Cabinet de recrutement FinTech
Licorne Society accompagne les acteurs de la FinTech, des startups aux institutions financières établies, dans leurs recrutements tech, produit, risque et conformité, sur des candidats alliant rigueur financière et culture tech.
5/5 · 182 avis Google Plus de 120 acteurs du secteur financier ont recruté leurs talents avec Licorne Society.
Témoignages
Ils ont confié leurs recrutements à Licorne Society
Nous avons recruté des profils très complexes tels que notre Head of Operations. L'équipe a su être présente, me rassurer et présenter des profils incroyables ! Licorne Society propose des profils hautement qualifiés et matchant parfaitement à nos besoins. Grâce à eux, nous avons également monté en compétence en comprenant mieux les profils startups.
Nous avons fait appel à Licorne Society sur plusieurs postes. Les services furent les suivants : accompagnement dans la définition du besoin, recherche et présélection des candidats, suivi du processus jusqu’à la finalisation du recrutement. Les candidatures proposées sont pertinentes et les consultants (Léa et Malo) font preuve d’une réelle réactivité ainsi que d’un réel sens du service client. Cette collaboration a abouti à un recrutement. Par ailleurs, tout au long du processus, j’ai constaté que les candidats bénéficiaient d’un accompagnement de qualité avec un excellent suivi assuré par le cabinet.
Recrutement d’un Lead déveloper, poste critique pour notre entreprise startup et CTO que je suis. Très bon match de candidats tant bien hard skills que soft skills. Candidat recruté in fine. Il a su réorienter ma recherche en termes de compétences afin d’être en adéquation avec les offres de marché. Il m’a épargné un temps certain dans la recherche de profils, sans compter l’apport de l’expertise de recrutement.
De l'amorçage aux grands groupes
Nous accompagnons toutes les entreprises du secteur FinTech
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Amorçage → Série A
Start-up
Vos premiers recrutements structurants : Nous posons des fondations solides sans freiner votre time-to-market.
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Série B → hypercroissance
Scale-up
Le passage à l'échelle : Nous sécurisons les recrutements qui soutiennent une croissance rapide et l'ouverture de nouveaux marchés.
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Grands comptes
Grands groupes bancaires et assurantiels
Vos entités digitales, labs et filiales innovation. Nous attirons des talents tech et produit issus de la startup et entreprises de la Tech dans des environnements établis et réglementés.
Nos talents pourront répondre aux enjeux de votre entreprise
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Head of Product / CPO
- Expérience produit dans le paiement, le lending ou la gestion d'actifs
- Maîtrise des contraintes réglementaires et de la conformité (KYC, DSP2...)
- Capacité à concilier expérience utilisateur et exigences de sécurité
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Risk & Compliance Officer
- Expertise des cadres réglementaires (ACPR, AMF, LCB-FT)
- Capacité à structurer les dispositifs de contrôle et de gestion des risques
- Sens de l'équilibre entre maîtrise du risque et développement business
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VP Engineering / Lead Backend
- Maîtrise des architectures sécurisées et hautement disponibles
- Expérience des systèmes transactionnels et de la donnée sensible
- Capacité à faire grandir une équipe Tech dans un environnement régulé
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Directeur des Opérations
- Structuration des opérations dans un environnement régulé (KYC, LCB-FT)
- Pilotage du back-office, du support et de la conformité au quotidien
- Capacité à faire scaler les process sans dégrader l'expérience client
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Software / Backend Engineer
- Maîtrise des systèmes transactionnels critiques et de la donnée sensible
- Expérience des API, du temps réel et des architectures cloud sécurisées
- Exigence forte sur la fiabilité, la sécurité et la qualité du code
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Head of Sales
- Expérience de la vente B2B de produits financiers ou SaaS
- Capacité à structurer et faire grandir une équipe commerciale
- Maîtrise des cycles de vente complexes et des enjeux de conformité
Notre expert du recrutement FinTech
-
André Farah
- COO et cofondateur de Licorne Society.
- Expert de la structuration des équipes tech, produit et finance dans les organisations financières réglementées.
- Expert dans la structuration et l'organisation des équipes, des startups et scale-ups aux entreprises établies.
Recruter dans la finance, entre exigence réglementaire et culture produit
Le recrutement en FinTech exige une double compétence rare 🚀
Vos futures recrues doivent conjuguer la rigueur du monde financier (risque, conformité, sécurité) et l'agilité d'une entreprise tech. Cette combinaison est rare et très disputée.
Ce que nous faisons
identifier les talents capables de construire des produits financiers fiables, conformes et scalables, en France et en Europe.
Les métiers sur lesquels nous recrutons : Product Managers, Software & Data Engineers, spécialistes Risk & Compliance, experts paiement et fraude, Sales & Account Executives, COO/CFO...
Cabinet de recrutement 3.0 spécialisé dans la FinTech
- 01
Une communauté de talents FinTech
Licorne Society recense plus de 4500 candidats en recherche active inscrits sur la plateforme.
- 02
Une forte expertise des métiers de la FinTech
Pour chaque besoin, notre équipe recherche, contacte et qualifie les profils pertinents parmi les meilleurs profils de l'écosystème.
- 03
Une technologie de sourcing unique
100 % adaptée aux métiers et à votre cible, alliant intelligence artificielle et automatisation.
Recrutement des meilleurs candidats FinTech : notre fonctionnement
- 1
Cadrage de votre besoin
Nous prenons (vraiment) le temps de comprendre.
- 2
Sourcing spécifique
Nous contactons rapidement les profils qui correspondent avec vos critères au sein de notre réseau de plus de 50.000 talents.
- 3
Qualification des profils retenus
Nous prenons le temps d'appeler chaque profil pertinent pour comprendre son parcours et ses aspirations
- 4
Short List sous quelques jours
Vous recevez une liste de candidats qualifiés, disponibles et intéressés.
Pourquoi faire confiance à Licorne Society pour vos recrutements FinTech ?
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Maîtriser les exigences d'un secteur réglementé
Risque, conformité, KYC, sécurité : nous comprenons les contraintes propres à la finance et qualifions des candidats qui savent innover sans jamais transiger sur la rigueur.
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Des A-players entre finance et tech
Les meilleurs talents du secteur sont déjà courtisés par les acteurs établis et les scale-ups. Notre chasse directe nous permet de les attirer en leur parlant impact, produit et trajectoire.
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Sécuriser des recrutements à fort enjeu
Head of, COO, premiers recrutements risque ou produit : ces postes structurent votre conformité et votre croissance. Nous les menons avec la précision qu'ils méritent.
Vos succès de demain se recrutent aujourd'hui.
Recevez une short list sous 7 jours.
FAQ pour tout savoir sur un cabinet de recrutement FinTech
01 Combien de temps pour recevoir une short-list de candidats FinTech ?
Combien de temps pour recevoir une short-list de candidats FinTech ?
Nous présentons une première short-list de candidats FinTech qualifiés sous 7 jours en moyenne après le cadrage du besoin. Notre technologie de sourcing et notre communauté de plus de 4500 candidats en recherche active nous permettent d'aller vite sans transiger sur la qualification : compétences techniques, exigences réglementaires et culture produit.
02 Intervenez-vous sur des recrutements confidentiels ?
Intervenez-vous sur des recrutements confidentiels ?
Oui. Une part importante de nos missions FinTech sont menées de façon confidentielle, notamment pour des postes de direction (COO, Head of, premiers profils risque ou produit) ou des remplacements sensibles. Nous approchons les candidats en chasse directe, sans diffuser votre marque ni le détail du poste tant que ce n'est pas nécessaire.
03 Travaillez-vous avec des FinTech en dehors de Paris / à l'international ?
Travaillez-vous avec des FinTech en dehors de Paris / à l'international ?
Oui. Nous recrutons pour des FinTech partout en France et à l'international. Nous accompagnons aussi bien des équipes à Paris que dans les autres grandes villes (Lyon, Bordeaux, Marseille...) et sur des postes en Europe, en remote ou en hybride.
Nos spécialités
Un expert métier à votre écoute en fonction de vos besoins
Executive Search
Nous accompagnons les entreprises dans la sélection et le recrutement des cadres dirigeants et C-Level.
En savoir plus Tech & DataRecrutement tech
Recrutez des profils avec une forte expertise technique dans les métiers du développement et de la data, dans un marché en forte tension.
En savoir plus Sales & MarketingRecrutement Sales & Marketing
Nous accompagnons les entreprises dans la structuration des départements Marketing et Sales pour construire une équipe capable de porter la croissance de votre organisation.
En savoir plus OpérationsRecrutement Opérations & Finance
Recrutez les profils pour piloter et optimiser les opérations et processus de votre entreprise.
En savoir plusNos secteurs clés
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Nous recrutons dans les grands écosystèmes Tech et digitaux français, et accompagnons votre développement en Europe.