Découvrez les témoignages de nos clients

Nous avons fait appel aux services de Licorne Society dans le cadre de notre transformation technologique où nous devions recruter de nouvelles compétences TECH dans plusieurs domaines : Produit, Delivery, QA, Engineering. Ils ont été non seulement très réactifs mais nous ont proposé des candidats qui correspondaient le mieux au brief. Sur les 4 sociétés pour lesquelles nous avons fait appel, Licorne Society a eu le taux de succès le plus élevé, Bravo !

Nous souhaitions recruter un profil tech senior et clé pour le développement de notre startup. La collaboration avec Licorne Society a permis de nous dégager un temps précieux sur le screening et les premiers calls avec des candidats. André a parfaitement compris nos besoins et notre état d'esprit et n'a proposé que des candidats très pertinents. Cela a été un grand soulagement opérationnel d'être épaulée sur ce sujet.

Recrutement de profils hybrides Data Scientist / Analyst / Analytics Engineer, avec un bagage technique solide et de véritables expériences métier sur les Opérations (Supply Chain, Logistique, Manufacturing...). Nous avons eu de très bons profils proposés, top écoles, avec des expériences pertinentes. Le pré-screening et le suivi du processus étaient au bon niveau. Nous avons pu conclure plusieurs recrutements avec succès, en quelques mois.

Recrutements de profils consultants junior. Très bonne relation, mise en action rapide, fiabilité et simplicité dans les échanges.

Nous avons fait appel à Licorne Society sur plusieurs postes. Les services furent les suivants : accompagnement dans la définition du besoin, recherche et présélection des candidats, suivi du processus jusqu'à la finalisation du recrutement. Les candidatures proposées sont pertinentes et les consultants (Léa et Malo) font preuve d'une réelle réactivité ainsi que d'un réel sens du service client. Cette collaboration a abouti à un recrutement. Par ailleurs, tout au long du processus, j'ai constaté que les candidats bénéficiaient d'un accompagnement de qualité avec un excellent suivi assuré par le cabinet.

Recrutement d'un Team Lead. Super profil en adéquation avec la scorecard trouvé.

Nous avons travaillé avec Licorne Society sur le recrutement d'un profil Sales : candidats alignés avec les critères mentionnés, suivi irréprochable (points récurrents, prise de feedback).

Nous travaillons avec Licorne Society sur des postes de Head of Engineering et Head of product, des profils rares pour Betclic et très difficiles à trouver étant donné le niveau d'exigence des opérationnels. Le processus est fluide, efficace, et les profils proposés sont toujours pertinents. Un véritable partenaire de confiance, avec qui il est agréable et simple de collaborer.

Recrutement de profils qualifiés. Profils bien identifiés et candidats de qualité

Dans le cadre de l'accompagnement opérationnel RH de nos clients, nous collaborons avec la Licorne sur de nombreux recrutements de profils variés (Sales Manager, Head of Sales, Head of Operations...). Les capacités d'analyse et de compréhension des besoins par la Licorne, alliés à leur connaissance de secteurs divers, permettent un retour rapide à nos clients. En trois mots, la Licorne c'est la Réactivité, la Qualité de service dans la bienveillance!

Nous avons travaillé avec Licorne Society sur le recrutement de profils Sales et Account Executive. Des candidats d'un très bon niveau ont été proposés, avec une forte réactivité des équipes.

J'ai fait appel à Licorne Society pour le recrutement de ma VP marketing. Licorne Society m'a permis de recruter une excellente collaboratrice en un temps record.

Nous avons collaboré sur un premier poste ensemble, les premiers profils envoyés étaient bons et envoyés rapidement. Top ! Cela nous a donné envie de continuer la collaboration, nous venons donc de commencer un nouveau poste ensemble. Une offre pour un poste

Sur le recrutement stratégique d'un membre du COMEX, recrutement qui avait échoué sur les 2 derniers profils recrutés. Nous avons recruté notre nouveau CPO qui a été capable en quelques mois de réorganiser l'équipe et de délivrer des résultats tangibles. Le profil correspond totalement aux attentes des équipes et du COMEX pour développer notre structure.

Recrutement clé d'un Head of Product réalisé avec succès en 2 semaines seulement !

Nous avons fait appel à Licorne Society pour un recrutement stratégique d'un head of chez Neads. Nous avons reçu de nombreux profils, tous très qualifiés et nous avons réussi à trouver le candidat idéal en moins de 3 mois. Très pro, réactifs et à l'écoute. Je recommande !

Nous avons fait appel à Licorne Society pour recruter des C level et des postes clés en vente, marketing et au sein de la direction. Nous avons été agréablement surpris par la compréhension fine du besoin et des postes, cela a été vite et nous a permis de trouver les bons profils.

Licorne Society nous a accompagné pour le recrutement de notre premier profil Sales. André et Elina ont compris la culture de notre entreprise et ont très bien cerné les profils de candidats recherchés. Licorne Society nous a fait gagner un temps précieux et a permis d'élargir notre périmètre à des profils que l'on n'aurait pas forcément ciblés et qui se sont avérés convaincants. L'arrivée de notre recrue dans nos équipes est une réussite !

Recrutement de deux business developer. Très bonne intégration des candidats à notre structure aussi bien sur le plan technique qu'humain.

On a travaillé ensemble sur le recrutement de notre futur.e Head of Ops. Retour très positif ! J'ai reçu des profils très qualifiés pour le poste (donc excellente compréhension rapide du poste) en quelques jours seulement. Visiblement un très bon vivier exploité rapidement

Nous avons recruté des profils très complexes tels que notre Head of Operations. L'équipe a su être présente, me rassurer et présenter des profils incroyables ! Licorne Society propose des profils hautement qualifiés et matchant parfaitement à nos besoins. Grâce à eux, nous avons également monté en compétence en comprenant mieux les profils startups.

Nous avons collaboré pour un projet de création de poste, sur un job de Responsable des Opérations. Le recrutement a été un succès, aussi bien en terme de délais que de performance et de qualité des profils rencontrés.

Nous avons fait une recherche de CTO pour notre startup hautement technique. Nous avons échangé avec 4 ou 5 candidats de qualité avant de finalement signer avec notre CTO actuel. Nous en sommes très contents

Nous avons travaillé avec Licorne Society sur des postes clés tels que CTO ou CEO et aussi sur des postes plus tech. Ils nous ont proposé très rapidement des profils pertinents et nous ont également permis d'affiner notre besoin. Licorne Society nous permet de cibler les bons profils, d'aller chercher des profils qui ne sont pas forcément disponibles et cela nous permet de nous concentrer sur la partie Business et développement RH

Recrutement d'un CFO, avec un enjeu très fort autour de l'internalisation et de la capacité à gérer les activités de notre secteur très spécifique. Tous les objectifs ont été atteints dans un temps record.

Recrutement déjà fait de 3 postes : notre lead dev, un expert en biométrie et d'un développeur mobile iOS. Recrutement en cours : expert cryptographie, Ingénieur cyber sécurité. équipe très professionnelle et à l'écoute. Les profils proposés sont très qualitatifs et correspondent au besoin initial malgré la complexité de recrutement sur ce type de profil à la fois rare et demandé. Nous avons déjà fait 3 recrutements seniors et bien ...

Nous travaillons depuis plusieurs années avec Licorne Society pour le recrutement d'ingénieurs dans le milieu de la tech afin d'enrichir nos équipes de développement / devops / securité. Grâce à Licorne Society, nous avons fait plusieurs recrutements clés au cours des dernières années, contribuant à l'amélioration globale des performances de nos équipes.

Nous avons travaillé ensemble dans le cadre du recrutement d'un directeur général en vue d'une transition avec les fondateurs. Tout de suite une large sélection de profil, réactivité par rapport à nos remarques et une bonne position entre les candidats et le client

Plusieurs recrutements de C-Levels réalisés avec Licorne Society. C'est de loin le meilleur cabinet de recrutement avec qui j'ai eu la chance de travailler.

Beaucoup de recrutements complexes dans un laps de temps restreint. De bons profils présentés, shortlistés et de qualité. Des interlocuteurs sympas, qui cernent très bien le besoin et toujours disponibles. Nous recommandons.

Nous avons collaboré sur le recrutement confidentiel d'un responsable comptable avec une exigence de prise de poste du candidat très rapide. Alors que mis en concurrence sur ce recrutement, ce cabinet a bien pris la mesure des enjeux et a su se montrer à l'écoute du besoin de son client pour proposer des candidatures ciblées tant dans le profil attendu que les compétences techniques et logicielles nécessaires.

Licorne Society nous accompagne dans le recrutement de Consultants Senior et Manager dans le cadre de notre développement. Ils maîtrisent complètement les profils associés à nos recherches et ont parfaitement compris leur besoin. Ils sont capables de sourcer de très bons profils malgré un marché en forte tension! Grâce à Licorne, nous avons recruté 2 excellents candidats en quelques mois, un exploit au vu de la conjoncture et de nos ...

Recrutement d’un Lead déveloper, poste critique pour notre entreprise startup et CTO que je suis. Très bon match de candidats tant bien hard skills que soft skills. Candidat recruté in fine. Il a su réorienter ma recherche en termes de compétences afin d’être en adéquation avec les offres de marché. Il m’a épargné un temps certain dans la recherche de profils, sans compter l’apport de l’expertise de recrutement.

Nous avons cherché des profils développeur expérimentés (SQL Server, SAP ABAP...). Nous avons rapidement été mis en contact avec des candidats et 50% de l'effectif recherché a été embauché en moins de 1 mois. Nous avons également renforcé l'équipe avec un manager IT Group sur un recrutement très stratégique.

Nous devions recruter une personne pour un remplacement alors que l'annonce du départ n'avait pas pu être faite en interne. Ils nous ont alors aidé à recruter cette personne dans un délai extrêmement court et sans annonce en ligne. Nous avons pu remplacer un départ dans un délai extrêmement serré et sur un poste à fort enjeux pour nous.

Recherche d'un profil opérationnel expérimenté pour gérer un Magasin de logistique urbaine dans le monde de la FoodTech. Expérience forte de management requise, avec connaissance des problématiques last mile delivery et des enjeux E-Commerce. Proposition de plusieurs profils 100% alignés avec nos besoins en très peu de temps. Très bonne compréhension des enjeux Soft Skills des profils recherchés, ainsi que des enjeux métiers du poste.

Nous avons sollicité Licorne Society pour gérer le recrutement de notre pôle tech. Très vite, ils se sont démarqués des autres partenaires par leur sélection rigoureuse des profils et l'investissement qu’ils ont déployé tout au long de leur mission. Guilhem nous a permis de finaliser le recrutement d’un développeur, et ce fut un réel plaisir de bénéficier de son accompagnement, de sa rigueur et de sa ténacité. Plusieurs mois après, nous sommes toujours pleinement satisfaits du profil recruté.

Nous avons fait appel à Licorne Society dans le cadre d’un besoin de recrutement urgent et stratégique : trouver un développeur Front-End senior pour renforcer notre équipe technique. Licorne Society a su comprendre nos attentes et nous a présenté en peu de temps des profils de grande qualité. Leur efficacité a eu un impact positif sur notre équipe, qui a pu avancer plus sereinement sur ses projets grâce à ce renfort.

Nous avons fait appel à Licorne Society pour nous aider à trouver des profils développeurs et consultants expérimentés en logistique, profils pour lesquels nous avions des difficultés de recrutement en interne. Nous avons recruté plusieurs (super) profils grâce à Licorne Society! Nos échanges étaient toujours agréables, positifs et d'un grand professionnalisme. C'est un vrai plaisir de travailler avec André! Nous n'hésiterons pas à faire appel à eux pour nos prochains besoins.

Nous avons confié le recrutement de 2 postes clés à Licorne (créations de poste). Super accompagnement, de la définition du besoin aux profils proposés. Adaptabilité et à l'écoute + force de proposition. Et super relationnel, un plaisir d'échanger à chaque fois.

Nous avons fait appel à Licorne Society pour le recrutement de notre COO et avons été ravis de l’accompagnement d’Elina. Elle a rapidement compris nos enjeux et nous a présenté des profils à la hauteur de nos attentes. Le processus a été fluide, efficace et très professionnel. Un vrai plaisir de collaborer avec eux.

Nous avons collaboré avec Licorne Society dans le cadre du recrutement de notre Responsable Acquisition, et l'expérience a été très positive. L'équipe s'est montrée réactive, avec un excellent contact commercial dès les premiers échanges. Ils ont également fait preuve d'une bonne capacité d'adaptation à nos besoins et à notre rythme interne, ce qui a grandement facilité le processus. Un accompagnement sérieux et efficace que nous recommandons sans hésitation.

Licorne Society nous accompagne sur le recrutement de profils Business Developer en CDI. L'équipe a parfaitement cerné nos enjeux d'acquisition et la culture PropTech de Hosman, et nous a présenté des candidats qualifiés et bien ciblés. Un premier recrutement réalisé à date avec succès, et une collaboration que nous poursuivons avec plaisir !

Le candidat a été trouvé rapidement et pendant l'été. Super collaboration avec un recrutement effectué en un temps record ! Contexte d'urgence, avec un besoin de réactivité durant l'été car le poste était vacant.

Recrutement du premier profil Rev Ops de l'entreprise, donc d'un poste sur lequel nous n'avions pas encore d'expertise en interne et avec des spécificités fortes par rapport au "typical" profile du Sales Ops / Rev Ops. Excellente compréhension de notre besoin et par conséquent sourcing archi pertinent. Recrutement mené à bien de manière très efficace avec un super match sur toutes les caractéristiques que nous recherchions