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Cabinet de recrutement FinTech & Banque

Licorne Society accompagne les acteurs de la FinTech, des startups aux institutions financières établies, dans leurs recrutements tech, produit, risque et conformité, sur des profils alliant rigueur financière et culture tech.

Je recrute dans la FinTech
5 étoiles 5/5 · 180 avis Google
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Témoignages

Ils ont confié leur recrutement FinTech à Licorne Society

Maja Wolkiewicz
Maja Wolkiewicz
Senior Talent Acquisition chez Trustpair
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Nous avons recruté des profils très complexes tels que notre Head of Operations. L'équipe a su être présente, me rassurer et présenter des profils incroyables ! Licorne Society propose des profils hautement qualifiés et matchant parfaitement à nos besoins. Grâce à eux, nous avons également monté en compétence en comprenant mieux les profils startups.
Toky Rakotoarinivo
Toky Rakotoarinivo
Head of Talent Acquisition chez Fortuneo
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Nous avons fait appel à Licorne Society sur plusieurs postes. Les services furent les suivants : accompagnement dans la définition du besoin, recherche et présélection des candidats, suivi du processus jusqu’à la finalisation du recrutement. Les candidatures proposées sont pertinentes et les consultants (Léa et Malo) font preuve d’une réelle réactivité ainsi que d’un réel sens du service client. Cette collaboration a abouti à un recrutement. Par ailleurs, tout au long du processus, j’ai constaté que les candidats bénéficiaient d’un accompagnement de qualité avec un excellent suivi assuré par le cabinet.
Mickaël Juvenelle
Mickaël Juvenelle
CTO de Colbr
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Recrutement d’un Lead déveloper, poste critique pour notre entreprise startup et CTO que je suis. Très bon match de candidats tant bien hard skills que soft skills. Candidat recruté in fine. Il a su réorienter ma recherche en termes de compétences afin d’être en adéquation avec les offres de marché. Il m’a épargné un temps certain dans la recherche de profils, sans compter l’apport de l’expertise de recrutement.
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Nos profils types de talents FinTech pourront répondre aux enjeux de votre entreprise

  • Head of Product / CPO FinTech

    Head of Product / CPO FinTech

    • Expérience produit dans le paiement, le lending ou la gestion d'actifs
    • Maîtrise des contraintes réglementaires et de la conformité (KYC, DSP2...)
    • Capacité à concilier expérience utilisateur et exigences de sécurité
  • Risk & Compliance Officer

    Risk & Compliance Officer

    • Expertise des cadres réglementaires (ACPR, AMF, LCB-FT)
    • Capacité à structurer les dispositifs de contrôle et de gestion des risques
    • Sens de l'équilibre entre maîtrise du risque et développement business
  • VP Engineering / Lead Backend FinTech

    VP Engineering / Lead Backend FinTech

    • Maîtrise des architectures sécurisées et hautement disponibles
    • Expérience des systèmes transactionnels et de la donnée sensible
    • Capacité à faire grandir une équipe Tech dans un environnement régulé

Notre expert du recrutement FinTech

  • André Farah

    André Farah

    • COO et cofondateur de Licorne Society.
    • Expert de la structuration des équipes tech, produit et finance dans les organisations FinTech réglementées.
    • Expert dans la structuration et l'organisation des équipes, des startups et scale-ups aux entreprises établies.
Notre approche

Recruter dans la FinTech, entre exigence réglementaire et culture produit

Le recrutement en FinTech exige une double compétence rare 🚀

Vos profils doivent conjuguer la rigueur du monde financier (risque, conformité, sécurité) et l'agilité d'une entreprise tech. Cette combinaison est rare et très disputée.

Ce que nous faisons

identifier les talents capables de construire des produits financiers fiables, conformes et scalables, en France et en Europe.

Les métiers sur lesquels nous recrutons : Product Managers FinTech, Software & Data Engineers, profils Risk & Compliance, experts paiement et fraude, Sales & Account Executives, COO/CFO...

Cabinet de recrutement 3.0 spécialisé dans la FinTech

  • 01

    Une communauté de profils FinTech

    Licorne Society recense plus de 4500 candidats en recherche active inscrits sur la plateforme.

  • 02

    Une forte expertise des métiers de la FinTech

    Pour chaque besoin, notre équipe recherche, contacte et qualifie les profils pertinents parmi les meilleurs profils de l'écosystème.

  • 03

    Une technologie de sourcing unique

    100 % adaptée aux métiers et à votre cible, alliant intelligence artificielle et automatisation.

Recrutement des meilleurs candidats FinTech : notre fonctionnement

  1. 1

    Cadrage de votre besoin

    Nous prenons (vraiment) le temps de comprendre.

  2. 2

    Sourcing spécifique

    Nous contactons rapidement les profils qui correspondent avec vos critères au sein de notre réseau de plus de 50.000 talents.

  3. 3

    Qualification des profils retenus

    Nous prenons le temps d'appeler chaque profil pertinent pour comprendre son parcours et ses aspirations

  4. 4

    Short List sous quelques jours

    Vous recevez une liste de candidats qualifiés, disponibles et intéressés.

Pourquoi faire confiance à Licorne Society pour vos recrutements FinTech ?

Maîtriser les exigences d'un secteur réglementé

Risque, conformité, KYC, sécurité : nous comprenons les contraintes propres à la finance et qualifions des profils qui savent innover sans jamais transiger sur la rigueur.

Des A-players entre finance et tech

Les meilleurs profils FinTech sont déjà courtisés par les acteurs établis et les scale-ups. Notre chasse directe nous permet de les attirer en leur parlant impact, produit et trajectoire.

Sécuriser des recrutements à fort enjeu

Head of, COO, premiers profils risque ou produit : ces postes structurent votre conformité et votre croissance. Nous les menons avec la précision qu'ils méritent.

Vos succès de demain se recrutent aujourd'hui.

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Nous recrutons dans les grands écosystèmes Tech et digitaux français, et accompagnons votre développement en Europe.

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