Licorne Society élu "Leader de la recommandation RH et Recrutement 2025" par Trustfolio

Après avoir été nommé par Les Echos dans le palmarès 2026 des meilleurs cabinets de recrutement en France, Licorne Society intègre le classement des leaders de la recommandation RH et Recrutement réalisé par Trustfolio. En 2025, nous occupons la 8e place d'un classement qui regroupe de nombreux acteurs des ressources humaines. Cette reconnaissance met en lumière la régularité et l’engagement de l'équipes au service de l’expérience client (et candidat !), dans la durée.

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Trustawards 2025 : Licorne Society intègre le classement des acteurs RH et Recrutement

Licorne Society a été convié à la cérémonie de remise des prix organisé par Trustfolio : Les TrustAwards. Au-delà de l'occasion de célébrer notre place dans le top 10 des acteurs RH et recrutement, c'était un moment idéal pour rencontrer d'autres entreprises qui placent la satisfaction client au coeur de leur stratégie.

C'était un moment privilégié pour savourer le chemin parcouru et nos résultats sur la satisfaction clients.

⭐️ 5/5 sur Google.
⭐️ 4,9/5 sur Trustfolio.

Nous remercions en particulier notre communauté de clients et candidats sans qui tout cela n'aurait pas été possible.

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Quelques avis marquants de nos clients en 2025

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Menji Kebbati

Directeur E-commerce & Digital, chez Innélec

"Nous avons collaboré avec Licorne Society dans le cadre du recrutement de notre Responsable CRM & Acquisition, et l’expérience a été très positive. L’équipe s’est montrée réactive, avec un excellent contact commercial dès les premiers échanges... Un accompagnement sérieux et efficace que nous recommandons sans hésitation."

5/5 ★★★★★

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Charlotte Lucas

Head of Strategy & Ops, chez ScorePlay

"Nous avons fait appel à Licorne Society dans le cadre d’un besoin de recrutement urgent et stratégique : trouver un développeur Front-End senior... Le processus a été fluide, rapide et bien orchestré. Leur efficacité a eu un impact positif sur notre équipe."

4.5/5 ★★★★☆

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Etienne Dioze

People Acquisition Mgr, chez Betclic Group

"Des profils rares pour Betclic et très difficiles à trouver étant donné le niveau d'exigence des opérationnels... Un véritable partenaire de confiance. Léa et André sont à l’écoute, réactifs et comprennent parfaitement les enjeux d'une société comme Betclic."

5/5 ★★★★★

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Salomé Bonnet

Manager, chez No Chain Tech

"Licorne Society est un cabinet de recrutement dynamique... Leur équipe s’est montrée réactive, impliquée et à l’écoute. Leur persévérance et leur capacité à ajuster rapidement leurs propositions en fonction de nos retours ont été particulièrement appréciées."

5/5 ★★★★★

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Adrien Decastille

Co-fondateur, chez Funkie

"Nous avons confié le recrutement de 2 postes clés à Licorne (créations de poste). Super accompagnement, de la définition du besoin aux profils proposés. Adaptabilité et à l'écoute + force de proposition. Et super relationnel, un plaisir d'échanger."

5/5 ★★★★★

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Victor Boinet

Fondateur, Chez Upclaim

"Recrutement. Nous avons fait appel à Licorne Society pour le recrutement de notre COO et avons été ravis de l’accompagnement d’Elina. Elle a rapidement compris nos enjeux et nous a présenté des profils à la hauteur de nos attentes. Le processus a été fluide, efficace et très professionnel. Un vrai plaisir de collaborer avec eux."

5/5 ★★★★★

Authentifié

👉‍ Retrouvez nos avis Licorne Society sur notre page Trustfolio.

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Qu'est-ce que Trustfolio et pourquoi cette reconnaissance en 2025 est importante ?

Pour ceux qui ne connaissent pas encore la plateforme, Trustfolio est un tiers de confiance de référence pour les entreprises B2B. Contrairement aux simples avis que l’on peut trouver un peu partout sur le web, Trustfolio certifie l'authenticité des témoignages.

Être nommé "Leader", cela signifie concrètement que Licorne Society a maintenu :

• Un taux de satisfaction (NPS) élevé.
• Une régularité dans la qualité des missions délivrées.
• Une authenticité dans les retours collectés auprès des startups, grands groupes et PME que nous accompagnons.

👉 Vous souhaitez travailler avec nous ? Prenez contact sur ce lien.

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Quels sont les clients et missions que nous avons menés sur 2025 ?

Notre méthodologie a su convaincre par sa capacité à couvrir l'ensemble des besoins de recrutements stratégiques et critiques d'une structure en forte croissance et/ou en transformation :

• Executive Search (C-Level) : Le recrutement des dirigeants (CEO, CTO, CMO, COO...).
• Tech & Data : La chasse des profils pénuriques sur des postes techniques (Développeurs, DevOps, Data Scientists).
• Sales & Marketing : Pour booster l'acquisition et l'augmentation du chiffre d'affaires(Growth, Account Executive, Head of Sales).
• Operations & Finance : Pour structurer la croissance et les processus opérationnels (Ops Manager, Finance Manager).