Licorne Society accompagne les startups et scale-ups de la MedTech et les acteurs majeurs de la santé dans leurs recrutements stratégiques et techniques.
Plus de 100 entreprises de la biotechnologie et de la santé ont recruté leurs talents avec Licorne Society.
André Farah
Témoignages
Beaucoup de recrutements complexes dans un laps de temps restreint. De bons profils présentés, shotlistés et de qualité. Des interlocuteurs sympas, qui cernent très bien le besoin et toujours disponibles. Nous recommandons
Le candidat a été trouvé rapidement et pendant l'été. Super collaboration avec un recrutement effectué en un temps record ! Contexte d'urgence, avec un besoin de réactivité durant l'été car le poste était vacant.
Sur le recrutement stratégique d'un membre du COMEX, recrutement qui avait échoué sur les 2 derniers profils recrutés. Nous avons recruté notre nouveau CPO qui a été capable en quelques mois de réorganiser l'équipe et de délivrer des résultats tangibles. Le profil correspond totalement aux attentes des équipes et du COMEX pour développer notre structure.
Le recrutement dans la santé est un véritable enjeu pour les entreprises et les startups 🚀
Ce secteur reste un domaine pénurique avec une forte compétitivité entre les entreprises pour attirer les meilleurs talents.
Ce que nous faisons
Trouver rapidement les meilleurs candidats du marché pour les équipes techniques, R&D et stratégiques en France et en Europe.
Les secteurs sur lesquels nous recrutons : Santé, MedTech, BioTechnologies, Life Sciences, industrie pharmaceutique, dispositifs médicaux...
Licorne Society recense plus de 4500 candidats en recherche active inscrits sur la plateforme.
Pour chaque besoin, notre équipe recherche, contacte et qualifie les profils pertinents parmi les meilleurs profils de l'écosystème.
100 % adaptée aux métiers et à votre cible, alliant intelligence artificielle et automatisation.
Nous prenons (vraiment) le temps de comprendre.
Nous contactons rapidement les profils qui correspondent avec vos critères au sein de notre réseau de plus de 50.000 talents.
Nous prenons le temps d'appeler chaque profil pertinent pour comprendre son parcours et ses aspirations
Vous recevez une liste de candidats qualifiés, disponibles et intéressés.
Le secteur des technologies médicales est unique. Il exige une double compétence rare : la rigueur nécessaire aux contraintes réglementaires et l'agilité indispensable à la croissance d'une scale-up. Chez Licorne Society, nous ne nous contentons pas de trouver des CV ; nous identifions les talents capables de transformer une innovation médicale en leader du marché.
Nos consultants maîtrisent les spécificités de vos enjeux :
Les meilleurs talents du secteur médical ne sont pas sur les job boards, ils sont déjà en poste.
Notre force ? Un réseau exclusif et une approche par chasse directe. Nous savons comment attirer ces "A-Players" en leur parlant impact, mission et equity, bien au-delà du simple salaire.
Grâce à notre vivier qualifié, nos processus éprouvés et l'accès aux outils de sourcing du marché les plus novateurs, nous réduisons drastiquement vos délais de recrutement. Nous vous présentons une short-list de candidats ultra-qualifiés en un temps record, pour que vous puissiez vous concentrer sur votre cœur d'activité.
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Nos spécialités
Nous accompagnons les entreprises dans la sélection et le recrutement des cadres dirigeants et C-Level.
En savoir plus Tech & DataRecrutez des profils avec une forte expertise technique dans les métiers du développement et de la data, dans un marché en forte tension.
En savoir plus Sales & MarketingNous accompagnons les entreprises dans la structuration des départements Marketing et Sales pour construire une équipe capable de porter la croissance de votre organisation.
En savoir plus OpérationsRecrutez les profils pour piloter et optimiser les opérations et processus de votre entreprise.
En savoir plusNos secteurs clés
PM ou PMM ? Découvrez les différences clés entre Product Manager et Product Marketing Manager : missions, KPIs, salaires et quand recruter chacun.
Découvrez comment définir la rémunération variable de vos Sales : méthodes, critères clés et exemples concrets pour un plan motivant et performant.
Attirer les meilleurs talents et fédérer les plus motivés par le projet que vous portez : la force d’une fiche de poste réussie.
