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Cabinet de recrutement Retail & Distribution

Licorne Society accompagne les enseignes, les marques et les distributeurs, des réseaux en création aux groupes établis, dans le recrutement des talents qui font performer leurs points de vente et leur distribution.

Je recrute dans le Retail
5 étoiles 5/5 · 181 avis Google
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Témoignages

Ils ont confié leur recrutement Retail à Licorne Society

Arthur Niel
Arthur Niel
Head of Operations chez Mon-Marché.fr
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Recherche d'un profil opérationnel expérimenté pour gérer un Magasin de logistique urbaine dans le monde de la FoodTech. Expérience forte de management requise, avec connaissance des problématiques last mile delivery et des enjeux E-Commerce. Proposition de plusieurs profils 100% alignés avec nos besoins en très peu de temps. Très bonne compréhension des enjeux Soft Skills des profils recherchés, ainsi que des enjeux métiers du poste.
Adrien Descastille
Adrien Descastille
Co-Founder chez Funkie
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Nous avons confié le recrutement de 2 postes clés à Licorne (créations de poste). Super accompagnement, de la définition du besoin aux profils proposés. Adaptabilité et à l'écoute + force de proposition. Et super relationnel, un plaisir d'échanger à chaque fois.
Romain Jourdan
Romain Jourdan
Co-fondateur chez Les Raffineurs
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Nous avons travaillé ensemble dans le cadre du recrutement d'un directeur général en vue d'une transition avec les fondateurs. Tout de suite une large sélection de profil, réactivité par rapport à nos remarques et une bonne position entre les candidats et le client
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Nos profils types de talents Retail pourront répondre aux enjeux de votre entreprise

  • Directeur Retail / Head of Retail

    Directeur Retail / Head of Retail

    • Pilotage d'un parc de points de vente et de son compte de résultat
    • Capacité à structurer les process réseau sans étouffer les équipes terrain
    • Vision omnicanale de l'expérience client, du magasin au digital
  • Responsable Réseau & Expansion

    Responsable Réseau & Expansion

    • Recherche d'emplacements, négociation des baux et montage des ouvertures
    • Maîtrise des modèles succursale, franchise et affiliation
    • Capacité à tenir un plan d'ouvertures ambitieux dans les délais
  • Directeur des Achats / Category Manager

    Directeur des Achats / Category Manager

    • Construction de l'assortiment et pilotage des marges par catégorie
    • Négociation fournisseurs et maîtrise des conditions d'achat
    • Lecture fine de la donnée de vente pour arbitrer les collections
  • Responsable Merchandising & Expérience Client

    Responsable Merchandising & Expérience Client

    • Conception des parcours en magasin et des plans de merchandising
    • Capacité à traduire l'identité de marque en expérience physique
    • Mesure de la performance au mètre carré et du taux de transformation
  • Directeur Supply Chain & Logistique Retail

    Directeur Supply Chain & Logistique Retail

    • Pilotage des flux entrepôt vers magasin et de la disponibilité produit
    • Maîtrise du réapprovisionnement, des stocks et de la démarque
    • Expérience des modèles omnicanaux (click and collect, ship from store)
  • Responsable CRM & Omnicanal

    Responsable CRM & Omnicanal

    • Pilotage des programmes de fidélité et de la connaissance client
    • Réconciliation de la donnée magasin et de la donnée en ligne
    • Capacité à embarquer les équipes terrain dans les dispositifs digitaux

Notre expert du recrutement Retail & Distribution

  • André Farah

    André Farah

    • COO et cofondateur de Licorne Society.
    • Ex-Consultant en Stratégie et Management des Opérations, avec une forte compétence dans le secteur du Retail et du E-Commerce.
    • Expert de la structuration des équipes retail, des opérations réseau à la direction commerciale.
    • Expert dans la structuration et l'organisation des équipes, des startups et scale-ups aux entreprises établies.
Notre approche

Recruter dans le Retail, entre expérience client et exigence opérationnelle

Le Retail recrute des profils qui doivent réussir sur deux terrains à la fois 🚀

Vos talents doivent tenir des indicateurs opérationnels exigeants (marge, stocks, productivité, turnover) tout en portant une expérience client irréprochable. Cette double exigence, dans un secteur en pleine recomposition omnicanale, rend les bons profils rares et très disputés.

Ce que nous faisons

identifier les talents qui maîtrisent le terrain, la donnée et la marque, et qui ont envie de construire le commerce de demain.

Les métiers sur lesquels nous recrutons : Directeurs Retail et responsables de réseau, acheteurs et category managers, profils merchandising et expérience client, supply chain et logistique, CRM et omnicanal, directeurs de magasin et de région...

Cabinet de recrutement 3.0 spécialisé dans le Retail et la Distribution

  • 01

    Une communauté de profils Retail

    Licorne Society recense plus de 4500 candidats en recherche active inscrits sur la plateforme.

  • 02

    Une forte expertise des métiers du Retail

    Pour chaque besoin, notre équipe recherche, contacte et qualifie les profils pertinents parmi les meilleurs profils de l'écosystème.

  • 03

    Une technologie de sourcing unique

    100 % adaptée aux métiers et à votre cible, alliant intelligence artificielle et automatisation.

Recrutement des meilleurs candidats Retail : notre fonctionnement

  1. 1

    Cadrage de votre besoin

    Nous prenons (vraiment) le temps de comprendre.

  2. 2

    Sourcing spécifique

    Nous contactons rapidement les profils qui correspondent avec vos critères au sein de notre réseau de plus de 50.000 talents.

  3. 3

    Qualification des profils retenus

    Nous prenons le temps d'appeler chaque profil pertinent pour comprendre son parcours et ses aspirations

  4. 4

    Short List sous quelques jours

    Vous recevez une liste de candidats qualifiés, disponibles et intéressés.

Notre périmètre

Quels types de sociétés du Retail et de la distribution accompagnons-nous ?

  • Enseignes et réseaux de magasins

    Réseaux succursalistes ou franchisés, en phase d'ouverture ou de densification de leur parc.

    • Direction et animation réseau
    • Expansion et immobilier commercial
    • Opérations magasin
  • Marques et DNVB qui passent au physique

    Marques nées en ligne qui ouvrent leurs premiers points de vente et structurent leur distribution.

    • Premiers profils retail
    • Wholesale et corners
    • Brand et expérience client
  • Grande distribution et alimentaire

    Groupes alimentaires, formats de proximité et acteurs du quick commerce, aux enjeux de flux et de volumes.

    • Achats et category management
    • Supply chain et approvisionnement
    • Direction de magasin et de région
  • Luxe, mode et beauté

    Maisons et marques premium, où l'exigence de l'expérience client conditionne la valeur perçue.

    • Retail et client experience
    • Collections et merchandising
    • Développement international
  • Distribution spécialisée et wholesale

    Distributeurs B2B, grossistes et spécialistes multimarques, entre gestion de comptes et logistique.

    • Développement commercial
    • Key account management
    • Logistique et service client
  • Retail tech et solutions pour le commerce

    Éditeurs et startups qui outillent les enseignes : caisse, RFID, pricing, supply, connaissance client.

    • Produit et tech
    • Data et pricing
    • Vente B2B aux enseignes

Pourquoi faire confiance à Licorne Society pour vos recrutements Retail ?

  • Comprendre le terrain autant que le siège

    Un bon recrutement retail se joue sur la capacité du candidat à faire vivre une stratégie en magasin. Nous qualifions autant la vision que l'ancrage opérationnel.

  • Attirer des profils entre commerce et digital

    Les meilleurs talents retail savent aujourd'hui lire la donnée et piloter l'omnicanal. Nous allons les chercher aussi bien dans les enseignes établies que dans les marques digitales.

  • Sécuriser vos postes clés et vos ouvertures

    Direction retail, expansion, achats : ces recrutements conditionnent votre plan d'ouvertures et votre marge. Nous les menons avec la rigueur et la discrétion qu'ils exigent.

Ressources & pages liées

Pour aller plus loin sur le recrutement dans le Retail

Nos consultants accompagnent les enseignes, les marques et les distributeurs partout en France (Paris, Lyon, Bordeaux, Marseille...) comme à l'international, sur leurs recrutements en CDI : direction retail, réseau et expansion, achats, merchandising, supply chain et omnicanal.

À la recherche d'un candidat pour un poste dans le Retail ou la distribution ? Contactez-nous pour échanger sur votre besoin en recrutement.

Nos fiches métiers pourront vous intéresser, notamment celle sur le métier de Head of Brand ou celle sur le poste de Directeur Commercial.

Le commerce physique et la vente en ligne se pilotent aujourd'hui ensemble : pour vos recrutements sur les canaux digitaux, retrouvez notre cabinet de recrutement E-Commerce.

Vos succès de demain se recrutent aujourd'hui.

Recevez une short list sous 7 jours.

— FAQ

FAQ pour tout savoir sur un cabinet de recrutement Retail

01

Combien de temps pour recevoir une short-list de candidats Retail ?

Nous présentons une première short-list de candidats Retail qualifiés sous 7 jours en moyenne après le cadrage du besoin. Notre technologie de sourcing et notre communauté de plus de 4500 candidats en recherche active nous permettent d'aller vite, en qualifiant aussi bien la maîtrise opérationnelle du terrain que la culture client et la capacité à piloter des indicateurs de performance.

02

Recrutez-vous des profils opérationnels en magasin ou uniquement des postes siège ?

Nous intervenons principalement sur les postes structurants : direction retail, animation et expansion du réseau, achats et category management, merchandising, supply chain, CRM et omnicanal. Nous recrutons également des directeurs de magasin et des responsables de région sur des points de vente à fort enjeu, en France comme à l'international.

03

Accompagnez-vous les marques qui ouvrent leurs premiers points de vente ?

Oui. C'est un moment charnière pour une marque née en ligne : les compétences du e-commerce ne suffisent plus, il faut des profils qui savent ouvrir, opérer et rentabiliser un point de vente. Nous recrutons les premiers profils retail de ces marques, du responsable de boutique au directeur du développement du réseau.

Recrutement par ville

Nos implantations

Nous recrutons dans les grands écosystèmes Tech et digitaux français, et accompagnons votre développement en Europe.

48.85°N

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