Licorne Society accompagne les acteurs de l'immobilier et de la PropTech, des startups aux foncières et réseaux établis, dans leurs recrutements business, produit, growth et tech, sur des profils alliant sens du terrain immobilier et culture tech.
André Farah
Témoignages
Licorne Society nous accompagne sur le recrutement de profils Business Developer en CDI. L'équipe a parfaitement cerné nos enjeux d'acquisition et la culture PropTech de Hosman, et nous a présenté des candidats qualifiés et bien ciblés. Un premier recrutement réalisé à date avec succès, et une collaboration que nous poursuivons avec plaisir !
Le recrutement en PropTech exige une double compétence rare 🚀
Vos profils doivent conjuguer la connaissance du marché immobilier (transaction, gestion, financement) et l'agilité d'une entreprise tech. Cette combinaison est rare et très disputée.
Ce que nous faisons
identifier les talents capables de construire et vendre des produits immobiliers innovants, fiables et scalables, en France et en Europe.
Les métiers sur lesquels nous recrutons : Business Developers, Head of Growth & Acquisition, Product Managers PropTech, Software & Data Engineers, Account Executives, Ops immobilier, COO/CFO...
Licorne Society recense plus de 4500 candidats en recherche active inscrits sur la plateforme.
Pour chaque besoin, notre équipe recherche, contacte et qualifie les profils pertinents parmi les meilleurs profils de l'écosystème.
100 % adaptée aux métiers et à votre cible, alliant intelligence artificielle et automatisation.
Nous prenons (vraiment) le temps de comprendre.
Nous contactons rapidement les profils qui correspondent avec vos critères au sein de notre réseau de plus de 50.000 talents.
Nous prenons le temps d'appeler chaque profil pertinent pour comprendre son parcours et ses aspirations
Vous recevez une liste de candidats qualifiés, disponibles et intéressés.
Transaction, gestion locative, financement, estimation : nous comprenons les enjeux propres à l'immobilier et qualifions des profils qui savent réinventer le secteur sans perdre le sens du terrain.
Les meilleurs profils PropTech sont déjà courtisés par les réseaux établis et les scale-ups. Notre chasse directe nous permet de les attirer en leur parlant impact, produit et trajectoire.
Head of, COO, premiers profils business ou produit : ces postes structurent votre croissance et votre exécution. Nous les menons avec la précision qu'ils méritent.
Recevez une short list sous 7 jours.
Nos spécialités
Nous accompagnons les entreprises dans la sélection et le recrutement des cadres dirigeants et C-Level.
En savoir plus Tech & DataRecrutez des profils avec une forte expertise technique dans les métiers du développement et de la data, dans un marché en forte tension.
En savoir plus Sales & MarketingNous accompagnons les entreprises dans la structuration des départements Marketing et Sales pour construire une équipe capable de porter la croissance de votre organisation.
En savoir plus OpérationsRecrutez les profils pour piloter et optimiser les opérations et processus de votre entreprise.
En savoir plus