Cabinet de recrutement Lyon

Nos honoraires sont calculés en pourcentage du package annuel brut du candidat recruté, fixe et variable compris. Sur le marché français, la fourchette se situe le plus souvent entre 20 et 27 %, selon la rareté du profil et le niveau de responsabilité. Nous travaillons au succès : aucun acompte au lancement, la facture n'est émise que lorsque votre candidat accepte votre offre. Pour le détail des tarifs pratiqués en France, consultez notre article combien coûte un cabinet de recrutement.

Vous recevez une première short list de candidats qualifiés sous 7 jours après le cadrage du besoin. Le recrutement complet, entretiens et négociation compris, prend généralement 4 à 8 semaines jusqu'à la signature. Sur les profils les plus tendus du bassin lyonnais, développeurs expérimentés, data et postes de direction, comptez plutôt le haut de la fourchette, auquel s'ajoute le préavis du candidat.

Chaque profil identifié est qualifié par un consultant spécialisé sur le métier, pas par un généraliste. Nous validons le parcours et les réalisations concrètes, la profondeur technique attendue sur le poste, la motivation pour votre projet, puis les critères qui font échouer un process tardivement : package visé, mobilité sur Lyon, télétravail et disponibilité. Vous recevez pour chaque candidat un compte rendu écrit qui reprend ces points, et nous restons présents jusqu'à la prise de poste.

Sur nos missions lyonnaises, la demande se concentre sur les éditeurs de logiciels et les acteurs SaaS, la santé, la biotech et la medtech portées par le pôle de Gerland, l'industrie et la deeptech (énergie, mobilité, chimie, robotique) ainsi que le jeu vidéo et le numérique. Les postes Tech et Data représentent la majorité des recherches que nous menons dans la région, devant les profils Sales et Marketing.

Oui. Nous recrutons sur l'ensemble de la région : Grenoble, Saint-Étienne, Annecy, Chambéry, Valence et Clermont-Ferrand, ainsi que sur les postes en télétravail rattachés à un siège rhônalpin. Notre approche directe s'appuie sur un vivier régional et ne dépend pas d'une présence physique dans chaque ville. Nous intervenons également partout en France pour les entreprises multi-sites.

Une garantie de remplacement est prévue au contrat de prestation. Si le candidat quitte le poste pendant la période couverte, nous relançons la recherche sans honoraires supplémentaires. Dans les faits, nous suivons chaque recrutement pendant les premières semaines pour détecter les signaux faibles avant qu'ils ne deviennent une rupture.