Cabinet de recrutement Agroalimentaire & FoodTech
Licorne Society accompagne les acteurs de l'industrie agroalimentaire et les startups de la FoodTech partout en France pour attirer les talents qui réinventent notre façon de nous nourrir, de la R&D à la supply chain. Notre cabinet intervient sur tout le secteur, aussi bien auprès des grands groupes que des scale-ups en pleine croissance.
5/5 · 182 avis Google Plus de 90 acteurs de l'agroalimentaire et startups FoodTech ont recruté leurs talents avec Licorne Society.
Témoignages
Ils ont confié leur recrutement Agroalimentaire & FoodTech à Licorne Society
Nous avons collaboré sur le recrutement confidentiel d'un responsable comptable avec une exigence de prise de poste du candidat très rapide. Alors que mis en concurrence sur ce recrutement, ce cabinet a bien pris la mesure des enjeux et a su se montrer à l'écoute du besoin de son client pour proposer des candidatures ciblées tant dans le profil attendu que les compétences techniques et logicielles nécessaires.
Nous avons confié le recrutement de 2 postes clés à Licorne (créations de poste). Super accompagnement, de la définition du besoin aux profils proposés. Adaptabilité et à l'écoute + force de proposition. Et super relationnel, un plaisir d'échanger à chaque fois.
Recherche d'un profil opérationnel expérimenté pour gérer un Magasin de logistique urbaine dans le monde de la FoodTech. Expérience forte de management requise, avec connaissance des problématiques last mile delivery et des enjeux E-Commerce. Proposition de plusieurs profils 100% alignés avec nos besoins en très peu de temps. Très bonne compréhension des enjeux Soft Skills des profils recherchés, ainsi que des enjeux métiers du poste.
Nos profils types de talents Agro & FoodTech pourront répondre aux enjeux de votre entreprise
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Directeur R&D / Innovation Produit
- Expertise en formulation, développement et sciences des aliments
- Capacité à innover tout en maîtrisant réglementation et qualité
- Expérience du passage de la R&D à l'industrialisation
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Responsable Supply Chain / Operations
- Maîtrise des chaînes d'approvisionnement du secteur (froid, traçabilité)
- Capacité à optimiser coûts, qualité et délais sur des produits périssables
- Expérience du sourcing et de l'approvisionnement responsable
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Head of Growth / Sales FoodTech
- Track record de développement commercial en B2C et/ou retail
- Maîtrise des leviers d'acquisition et de la vente omnicanale
- Capacité à construire et faire rayonner une marque forte
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COO / Directeur des Opérations
- Pilotage des opérations, de la production à la distribution
- Structuration et montée en échelle des équipes en forte croissance
- Maîtrise des contraintes industrielles, qualité et supply chain de la filière
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DAF / Directeur Financier
- Pilotage financier et contrôle de gestion sur des marges tendues et des produits périssables
- Expertise du cost cutting et de l'optimisation des coûts de production
- Connaissance des spécificités financières propres au secteur (matières premières, industrialisation)
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Marketing Manager
- Construction et déploiement d'une marque alimentaire forte
- Maîtrise des leviers d'acquisition et de la distribution omnicanale (retail, DNVB)
- Pilotage du go-to-market produit, du lancement au point de vente
Notre expert du recrutement Agroalimentaire & FoodTech
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André Farah
- COO et cofondateur de Licorne Society.
- Expert de la structuration des équipes produit, opérations et supply dans les marques food, industriels de l'agroalimentaire et startups FoodTech.
- Expert de la montée en échelle des organisations, des startups et scale-ups aux groupes établis.
Recruter dans l'Agroalimentaire & FoodTech, entre produit, impact et opérations
L'agroalimentaire et la FoodTech cherchent des talents à la croisée du produit, de l'industrie et de l'impact 🚀
Entre exigences de production, attentes des consommateurs et impératifs de durabilité, le secteur peine à trouver ces profils hybrides.
Ce que nous faisons
vous présenter celles et ceux qui développent vos gammes, pilotent vos opérations et déploient vos marques, du labo R&D au point de vente.
Les fonctions que nous couvrons : Chefs de produit & R&D food, Responsables qualité & réglementaire, Responsables supply & opérations, Acquisition & marketing, Sales & retail, jusqu'aux rôles de direction comme le Directeur Industriel ou le Directeur Général.
La distribution en grande surface et l'animation d'un réseau de points de vente mobilisent d'autres expertises que celles du produit : retrouvez notre cabinet de recrutement retail.
De Paris aux grands bassins industriels de la filière, en France comme à l'international, nous mobilisons notre réseau de plus de 50 000 talents pour identifier les compétences rares et vous présenter les meilleurs profils du marché de l'emploi. Qu'il s'agisse de créer un poste ou de renforcer une équipe, nous transformons chaque besoin en emploi pourvu durablement.
Cabinet de recrutement 3.0 spécialisé dans l'Agroalimentaire et la FoodTech
- 01
Une communauté de profils Agroalimentaire & FoodTech
Licorne Society recense plus de 4500 candidats en recherche active inscrits sur la plateforme.
- 02
Une forte expertise des métiers de l'Agroalimentaire & FoodTech
Pour chaque besoin, notre équipe identifie, contacte et qualifie les talents pertinents parmi les meilleurs profils de l'écosystème.
- 03
Une technologie de sourcing unique
100 % adaptée à votre secteur et à votre cible, alliant intelligence artificielle et automatisation.
Recrutement des meilleurs talents de la Food : notre fonctionnement
- 1
Cadrage de votre besoin
Nous prenons (vraiment) le temps de comprendre.
- 2
Sourcing spécifique
Nous contactons rapidement les profils qui correspondent avec vos critères au sein de notre réseau de plus de 50.000 talents.
- 3
Qualification des profils retenus
Nous prenons le temps d'appeler chaque profil pertinent pour comprendre son parcours et ses aspirations
- 4
Short List sous quelques jours
Vous recevez une liste de candidats qualifiés, disponibles et intéressés.
Pourquoi faire confiance à Licorne Society pour vos recrutements Agroalimentaire & FoodTech ?
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Comprendre la chaîne, du produit à l'assiette
De la R&D à la mise en marché, nous cernons vos contraintes de produit, de qualité et d'opérations pour qualifier des talents qui maîtrisent la réalité du secteur.
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Des profils hybrides produit, impact et opérations
La FoodTech exige des talents à l'aise entre innovation produit, contraintes industrielles et engagement durable. Nous savons identifier et évaluer cette polyvalence.
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Réactivité sur des recrutements clés
Création de poste, lancement, accélération : nous adaptons notre rythme au vôtre pour livrer des shortlists qualifiées dans les délais que votre croissance impose.
Vos succès de demain se recrutent aujourd'hui.
Recevez une short list sous 7 jours.
FAQ sur le recrutement en agroalimentaire
01 Qu'est-ce qu'un cabinet de recrutement spécialisé en agroalimentaire ?
Qu'est-ce qu'un cabinet de recrutement spécialisé en agroalimentaire ?
C'est un cabinet qui maîtrise les spécificités propres à la filière : R&D et formulation, qualité et réglementaire, supply chain du froid, industrialisation, mise en marché et retail. Cette spécialisation nous permet d'évaluer chacun sur la réalité du secteur, de la R&D à l'assiette, plutôt que sur son seul CV.
02 Quels métiers recrutez-vous dans l'agroalimentaire et la foodtech ?
Quels métiers recrutez-vous dans l'agroalimentaire et la foodtech ?
Nous intervenons sur les fonctions qui font vivre vos marques : Chefs de produit & R&D food, Responsables qualité & réglementaire, Responsables supply chain & opérations, Directeurs R&D / Innovation, Head of Growth, Sales & retail. Du labo au point de vente, aussi bien sur des rôles de contributeurs que de direction.
03 Combien de temps faut-il pour recruter un profil agroalimentaire ?
Combien de temps faut-il pour recruter un profil agroalimentaire ?
Comptez généralement quelques jours pour recevoir une première shortlist qualifiée et disponible, puis deux à quatre semaines pour finaliser les entretiens et l'embauche, selon votre process de décision. Sur les compétences hybrides et pénuriques du secteur, l'approche directe reste indispensable.
04 Travaillez-vous avec des industriels traditionnels ou uniquement des startups ?
Travaillez-vous avec des industriels traditionnels ou uniquement des startups ?
Les deux. Nous accompagnons aussi bien les industriels et marques établies de l'agroalimentaire que les startups et scale-ups de la FoodTech. Notre expertise couvre la structuration des fonctions produit, opérations et supply, quel que soit le stade de maturité de la société.
Nos spécialités
Un expert métier à votre écoute en fonction de vos besoins
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Nous accompagnons les entreprises dans la sélection et le recrutement des cadres dirigeants et C-Level.
En savoir plus Tech & DataRecrutement tech
Recrutez des profils avec une forte expertise technique dans les métiers du développement et de la data, dans un marché en forte tension.
En savoir plus Sales & MarketingRecrutement Sales & Marketing
Nous accompagnons les entreprises dans la structuration des départements Marketing et Sales pour construire une équipe capable de porter la croissance de votre organisation.
En savoir plus OpérationsRecrutement Opérations & Finance
Recrutez les profils pour piloter et optimiser les opérations et processus de votre entreprise.
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