Cabinet de recrutement Agroalimentaire & FoodTech
Licorne Society accompagne les acteurs de l'industrie agroalimentaire et les startups de la FoodTech partout en France dans le recrutement des talents qui réinventent la chaîne alimentaire, de la R&D produit à la supply chain. Notre cabinet intervient sur tout le secteur, aussi bien pour les grandes entreprises que pour les scale-ups en pleine croissance.
5/5 · 180 avis Google Plus de 90 acteurs de l'agroalimentaire et startups FoodTech ont recruté leurs talents avec Licorne Society.
Témoignages
Ils ont confié leur recrutement Agroalimentaire & FoodTech à Licorne Society
Nous avons collaboré sur le recrutement confidentiel d'un responsable comptable avec une exigence de prise de poste du candidat très rapide. Alors que mis en concurrence sur ce recrutement, ce cabinet a bien pris la mesure des enjeux et a su se montrer à l'écoute du besoin de son client pour proposer des candidatures ciblées tant dans le profil attendu que les compétences techniques et logicielles nécessaires.
Nous avons confié le recrutement de 2 postes clés à Licorne (créations de poste). Super accompagnement, de la définition du besoin aux profils proposés. Adaptabilité et à l'écoute + force de proposition. Et super relationnel, un plaisir d'échanger à chaque fois.
Recherche d'un profil opérationnel expérimenté pour gérer un Magasin de logistique urbaine dans le monde de la FoodTech. Expérience forte de management requise, avec connaissance des problématiques last mile delivery et des enjeux E-Commerce. Proposition de plusieurs profils 100% alignés avec nos besoins en très peu de temps. Très bonne compréhension des enjeux Soft Skills des profils recherchés, ainsi que des enjeux métiers du poste.
Nos profils types de talents Agro & FoodTech pourront répondre aux enjeux de votre entreprise
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Directeur R&D / Innovation Produit
- Expertise en formulation, développement produit et sciences des aliments
- Capacité à innover tout en maîtrisant réglementation et qualité
- Expérience du passage de la R&D à l'industrialisation
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Responsable Supply Chain / Operations
- Maîtrise des chaînes d'approvisionnement agroalimentaires (froid, traçabilité)
- Capacité à optimiser coûts, qualité et délais sur des produits périssables
- Expérience des enjeux de sourcing et d'approvisionnement responsable
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Head of Growth / Sales FoodTech
- Track record de développement commercial en B2C et/ou retail
- Maîtrise des leviers d'acquisition et de la distribution omnicanale
- Capacité à construire et faire rayonner une marque alimentaire forte
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COO / Directeur des Opérations
- Pilotage des opérations, de la production à la distribution
- Structuration et montée en échelle des équipes en forte croissance
- Maîtrise des enjeux industriels, qualité et supply chain de la filière alimentaire
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DAF / Directeur Financier
- Pilotage financier et contrôle de gestion sur des marges tendues et des produits périssables
- Expertise du cost cutting et de l'optimisation des coûts de production
- Connaissance des enjeux financiers propres à l'agroalimentaire (matières premières, industrialisation)
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Marketing Manager
- Construction et déploiement d'une marque alimentaire forte
- Maîtrise des leviers d'acquisition et de la distribution omnicanale (retail, DNVB)
- Pilotage du go-to-market produit, du lancement au point de vente
Notre expert du recrutement Agroalimentaire & FoodTech
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André Farah
- COO et cofondateur de Licorne Society.
- Expert de la structuration des équipes produit, opérations et supply dans les marques food, industriels de l'agroalimentaire et startups FoodTech.
- Expert dans la structuration et l'organisation des équipes, des startups et scale-ups aux entreprises établies.
Recruter dans l'Agroalimentaire & FoodTech, entre produit, impact et opérations
L'agroalimentaire et la FoodTech recrutent des profils à la croisée du produit, de l'industrie et de l'impact 🚀
Entre exigences de production, attentes des consommateurs et enjeux de durabilité, le secteur cherche des talents hybrides difficiles à dénicher.
Ce que nous faisons
recruter les profils qui développent vos produits, pilotent vos opérations et déploient vos marques, du labo R&D au point de vente.
Les métiers sur lesquels nous recrutons : Chefs de produit & R&D food, Responsables qualité & réglementaire, Responsables supply & opérations, Acquisition & marketing, Sales & retail, jusqu'aux postes de direction comme le Directeur Industriel ou le Directeur Général.
Cabinet de recrutement 3.0 spécialisé dans l'Agroalimentaire et la FoodTech
- 01
Une communauté de profils Agroalimentaire & FoodTech
Licorne Society recense plus de 4500 candidats en recherche active inscrits sur la plateforme.
- 02
Une forte expertise des métiers de l'Agroalimentaire & FoodTech
Pour chaque besoin, notre équipe recherche, contacte et qualifie les profils pertinents parmi les meilleurs profils de l'écosystème.
- 03
Une technologie de sourcing unique
100 % adaptée aux métiers et à votre cible, alliant intelligence artificielle et automatisation.
Recrutement des meilleurs candidats de la Food : notre fonctionnement
- 1
Cadrage de votre besoin
Nous prenons (vraiment) le temps de comprendre.
- 2
Sourcing spécifique
Nous contactons rapidement les profils qui correspondent avec vos critères au sein de notre réseau de plus de 50.000 talents.
- 3
Qualification des profils retenus
Nous prenons le temps d'appeler chaque profil pertinent pour comprendre son parcours et ses aspirations
- 4
Short List sous quelques jours
Vous recevez une liste de candidats qualifiés, disponibles et intéressés.
Pourquoi faire confiance à Licorne Society pour vos recrutements Agroalimentaire & FoodTech ?
Comprendre la chaîne, du produit à l'assiette
De la R&D à la distribution, nous cernons vos enjeux de produit, de qualité et d'opérations pour qualifier des candidats qui maîtrisent la réalité du secteur.
Des profils hybrides produit, impact et opérations
La FoodTech exige des talents à l'aise entre innovation produit, contraintes industrielles et engagement durable. Nous savons identifier et évaluer cette polyvalence.
Réactivité sur des recrutements clés
Création de poste, lancement, accélération : nous adaptons notre rythme au vôtre pour livrer des candidats qualifiés dans les délais que votre croissance impose.
De Paris aux grands bassins de l'industrie agroalimentaire, en France comme à l'international, nous mobilisons notre réseau de plus de 50 000 talents pour identifier les compétences rares et vous présenter les meilleurs profils du marché de l'emploi. Qu'il s'agisse de créer un poste ou de renforcer une équipe, nous transformons chaque besoin en emploi pourvu durablement.
Vos succès de demain se recrutent aujourd'hui.
Recevez une short list sous 7 jours.
FAQ sur le recrutement en agroalimentaire
01 Qu'est-ce qu'un cabinet de recrutement spécialisé en agroalimentaire ?
Qu'est-ce qu'un cabinet de recrutement spécialisé en agroalimentaire ?
C'est un cabinet qui maîtrise les métiers et les enjeux propres à la filière alimentaire : R&D et formulation produit, qualité et réglementaire, supply chain du froid, industrialisation, marketing et retail. Cette spécialisation nous permet de qualifier des candidats sur la réalité du secteur, de la R&D à l'assiette, plutôt que sur leur seul CV.
02 Quels métiers recrutez-vous dans l'agroalimentaire et la foodtech ?
Quels métiers recrutez-vous dans l'agroalimentaire et la foodtech ?
Nous recrutons les profils qui développent vos produits, pilotent vos opérations et déploient vos marques : Chefs de produit & R&D food, Responsables qualité & réglementaire, Responsables supply chain & opérations, Directeurs R&D / Innovation, Head of Growth, Sales & retail. Du labo produit au point de vente, sur des postes de contributeurs comme de direction.
03 Combien de temps faut-il pour recruter un profil agroalimentaire ?
Combien de temps faut-il pour recruter un profil agroalimentaire ?
Comptez généralement quelques jours pour recevoir une première shortlist de candidats qualifiés et disponibles, puis deux à quatre semaines pour finaliser les entretiens et l'embauche, selon votre process de décision. Sur les profils hybrides et pénuriques du secteur, l'approche directe reste indispensable.
04 Travaillez-vous avec des industriels traditionnels ou uniquement des startups ?
Travaillez-vous avec des industriels traditionnels ou uniquement des startups ?
Les deux. Nous accompagnons aussi bien les industriels et marques établies de l'agroalimentaire que les startups et scale-ups de la FoodTech. Notre expertise couvre la structuration des équipes produit, opérations et supply, quel que soit le stade de maturité de l'entreprise.
Nos spécialités
Un expert métier à votre écoute en fonction de vos besoins
Executive Search
Nous accompagnons les entreprises dans la sélection et le recrutement des cadres dirigeants et C-Level.
En savoir plus Tech & DataRecrutement tech
Recrutez des profils avec une forte expertise technique dans les métiers du développement et de la data, dans un marché en forte tension.
En savoir plus Sales & MarketingRecrutement Sales & Marketing
Nous accompagnons les entreprises dans la structuration des départements Marketing et Sales pour construire une équipe capable de porter la croissance de votre organisation.
En savoir plus OpérationsRecrutement Opérations & Finance
Recrutez les profils pour piloter et optimiser les opérations et processus de votre entreprise.
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