Jobs de Talent Acquisition Manager en startups

Vous êtes un candidat à la recherche d'une offre d'emploi de TAM / TAS et d'une expérience dans une startup en forte croissance ?

Inscrivez-vous pour retrouver en ligne, l'ensemble des offres d'emploi en startup en France (Paris, Lyon, Bordeaux, Nantes, full remote...). Vous pourrez directement postuler à l'ensemble des offres d'emploi disponibles en startup (CDI, Freelance...) et également être contacté directement pour le compte de nos clients et entreprises partenaires.

Pour devenir Talent Acquisition Specialist et Talent Recruiter, les compétences et expériences recherchées sont principalement autour du recrutement des métiers que l'on trouve en startup (developer, product manager, marketing, Data Analyst, Data Scientist...) :

• Réalisation du sourcing candidats
• Conduite d'entretiens avec les candidats
• Traitement des candidatures entrantes
• Pilotage de prestataires, cabinets et agences de recrutement
• Réalisation et suivi des partenariats avec les écoles (écoles d'ingénieurs, de commerce...)
• Construction de la marque employeur
• Connaissance du marché du recrutement, des profils tech et business en startup
• Définition et mise en œuvre d'une stratégie de recrutement
• Mise en place d'outils RH et recrutement (ATS, outils de sourcing...)
• ...

Vous retrouverez en ligne également d'autres offres d'emploi en CDI au sein des fonctions support et ressources humaines d'une entreprise :

• Head of Talent Acquisition (Responsable et management d'une équipe de TAM)
• RH / HR Manager
• Directeur / Directrice des ressources humaines DRH / Responsable des Ressources Humaines

Vous êtes une entreprise à la recherche de candidats pour le poste de TAM ou Head of Talent Acquisition ? Nous pouvons vous aider dans votre recherche des meilleurs talents startup avec notre service de recrutement personnalisé.  Nous avons une forte expertise pour le recrutement de ces postes et nous travaillons pour le compte de startup et scale-up qui cherchent à recruter à différents stades de maturité, pour vous aider à soutenir la croissance de votre entreprise et le développement de votre activité sur l'ensemble des métiers (produit, marketing, sales, commercial, opérations, tech et developer) et des niveaux de séniorité en start-up (junior, senior, manager & C-level).

Besoin d'informations sur le salaire d'un métier ou de profils en particulier en startup ? Retrouvez notre article et étude sur les salaires en startup.

Retrouvez également la liste des meilleurs outils pour le recrutement en startup : Liste des outils recrutement.