Top 8 des meilleurs cabinets de recrutement IA en France (2025)
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Avec l'essor de l'IA, dopée notamment par les LLM : ChatGPT, Mistral, Claude, Gemini, les cas d'applications se retrouvent dans tous les secteurs. Des startups, au grands groupes, en passant par les cabinets de conseil, de nombreuses entreprises cherchent à dénicher les talents dans l'intelligence artificielle.
Pourquoi passer par un cabinet de recrutement dans l'Intelligence Artificielle ?
Le recrutement de profils spécialisés dans l'AI est un vrai challenge pour les entreprises. Les difficultés que rencontrent les clients dans ces recrutements sont multiples. Les profils avec des compétences techniques spécifiques sont rares et très demandées sur le marché du travail. La compréhension des parcours de carrière, qui sont encore relativement récents et nouveaux, peut être une difficulté pour cibler les bons candidats.
Un cabinet de recrutement IA spécialisé avec une forte expertise sur les talents de ce secteur peut apporter un vrai élément différenciant pour les recruteurs en entreprise. Grâce à leur réseau et leur connaissance du marché, vous pourrez gagner un temps précieux sur votre recherche, et cibler les talents dans l'IA et la data.
Les consultants en recrutement pourront également vous conseiller sur les profils à cibler en fonction de votre besoin, et vous offrir des insights intéressants sur le marché, comme les salaires pratiqués dans l'IA (voir notamment notre article sur les salaires dans la data).
Top 8 des cabinets de recrutement spécialisés dans l'IA
Licorne Society
Licorne Society est un cabinet de recrutement Tech spécialisé sur les métiers du Digital. Avec un portefeuille de clients en startup et scale-up, Licorne est devenu une référence dans le recrutement pour des métiers dans l'intelligence artificielle et travaille également avec des PME et grands groupes sur leur transformation digitale.
Pour plus d'informations sur le recrutement IA de Licorne sur la page dédiée de Licorne Society : Cabinet de recrutement IA.
👉 Prendre contact avec Licorne Society.
Factoriel
Factoriel est un cabinet de recrutement IT créé en 2013, qui dispose également d'une offre de recrutement pour les postes dans l'intelligence artificielle. Les métiers de l'informatique couverts par l'agence Factoriel sont ceux de la cybersécurité, la data science, l'IA et le cloud.
👉 Notre article sur les meilleurs cabinets de recrutement IT et informatique pourra vous intéresser.
GetPro
Getpro est un cabinet de recrutement fondé en 2015 spécialisé sur les métiers de la Tech. Cette entreprise propose une offre de chasse de tête, mais également une proposition de recruteur externalisé sur le modèle RPO. Leurs bureaux sont basés à Paris, Bordeaux et Marseille.
A savoir, Getpro a lancé plus récemment la marque GoodEnergy et se développe aujourd'hui principalement dans les recrutements des secteurs de l'énergie.
Mobiskill
Mobiskill est un cabinet de recrutement expert dans la Tech. L'entreprise est devenue "Wefy Group"suite à la fusion avec Avizio. Les profils recrutés par Mobiskill sont par exemple : AI Scientist, Applied AI Engineer, Solution Architect, AI Deployment.
Upward Data
Le groupe Upward est une agence de recrutement et RH disposant de plusieurs entités, dont "Upward Data & IA", qui est dédiée au recrutement dans la data. Ce cabinet travaille principalement avec des acteurs corporates et grands groupes, et est historiquement un cabinet de recrutement data.
Le périmètre de postes couverts par cette entité est assez large sur les métiers de la data, incluant les managers comme le Head of Data, et les contributeurs individuels (Data Engineer, Analyst, etc.).
Seyos
Seyos, expert en recrutement IT et intelligence artificielle, utilise une méthodologie rigoureuse. Elle combine l'évaluation des compétences techniques et l'analyse de la culture d'entreprise, assurant ainsi un alignement parfait entre le profil, le poste et l'environnement client.
Robert Walters
Les grandes agences de recrutement Anglo-saxonnes internationales, bien que généralistes, disposent également de BU ou de pôle Digital et Tech. Le recrutement dans l'AI et la Tech n'est cependant pas leur coeur de métier. C'est notamment le cas de Robert Walters qui propose une offre de recrutement digital.
Michael Page
Michael Page est une autre grande entreprise de recrutement, comparable à Robert Walters. Comme expliqué précédemment, ce ne sont pas des experts des sujets Tech et IA, mais elles disposent néanmoins d'une offre de service sur ces recrutements à destination des entreprises.
Quels sont les profils qui sont recrutés par les cabinets en IA ?
Voici une liste non exhaustive des profils qui sont recrutés par les agences de recrutement spécialisé autour des sujets d'Artificial Intelligence. On trouve d'abord les postes historiques autour du métier de la Data Science. Le Data Scientist, qui analyse et interprète des données pour extraire des insights et construire des modèles prédictifs. Le ML Engineer : Développe, déploie et optimise des modèles de machine learning à grande échelle.
Notre article sur les différences entre Data Scientist et ML Engineer pourra vous intéresser.
On trouve également les métiers plus récents autour de la recherche en IA. Il. y a par exemple le Deep Learning Engineer, spécialiste des réseaux de neurones. C'est un profil plus orienté R&D, voir même recherche fondamentale. Le Computer Vision Engineer est un autre profil d'ingénieur IA qui développe des algorithmes pour analyser et interpréter automatiquement des images et vidéos.
Enfin on trouve le CTO AI (Chief Technology Officer), qui définit la stratégie technologique en IA et supervise son intégration dans l’entreprise, ou bien qui travaille dans une entreprise développant une solution d'IA. L'AI Engineer est le dernier métier très à la mode, qui conçoit et implémente des solutions basées sur l’intelligence artificielle pour divers cas d’usage. C'est un profil à mi-chemin entre développeur et IA.
👉 Plus d'informations sur les métiers de l'intelligence artificielle.
Les secteurs qui recrutent des profils dans l'IA
Les profils en Intelligence Artificielle (IA) seront très recherchés dans plusieurs secteurs clés :
- Luxe et Beauté pour la personnalisation de l'expérience client.
- Industrie et Énergie pour l'optimisation des processus industriels.
- Banque et Assurance pour la gestion des risques et la détection de fraudes.
- Retail et E-commerce pour l'expérience client et la logistique.
- Santé et Pharma pour la recherche et l'innovation médicale.
Au-delà de ces secteurs, la Tech et le Digital seront bien entendus les principaux pourvoyeurs d'offres d'emploi dans le domaine. Les startups et scale-ups recrutent déjà de nombreux talents dans ce domaine.
En conclusion : Trouver le cabinet de recrutement IA adapté à vos besoins
En conclusion, pour recruter dans les domaines émergents de l'AI, il s'agit de sélectionner un cabinet capable de maitriser aussi ces postes particulièrement techniques, mais aussi capable de s'adapter à votre secteur. L'enjeu est d'être capable de réaliser le sourcing des candidats, pouvoir évaluer leurs compétences, mais aussi d'adapter ce sourcing aux spécificités sectorielles.. Chez Licorne Society nous accompagnons tous types de clients (startup, PME, grands groupes...), dans des recherches de candidats sur ces métiers.
Nos clients sont localisés dans toute la France (Paris, Lyon, Bordeaux...), mais aussi dans certains pays d'Europe.
