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Les meilleurs sites pour la recherche d'un emploi

Retrouvez la liste des meilleurs sites et solutions de recrutement en France en startup et en entreprise
Dernière mise à jour le
Sep 9, 2022
Les meilleurs sites pour la recherche d'un emploi

Le nombre de sites, jobboards et plateformes de recrutement que l'on trouve sur internet peut parfois être déroutant pour un candidat qui recherche un emploi, en particulier en startup. Pour cela, nous avons fait le tri parmi les solutions les plus connues et les plus efficaces pour trouver une offre d'emploi qui vous correspond et rejoindre l'entreprise de vos rêves.

Retrouvez ci-dessous une liste des sites de recrutement en France avec une analyse comparative des avantages et inconvénients. Sur ces sites, vous aurez la possibilité de créer un profil et transmettre vos candidatures et votre CV aux entreprises qui y sont référencées. Certains sont très vastes avec des milliers voir des millions d'annonces, d'autres sont plus spécifiques.

Synthèse de l'analyse des sites emploi

  • Pour les étudiants : JobTeaser
  • Pour une recherche d'emploi en startup et scale-up : Licorne Society, Elinoï, Ignition Program
  • Pour pour les métiers Tech : Talent.io, WeLoveDev
  • Pour les métiers Marketing, Business et Sales : Shapr, Job4
  • Pour une recherche sur des sites web plus généralistes : Welcome To The Jungle, Indeed, HelloWork, Google Jobs, Glassdoor

JobTeaser, l'acteur clé pour les étudiants et jeunes diplômés

JobTeaser est une solution web qui s'adresse essentiellement aux écoles et universités pour permettre aux étudiants de trouver des stages, alternance ou un premier emploi. Les étudiants peuvent ainsi postuler aux différentes offres, pour tous types de contrat : En stage, en alternance, en CDD et en CDI

Les plus : Un site dédié aux étudiants qui attire de plus en plus d'entreprises

Les moins : Les entreprises ne ciblent que des profils juniors sur JobTeaser

Licorne Society, la seule plateforme de recrutement dédiée aux startups et scale-ups

L'avantage de Licorne Society est sa spécialisation sur les jobs en startup et en scale-up. Sur Licorne Society, vous aurez accès à un moteur de recherche d'offres d'emploi qui vous donne accès à l'exhaustivité des jobs en startups sur le marché du recrutement français. Les candidats peuvent postuler aux offres ou être directement contacté par les startups.

Les offres sont localisés dans toute la France (Paris, Lyon, Bordeaux...) et en télétravail / full remote. Des opportunités commencent à être proposés en Europe.

Les plus :

  • La spécialisation startup du site
  • En créant un profil sur Licorne Society, vous aurez la possibilité d'être directement contacté par des recruteurs qui vous proposeront des opportunités si vous matchez avec une offre !
  • De nombreuses ressources sont disponibles sur le monde des startups, de l'entrepreneuriat et de la Tech : Les outils les plus utilisés, des listes d'entreprises, des fiches métiers...

Les moins : Licorne Society est une plateforme dédiée aux candidats qui recherchent un emploi en startup. Vous n'y trouverez donc que des annonces pour des postes en startup et scale-up.

Indeed, l'acteur historique du recrutement

Indeed est un site d'emploi en ligne historique sur toute la France. Il recense un volume importants d'offres sur tous types d'offres et de contrat auxquelles, les candidats peuvent postuler.

Les plus : Le nombre d'offres en ligne est assez important

Les moins : La recherche d'un emploi y est difficile de par les propositions qui sont peut-être trop larges pour les candidats.

Ce site est gratuit pour les entreprises également.

Welcome To The Jungle

Welcome To The Jungle était historiquement un job board référence pour les offres d'emploi en startup et en scale-up (CDI, stage, alternance...). Malheureusement ou heureusement, il s'est également diversifié, intégrant désormais des jobs au sein de cabinets de conseil et de grands groupes.

Les plus : Le média proposé est riche avec de nombreux articles publiés, beaucoup d'offres sont présentes sur ce site, les pages entreprises sont détaillées avec des détails clés

Les moins : La diversification faits que l'on peut retrouver une offre d'Engie à côté d'une offre pour un cabinet de conseils. Ce n'est peut-être pas la solution idéale si on recherche spécifiquement à rejoindre une startup.

Les réseaux sociaux : l'hégémonie de Linkedin

Linkedin est incontournable dans une recherche d'emploi, que ce soit dans une startup ou une entreprise classique. En effet :

  • De nombreuses offres d'emploi sont postées sur Linkedin
  • C'est sur ce réseau social qu'opèrent la majorité des chasseurs de têtes, recruteurs et Talent Acquisition Manager

Après avoir optimisé votre profil pour Linkedin, vous pourrez attirer l'attention des recruteurs.

Les plus : Le nombre d'entreprises qui sont sur Linkedin

Les moins : Le manque de filtre et l'impossibilité de cibler une niche ou un secteur

Ignition Program

Ignition Program est une plateforme en ligne dédié au recrutement en startup. Sur cette plateforme, vous pourrez potentiellement être accompagné et proposé à des entreprises clientes :

Les plus : Un accompagnement et coaching dédié pour trouver un job, des ressources intéressantes sur le monde des start-ups

Les moins : Un accompagnement qui est limité, l'impossibilité de postuler directement à des annonces. Le candidat est dépendant des offres des clients d'Ignition

Un site concurrent d'Ignition Program qui présente des caractéristiques similaires est Elinoï.

Les sites de recrutement spécialisés par métier

En startup, des sites web se sont spécialisés sur le recrutement pour des métiers spécifiques :

  • Talent.io sur le recrutement des profils Tech (Développeurs, Data, Software Engineer)
  • Shapr Talent pour le recrutement des candidats Sales, Business Developer et Growth Manager
  • Job4 pour les offres de Commerciaux (Business Developer, Account Executive, Head of Sales) et Marketing (CMO, Traffic Manager, Grosth Marketing Manager...)
  • WeLoveDevs est un job board et un media dédié aux développeurs

Ces plateformes sont des exemples de job boards par type de métier.

L'APEC - L'Association pour l'emploi des cadres

L'APEC est un site web spécialisé dans le recrutement pour les cadres, ingénieurs et managers. Ce site s'adresse aussi bien aux cadres avec de l'expérience qu'aux jeunes diplômés à la recherche d'un poste de cadre.

Les plus : Vous pouvez prendre rendez-vous avec un conseiller membre de l'APEC qui pourra vous aider à optimiser votre CV et vos candidatures avec une formation dédiée

Cadre Emploi - Une autre plateforme pour les cadres

Dans la même approche, le site cadreemploi est une solution pour le recrutement des candidats sur des postes de cadres.

Les plus : Ce site propose également un podcast intéressant sur la recherche d'emplois

HelloWork (RégionsJob)

Anciennement "Régions Job", ce site était historiquement spécialisé dans les offres situées en province. HelloWork a récemment fait peau neuve et inclut également des opportunités à Paris.

Google Jobs

Passer par Google pour rechercher un emploi peut être une solution car vous allez potentiellement cibler un nombre de sites plus grands. L'inconvénient est qu'il sera difficile de viser un secteur ou une entreprise de manière précise.

Glassdoor

Glassdoor est une source d'informations en ligne importantes sur les entreprises (salaires moyens, ambiance, processus d'entretiens...), avec les avis d'actuels salariés et/ou d'anciens candidats. En plus de ces informations, certaines entreprises relaient sur cette plateforme des offres d'emploi

Les plus : Une manière intéressante de récupérer des informations sur une entreprise qui nous intéresse avec les avis des employés

Les moins : Un nombre d'offres un peu limité

Ce site est gratuit pour les entreprises également.

Les autres solutions existantes pour le recrutement

D'autres sites web existent et peuvent intéresser les candidats :

  • HelloWork
  • Meteojob
  • Cadremploi
  • Pôle emploi
  • Monster

Les sites et plateformes de recherche d'emploi qui n'existent plus : Régionjob qui a été regroupé au sein du site HelloWork, startUpOnly...

Les sites des cabinets de recrutement peuvent être une option pour viser des postes ou secteurs spécifiques.

Pour aller plus loin sur vos candidatures

Retrouvez d'autres ressources qui pourront vous aider dans votre recherche d'emplois en startup :

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