Le nombre de sites, jobboards et plateformes de recrutement que l'on trouve sur internet peut parfois être déroutant pour un candidat qui recherche un emploi, en particulier en startup. Pour cela, nous avons fait le tri parmi les solutions les plus connues et les plus efficaces pour trouver une offre d'emploi qui vous correspond et rejoindre l'entreprise de vos rêves.
Retrouvez ci-dessous une liste des sites de recrutement en France avec une analyse comparative des avantages et inconvénients. Sur ces sites, vous aurez la possibilité de créer un profil et transmettre vos candidatures et votre CV aux entreprises qui y sont référencées. Certains sont très vastes avec des milliers voir des millions d'annonces, d'autres sont plus spécifiques.
Pour une vision spécifique sur les plateformes de recrutement tech, notre article des meilleurs sites pour le recrutement de développeurs recentre les jobboards pour les devs?
JobTeaser est une solution web qui s'adresse essentiellement aux écoles et universités pour permettre aux étudiants de trouver des stages, alternance ou un premier emploi. Les étudiants peuvent ainsi postuler aux différentes offres, pour tous types de contrat : En stage, en alternance, en CDD et en CDI
Les plus : Un site dédié aux étudiants qui attire de plus en plus d'entreprises
Les moins : Les entreprises ne ciblent que des profils juniors sur JobTeaser
L'avantage de Licorne Society est sa spécialisation sur les jobs en startup et en scale-up. Sur Licorne Society, vous aurez accès à un moteur de recherche d'offres d'emploi qui vous donne accès à l'exhaustivité des jobs en startups sur le marché du recrutement français. Les candidats peuvent postuler aux offres ou être directement contacté par les startups.
Les offres sont localisés dans toute la France (Paris, Lyon, Bordeaux...) et en télétravail / full remote. Des opportunités commencent à être proposés en Europe.
Les plus :
Les moins : Licorne Society est une plateforme dédiée aux candidats qui recherchent un emploi en startup. Vous n'y trouverez donc que des annonces pour des postes en startup et scale-up.
Indeed est un site d'emploi en ligne historique sur toute la France. Il recense un volume importants d'offres sur tous types d'offres et de contrat auxquelles, les candidats peuvent postuler.
Les plus : Le nombre d'offres en ligne est assez important
Les moins : La recherche d'un emploi y est difficile de par les propositions qui sont peut-être trop larges pour les candidats.
Ce site est gratuit pour les entreprises également.
Welcome To The Jungle était historiquement un job board référence pour les offres d'emploi en startup et en scale-up (CDI, stage, alternance...). Malheureusement ou heureusement, il s'est également diversifié, intégrant désormais des jobs au sein de cabinets de conseil et de grands groupes.
Les plus : Le média proposé est riche avec de nombreux articles publiés, beaucoup d'offres sont présentes sur ce site, les pages entreprises sont détaillées avec des détails clés
Les moins : La diversification faits que l'on peut retrouver une offre d'Engie à côté d'une offre pour un cabinet de conseils. Ce n'est peut-être pas la solution idéale si on recherche spécifiquement à rejoindre une startup.
Linkedin est incontournable dans une recherche d'emploi, que ce soit dans une startup ou une entreprise classique. En effet :
Après avoir optimisé votre profil pour Linkedin, vous pourrez attirer l'attention des recruteurs.
Les plus : Le nombre d'entreprises qui sont sur Linkedin
Les moins : Le manque de filtre et l'impossibilité de cibler une niche ou un secteur
Ignition Program est une plateforme en ligne dédié au recrutement en startup. Sur cette plateforme, vous pourrez potentiellement être accompagné et proposé à des entreprises clientes :
Les plus : Un accompagnement et coaching dédié pour trouver un job, des ressources intéressantes sur le monde des start-ups
Les moins : Un accompagnement qui est limité, l'impossibilité de postuler directement à des annonces. Le candidat est dépendant des offres des clients d'Ignition
Un site concurrent d'Ignition Program qui présente des caractéristiques similaires est Elinoï.
En startup, des sites web se sont spécialisés sur le recrutement pour des métiers spécifiques :
Ces plateformes sont des exemples de job boards par type de métier.
L'APEC est un site web spécialisé dans le recrutement pour les cadres, ingénieurs et managers. Ce site s'adresse aussi bien aux cadres avec de l'expérience qu'aux jeunes diplômés à la recherche d'un poste de cadre.
Les plus : Vous pouvez prendre rendez-vous avec un conseiller membre de l'APEC qui pourra vous aider à optimiser votre CV et vos candidatures avec une formation dédiée
Dans la même approche, le site cadreemploi est une solution pour le recrutement des candidats sur des postes de cadres.
Les plus : Ce site propose également un podcast intéressant sur la recherche d'emplois
Anciennement "Régions Job", ce site était historiquement spécialisé dans les offres situées en province. HelloWork a récemment fait peau neuve et inclut également des opportunités à Paris.
Passer par Google pour rechercher un emploi peut être une solution car vous allez potentiellement cibler un nombre de sites plus grands. L'inconvénient est qu'il sera difficile de viser un secteur ou une entreprise de manière précise.
Glassdoor est une source d'informations en ligne importantes sur les entreprises (salaires moyens, ambiance, processus d'entretiens...), avec les avis d'actuels salariés et/ou d'anciens candidats. En plus de ces informations, certaines entreprises relaient sur cette plateforme des offres d'emploi
Les plus : Une manière intéressante de récupérer des informations sur une entreprise qui nous intéresse avec les avis des employés
Les moins : Un nombre d'offres un peu limité
Ce site est gratuit pour les entreprises également.
D'autres sites web existent et peuvent intéresser les candidats :
Les sites et plateformes de recherche d'emploi qui n'existent plus : Régionjob qui a été regroupé au sein du site HelloWork, startUpOnly...
Les sites des cabinets de recrutement peuvent être une option pour viser des postes ou secteurs spécifiques.
Retrouvez d'autres ressources qui pourront vous aider dans votre recherche d'emplois en startup :
Le top des plateformes de recrutement pour trouver un job de développeur et dédiés aux métiers de la Tech
La description des missions et rôles des principaux métiers Tech que l'on retrouve en startup et scale-up
Les principales différences sur les missions, le rôle au sein de l'entreprise et les responsabilités en startup
