Licorne Society accompagne les entreprises industrielles et les startups de l'industrie 4.0 dans le recrutement de leurs talents techniques, du bureau d'études à la ligne de production.
Plus de 120 entreprises industrielles et startups de l'industrie 4.0 ont recruté leurs talents avec Licorne Society.
André Farah
Témoignages
Nous devions recruter une personne pour un remplacement alors que l’annonce du départ n’avait pas être faite en interne. Ils nous ont alors aidé à recruter cette personne dans un délai extrêmement court et sans annonce en ligne. Nous avons pu remplacer un départ dans un délai extrêmement serré et sur un poste à fort enjeux pour nous.
Nous avons cherché des profils développeur expérimentés (SQL Server, SAP ABAP...). Nous avons rapidement été mis en contact avec des candidats et 50% de l'effectif recherché a été embauché en moins de 1 mois. Nous avons également renforcé l'équipe avec un manager IT Group sur un recrutement très stratégique.
On a travaillé ensemble sur le recrutement de notre futur.e Head of Ops. Retour très positif ! J'ai reçu des profils très qualifiés pour le poste (donc excellente compréhension rapide du poste) en quelques jours seulement. Visiblement un très bon vivier exploité rapidement
Le recrutement industriel conjugue rareté des profils et transformation des métiers 🚀
Entre la tension sur les profils techniques et la digitalisation des usines, attirer les bons ingénieurs et managers industriels est un enjeu de compétitivité.
Ce que nous faisons
trouver rapidement les profils techniques, opérationnels et managériaux qui font tourner et moderniser vos sites.
Les métiers sur lesquels nous recrutons : Ingénieurs bureau d'études, Responsables production, Ingénieurs méthodes & qualité, Chefs de projet industriel, profils IT industriels (SAP, automatismes), Directeurs de site...
Licorne Society recense plus de 4500 candidats en recherche active inscrits sur la plateforme.
Pour chaque besoin, notre équipe recherche, contacte et qualifie les profils pertinents parmi les meilleurs profils de l'écosystème.
100 % adaptée aux métiers et à votre cible, alliant intelligence artificielle et automatisation.
Nous prenons (vraiment) le temps de comprendre.
Nous contactons rapidement les profils qui correspondent avec vos critères au sein de notre réseau de plus de 50.000 talents.
Nous prenons le temps d'appeler chaque profil pertinent pour comprendre son parcours et ses aspirations
Vous recevez une liste de candidats qualifiés, disponibles et intéressés.
Issus du conseil en opérations, nous comprenons vos contraintes industrielles : cycles longs, sécurité, qualité, contraintes de site. Nous qualifions les candidats sur leur réalité terrain.
Les bons ingénieurs et techniciens sont en poste et peu visibles. Notre approche par chasse directe nous permet de les identifier et de les approcher, y compris en région.
Nous recrutons aussi bien des contributeurs individuels pointus que des managers et dirigeants industriels, en sachant ce qui distingue un bon profil dans chaque cas.
Recevez une short list sous 7 jours.
Nos spécialités
Nous accompagnons les entreprises dans la sélection et le recrutement des cadres dirigeants et C-Level.
En savoir plus Tech & DataRecrutez des profils avec une forte expertise technique dans les métiers du développement et de la data, dans un marché en forte tension.
En savoir plus Sales & MarketingNous accompagnons les entreprises dans la structuration des départements Marketing et Sales pour construire une équipe capable de porter la croissance de votre organisation.
En savoir plus OpérationsRecrutez les profils pour piloter et optimiser les opérations et processus de votre entreprise.
En savoir plusNos secteurs clés
PM ou PMM ? Découvrez les différences clés entre Product Manager et Product Marketing Manager : missions, KPIs, salaires et quand recruter chacun.
Découvrez comment définir la rémunération variable de vos Sales : méthodes, critères clés et exemples concrets pour un plan motivant et performant.
Attirer les meilleurs talents et fédérer les plus motivés par le projet que vous portez : la force d’une fiche de poste réussie.
