Licorne Society accompagne les acteurs de la GreenTech et de l'environnement — des startups aux PME et grands groupes — dans le recrutement des ingénieurs et experts impact qui accélèrent la transition écologique.
Plus de 80 acteurs de la GreenTech et de l'impact, des startups aux grands groupes, ont recruté leurs talents avec Licorne Society.
André Farah
Témoignages
Nous souhaitions recruter un profil tech senior et clé pour le développement de notre startup. La collaboration avec Licorne Society a permis de nous dégager un temps précieux sur le screening et les premiers calls avec des candidats. André a parfaitement compris nos besoins et notre état d'esprit et n'a proposé que des candidats très pertinents. Cela a été un grand soulagement opérationnel d'être épaulée sur ce sujet.
Nous avons collaboré sur le recrutement confidentiel d'un responsable comptable avec une exigence de prise de poste du candidat très rapide. Alors que mis en concurrence sur ce recrutement, ce cabinet a bien pris la mesure des enjeux et a su se montrer à l'écoute du besoin de son client pour proposer des candidatures ciblées tant dans le profil attendu que les compétences techniques et logicielles nécessaires.
La GreenTech attire les talents par le sens — mais ne fait aucune concession sur la compétence 🚀
Les candidats recherchent l'impact, mais vos postes exigent une vraie expertise technique et scientifique. Trouver cette combinaison demande une connaissance fine de l'écosystème à mission.
Ce que nous faisons
identifier les profils qui veulent mettre leur talent au service de la transition, et qui ont le niveau pour le faire.
Les métiers sur lesquels nous recrutons : Ingénieurs & développeurs, experts data carbone et ESG, profils R&D environnement, Product Managers, profils Ops et finance à mission...
Licorne Society recense plus de 4500 candidats en recherche active inscrits sur la plateforme.
Pour chaque besoin, notre équipe recherche, contacte et qualifie les profils pertinents parmi les meilleurs profils de l'écosystème.
100 % adaptée aux métiers et à votre cible, alliant intelligence artificielle et automatisation.
Nous prenons (vraiment) le temps de comprendre.
Nous contactons rapidement les profils qui correspondent avec vos critères au sein de notre réseau de plus de 50.000 talents.
Nous prenons le temps d'appeler chaque profil pertinent pour comprendre son parcours et ses aspirations
Vous recevez une liste de candidats qualifiés, disponibles et intéressés.
Nous comprenons à la fois la mission qui anime vos équipes et l'exigence technique de vos postes, pour qualifier des candidats sincèrement engagés et réellement compétents.
Beaucoup de profils veulent rejoindre une entreprise à mission. Nous savons leur parler impact, raison d'être et trajectoire, bien au-delà du seul salaire.
Premiers profils tech, postes stratégiques, recrutements confidentiels : nous menons ces recherches structurantes avec rigueur et discrétion.
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Nos spécialités
Nous accompagnons les entreprises dans la sélection et le recrutement des cadres dirigeants et C-Level.
En savoir plus Tech & DataRecrutez des profils avec une forte expertise technique dans les métiers du développement et de la data, dans un marché en forte tension.
En savoir plus Sales & MarketingNous accompagnons les entreprises dans la structuration des départements Marketing et Sales pour construire une équipe capable de porter la croissance de votre organisation.
En savoir plus OpérationsRecrutez les profils pour piloter et optimiser les opérations et processus de votre entreprise.
En savoir plusNos secteurs clés
PM ou PMM ? Découvrez les différences clés entre Product Manager et Product Marketing Manager : missions, KPIs, salaires et quand recruter chacun.
Découvrez comment définir la rémunération variable de vos Sales : méthodes, critères clés et exemples concrets pour un plan motivant et performant.
Attirer les meilleurs talents et fédérer les plus motivés par le projet que vous portez : la force d’une fiche de poste réussie.
