très qualifiés pour le poste (donc excellente compréhension rapide du poste) en quelques jours seulement. Visiblement un très bon vivier exploité rapidement
Nous avons recruté des profils très complexes tels que notre Head of Operations. L'équipe a su être présente, me rassurer et présenter des profils incroyables ! Licorne Society propose des profils hautement qualifiés et matchant parfaitement à nos besoins. Grâce à eux, nous avons également monté en compétence en comprenant mieux les profils startups.
Nous avons collaboré pour un projet de création de poste, sur un job de Responsable des Opérations. Le recrutement a été un succès, aussi bien en terme de délais que de performance et de qualité des profils rencontrés.
Recruter un COO est un véritable enjeu pour les startups 🚀
Les opérations en startup et scale-up sont clés et spécifiques en fonction du secteur. Une expertise des Ops est indispensable pour un garantir le recrutement.
Ce que nous faisons : Trouver rapidement les meilleurs candidats du marché pour le poste de COO⚡
Pourquoi nous ? 🤔
Ces éléments font de Licorne Society le partenaire clé pour le recrutement de profils COO et Directeur dans les Ops en CDI et Freelance, en France, remote et à l'étranger. ⭐
Expertise des opérations
Capacité à construire des processus scalables
Management d'équipes dans les opérations
Expertise avancée dans le Customer Care et le Customer Success Management
Capacité à structurer des équipes et des processus Customer
Expérience de Head of Operations en scale-up et au sein d'entreprises de la Tech
Maitrise de l'ensemble des scopes des Operations : Business Ops, Data, Customer Support
André Farah
Cadrage de votre besoin
Sourcing spécifique
Qualification des profils retenus
Short List sous quelques jours
Séduire et fidéliser les talents grâce à vos bureaux : la checklist des éléments clés à ne pas négliger.
Découvrez les meilleures solutions pour anticiper vos besoins, optimiser vos ressources et gagner en efficacité opérationnelle.
Fondateur de startup ? Apprenez à recruter votre premier salarié, avec le bon profil et un process structuré pour éviter les erreurs courante.