Rôle et missions d'un Head of Design
Le Head of Design (ou Head of Product Design) est le directeur du pôle Design d'une entreprise. Dans une entreprise du digital (app mobile, e-commerce, édition de logiciel SaaS...), il s'agit d'être garant de la qualité de l'UX (expérience utilisateur ou user experience) et de l'UI (User Interface). Ses missions sont donc :
- La définition de la stratégie et de la vision Design : Création des composants,
- Le recrutement, supervision et management des équipes Design : UX/UI Designer, Graphic Design, Product Designer, UX Researcher...
- La collaboration avec le marketing sur l'identité visuelle et la stratégie de branding.
- Le pilotage de la production graphique
- La veille et le suivi des tendances, afin de rester à jour sur les évolutions du design, des outils et des meilleures pratiques du secteur.
L'évolution possible pour un Head of Design est d'aller vers un rôle plus large au niveau du produit, qui englobe la fonction de Product Management, sur des fonctions de Head, VP Product ou Chief Product Officer (CPO). En plus des équipes Design, ce rôle permettra d'encadrer et manager les équipes de Product Manager.
Compétences requises
Les compétences clés d'un Head of Design :
- Compétences en design : Excellente maîtrise du design UX/UI, du design graphique et du design produit.
- Maîtrise des outils : Expertise sur des logiciels comme Figma, Adobe Creative Suite, Sketch, etc.
- Gestion de projet : Organisation, planification et capacité à prioriser les tâches et les ressources.
- Culture de l’innovation : Curiosité pour les nouvelles tendances et technologies en design.
- Stratégie et vision : Aptitude à définir une direction créative alignée avec les objectifs business.
- Sens artistique et créativité : Capacité à concevoir des expériences visuelles impactantes et innovantes, en alliant esthétisme et fonctionnalité.
Les entreprises qui recrutent un Head of Design peuvent attendre une expérience sur des produits similaires. Ainsi, par xemple:
- Une entreprise qui développe une application mobile B2C va rechercher des profils ayant une expérience sur une app mobile.
- Une startup qui développe un logiciel SaaS B2B va rechercher un Head of Design ayant travaillé sur des produits proches.
Le secteur et le type d'entreprise dans lesquelles ont évolué les candidats est souvent un élément important de la recherche d'une entreprise pour un poste donné.
Formations et expériences attendues
Pour devenir Head of Design, le parcours classique est d'avoir eu une expérience significative en tant que Product Designer pendant plusieurs années, et d'avoir potentiellement occupé un rôle de Lead, avec le management de plusieurs Designers.
Certains Lead et Head of Design peuvent venir du monde de la direction artistique ou de la création, avec des parcours de carrière ayant démarré par une expérience en agence.
Avant cette expérience professionnelle, beaucoup de Designers ont eu une formation au sein d'une école de design (bachelor ou Master en design graphique, design produit, UX/UI, ou arts appliqués). Quelques écoles qui proposent ce type de formations : ENSCI, Strate, Gobelins...).
Salaire d'un Head of Design
Les salaires d'un Head of Design peuvent varier en fonction du secteur et de la localisation. Généralement, le salaire minimum d'un Head of Design est de 70 k€ annuel brut. La fourchette de salaires annuels est comprise entre 80 et 100 k€.
Le salaire maximum peut monter jusqu'à 120 k€ pour certains profils de Head of Design avec une forte expérience et des compétences très spécifiques.
Pour aller plus loin
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