Cabinet de recrutement Marseille

Nos honoraires sont calculés en pourcentage du package annuel brut du candidat recruté, fixe et variable compris. Sur le marché français, la fourchette se situe le plus souvent entre 20 et 27 %, selon la rareté du profil et le niveau de responsabilité. Nous travaillons au succès : aucun acompte au lancement, la facture n'est émise que lorsque votre candidat accepte votre offre. Pour le détail des tarifs pratiqués en France, consultez notre article combien coûte un cabinet de recrutement.

Vous recevez une première short list de candidats qualifiés sous 7 jours après le cadrage du besoin. Le recrutement complet, entretiens et négociation compris, prend généralement 4 à 8 semaines jusqu'à la signature. Sur les profils les plus tendus du bassin marseillais, développeurs expérimentés, data et postes de direction, comptez plutôt le haut de la fourchette, auquel s'ajoute le préavis du candidat.

Le vivier local est plus resserré qu'à Paris et les meilleurs profils Tech et business y changent rarement de poste en répondant à une annonce. Nous les identifions et les approchons directement, y compris quand ils ne sont pas en recherche active. Chaque profil est qualifié par un consultant spécialisé sur le métier, qui connaît les grilles de salaires pratiquées dans le Sud et les critères qui font échouer un process tardivement : package visé, mobilité sur Marseille, télétravail et disponibilité. Pour comparer les acteurs de la place, consultez notre panorama des meilleurs cabinets de recrutement à Marseille.

Oui. Nous recrutons sur l'ensemble de la région : Aix-en-Provence, Toulon, Avignon, Nice, Sophia Antipolis et Cannes, ainsi que sur les postes en télétravail rattachés à un siège en PACA. Notre approche directe s'appuie sur un vivier régional et ne dépend pas d'une présence physique dans chaque ville. Nous intervenons également partout en France pour les entreprises multi-sites.

La demande se concentre sur les éditeurs de logiciels et les acteurs SaaS, la logistique et la maritime tech portées par la dynamique du Smart Port, la santé et la biotech autour de Luminy, ainsi que les startups de la French Tech Aix-Marseille. Les postes Tech et Data représentent la majorité des recherches que nous menons dans la région, devant les profils Sales et Marketing. Les rémunérations restent en dessous des niveaux parisiens, mais l'écart se resserre sur les profils rares, que le télétravail met en concurrence avec les entreprises d'Île-de-France.

Une garantie de remplacement est prévue au contrat de prestation. Si le candidat quitte le poste pendant la période couverte, nous relançons la recherche sans honoraires supplémentaires. Dans les faits, nous suivons chaque recrutement pendant les premières semaines pour détecter les signaux faibles avant qu'ils ne deviennent une rupture.