Cabinet de recrutement Bordeaux

Comme partout en France, les honoraires se calculent en pourcentage du package annuel brut du candidat recruté, fixe et variable compris. La fourchette de marché se situe le plus souvent entre 20 et 27 %, selon la rareté du profil et le niveau du poste. Nous travaillons au succès : aucun acompte ni frais de lancement, la facture n'est émise que le jour où un candidat accepte votre offre. Le pourcentage est arrêté au cadrage, avant le début de la recherche. Le détail des modalités figure sur notre page recrutement au succès.

Vous recevez vos premiers profils qualifiés sous 7 jours après le cadrage du poste. Entre le lancement de la mission et la signature, comptez généralement 4 à 8 semaines sur Bordeaux, selon la rareté du profil et la réactivité de votre process d'entretiens. Les postes de direction et les profils Tech les plus pénuriques demandent souvent davantage. À ce calendrier s'ajoute ensuite le préavis du candidat, de un à trois mois selon son statut.

Le vivier bordelais s'est beaucoup étoffé, mais il reste étroit sur les profils experts : les meilleurs candidats sont en poste et ne répondent pas aux annonces. Un cabinet vous donne accès à ces candidats passifs, approchés directement, et vous décharge du sourcing et de la qualification. Il vous apporte aussi une lecture du marché local, sur les niveaux de rémunération comme sur la concurrence réelle autour de votre poste, et la capacité d'attirer des candidats parisiens ou expatriés séduits par le cadre de vie bordelais.

Le bassin bordelais recrute surtout dans l'aéronautique, le spatial et la défense, l'IT et le SaaS (éditeurs de logiciels, e-commerce, services numériques), la santé et les biotechs, la greentech et les énergies renouvelables, ainsi que dans la filière vin et agroalimentaire, de plus en plus digitalisée. Les fonctions les plus tendues restent les mêmes d'un secteur à l'autre : développeurs, data, product et commerciaux B2B.

Oui. Bordeaux et sa métropole (Mérignac, Pessac, Bègles) concentrent l'essentiel des besoins, mais nous recrutons sur toute la Nouvelle-Aquitaine : La Rochelle, Poitiers, Niort, Limoges, Angoulême, Pau et le Pays basque. Nos recherches étant menées à distance, nous intervenons aussi bien sur des postes en présentiel qu'en hybride ou en télétravail complet. Nous couvrons également les autres métropoles françaises, notamment Paris, Lyon et Marseille.

Chaque mission est couverte par une garantie de remplacement inscrite au contrat de prestation. Si le candidat recruté quitte le poste pendant la période couverte, nous relançons la recherche sans honoraires supplémentaires. La durée de cette garantie est fixée au cadrage, en même temps que le pourcentage d'honoraires et les conditions de facturation.