Cabinet de recrutement spécialisé Immobilier & PropTech
Licorne Society accompagne les acteurs de l'immobilier et de la PropTech, des startups aux foncières et réseaux établis, dans leurs recrutements business, produit, growth et tech, sur des candidats alliant sens du terrain et culture tech.
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Témoignages
Ils ont confié leur recrutement Immobilier & PropTech à Licorne Society
Licorne Society nous accompagne sur le recrutement de profils Business Developer en CDI. L'équipe a parfaitement cerné nos enjeux d'acquisition et la culture PropTech de Hosman, et nous a présenté des candidats qualifiés et bien ciblés. Un premier recrutement réalisé à date avec succès, et une collaboration que nous poursuivons avec plaisir !
Nos profils types de talents Immobilier & PropTech pourront répondre aux enjeux de votre entreprise
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Business Developer Immobilier / PropTech
- Expérience de la vente de services immobiliers ou de solutions SaaS PropTech
- Maîtrise des cycles de vente B2B et B2C et de la prospection
- Capacité à concilier connaissance du terrain et culture growth
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Head of Growth / Acquisition PropTech
- Maîtrise de l'acquisition multicanale et de la conversion de leads
- Capacité à structurer et piloter une équipe acquisition data-driven
- Sens de l'équilibre entre volume de leads et qualité du pipeline
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Product Manager PropTech
- Expérience produit dans la transaction, la gestion locative ou l'estimation
- Maîtrise des parcours utilisateurs complexes (acheteurs, vendeurs, agents)
- Capacité à faire grandir un produit dans un marché exigeant
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Directeur de Programmes / Responsable Promotion Immobilière
- Pilotage d'opérations de la recherche foncière à la livraison
- Maîtrise du montage, du bilan promoteur et des autorisations d'urbanisme
- Capacité à arbitrer entre coûts, délais et exigences de commercialisation
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Gestionnaire de Copropriété / Property Manager
- Gestion d'un portefeuille d'immeubles et animation des assemblées générales
- Maîtrise du budget, des appels de fonds et du suivi des travaux
- Sang-froid et sens de la relation dans une fonction de terrain très sollicitée
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Asset Manager / Investment Manager Immobilier
- Expérience de l'acquisition, de l'arbitrage et de la valorisation d'actifs
- Maîtrise de la modélisation financière et des indicateurs de rendement
- Vision patrimoniale alliant stratégie d'investissement et pilotage locatif
Notre expert du recrutement Immobilier & PropTech
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André Farah
- COO et cofondateur de Licorne Society.
- Expert de la structuration des équipes business, produit et tech dans les organisations PropTech et immobilières.
- Habitué à toutes les tailles d'organisation, des startups et scale-ups aux entreprises établies.
Recruter dans l'Immobilier & la PropTech, entre connaissance du terrain et culture produit
Le recrutement en PropTech exige une double compétence rare 🚀
Vos futurs collaborateurs doivent conjuguer la connaissance du marché immobilier (transaction, gestion, financement) et l'agilité d'une entreprise tech. Cette combinaison est rare et très disputée.
Ce que nous faisons
identifier les talents capables de construire et vendre des produits immobiliers innovants, fiables et scalables, en France et en Europe.
Les métiers sur lesquels nous recrutons : Business Developers, Head of Growth & Acquisition, Product Managers PropTech, Software & Data Engineers, Account Executives, Ops immobilier, COO/CFO...
Cabinet de recrutement 3.0 spécialisé dans la PropTech
- 01
Une communauté de talents Immobilier & PropTech
Licorne Society recense plus de 4500 candidats en recherche active inscrits sur la plateforme.
- 02
Une forte connaissance des métiers de la PropTech
Pour chaque besoin, nos consultants recherchent, contactent et qualifient les profils pertinents parmi les meilleurs talents de l'écosystème.
- 03
Une technologie de sourcing unique
100 % adaptée à votre besoin et à votre cible, alliant intelligence artificielle et automatisation.
Les meilleurs candidats Immobilier & PropTech : notre fonctionnement
- 1
Cadrage de votre besoin
Nous prenons (vraiment) le temps de comprendre.
- 2
Sourcing spécifique
Nous contactons rapidement les profils qui correspondent avec vos critères au sein de notre réseau de plus de 50.000 talents.
- 3
Qualification des profils retenus
Nous prenons le temps d'appeler chaque profil pertinent pour comprendre son parcours et ses aspirations
- 4
Short List sous quelques jours
Vous recevez une liste de candidats qualifiés, disponibles et intéressés.
Pourquoi faire confiance à Licorne Society pour vos recrutements Immobilier & PropTech ?
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Comprendre les codes d'un secteur en pleine transformation
Transaction, gestion locative, financement, estimation : nous comprenons les enjeux propres à l'immobilier et qualifions des candidats qui savent réinventer le secteur sans perdre le sens du terrain. Nos clients vont de la startup PropTech au réseau d'agences et à la foncière déjà installée.
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Des A-players entre immobilier et tech
Les meilleurs talents PropTech sont déjà courtisés par les réseaux établis et les scale-ups. Notre chasse directe nous permet de les attirer en leur parlant impact, produit et trajectoire. Notre sourcing combine approche directe, communauté de candidats inscrits et recommandations de nos clients.
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Sécuriser des recrutements à fort enjeu
Head of, COO, premiers profils business ou produit : ces postes structurent votre croissance et votre exécution. Nous les menons avec la précision qu'ils méritent, avec un processus cadré du brief à l'intégration.
Ressources & pages liées
Pour aller plus loin sur les recrutements des talents de la PropTech en France
Nos consultants accompagnent les acteurs de l'immobilier et de la PropTech partout en France (Paris, Lyon, Bordeaux, Marseille, remote...), des startups en amorçage aux foncières, promoteurs et réseaux d'agences. Nous couvrons vos offres d'emploi en CDI sur l'ensemble des fonctions : business, growth, produit, tech et opérations.
Le secteur reste structuré par des profils issus de la transaction, de la gestion locative et du financement, quand la PropTech attire des talents venus du SaaS et du e-commerce. Notre travail consiste à faire se rencontrer ces deux viviers, sur des postes qui exigent autant de crédibilité terrain que de culture produit. Notre conseil porte autant sur le cadrage du poste et de la rémunération que sur la chasse des candidats.
Nos fiches métiers pourront vous intéresser, notamment celle sur le poste de Business Developer pour votre force de vente, celle de Head of Growth pour votre acquisition, ou celle de Product Manager pour vos produits de transaction, d'estimation et d'administration de biens.
La PropTech repose sur les mêmes fondamentaux produit et tech que l'édition logicielle : pour une approche transverse sur ces métiers, retrouvez notre cabinet de recrutement Logiciel & SaaS.
À la recherche d'un candidat pour un poste dans l'immobilier ou la PropTech ? Contactez-nous pour échanger sur votre besoin et construire un accompagnement adapté à votre organisation.
Vos succès de demain se recrutent aujourd'hui.
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