Cabinet de recrutement top management
Plus de 200 entreprises ont recruté leur équipe dirigeante avec Licorne Society.
Notre expert recrutement de dirigeants
André Farah
- Fondateur du cabinet de recrutement de dirigeants Licorne Society
- Ancien consultant en stratégie et management des opérations au sein du cabinet de conseil Argon&Co
- Expert dans la structuration d'équipes dirigeantes et de COMEX.
Nos consultants experts vous accompagnent dans la chasse de dirigeants en France.
Ils ont confié leur recrutement de top managers à l'équipe Licorne Society
Nous avons travaillé ensemble dans le cadre du recrutement d'un directeur général en vue d'une transition avec les fondateurs. Tout de suite une large sélection de profil, réactivité par rapport à nos remarques et une bonne position entre les candidats et le client
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Nous avons confié le recrutement de 2 postes clés à Licorne (créations de poste). Super accompagnement, de la définition du besoin aux profils proposés. Adaptabilité et à l'écoute + force de proposition. Et super relationnel, un plaisir d'échanger à chaque fois.
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Nous avons fait appel à Licorne Society pour le recrutement de notre COO et avons été ravis de l’accompagnement d’Elina. Elle a rapidement compris nos enjeux et nous a présenté des profils à la hauteur de nos attentes. Le processus a été fluide, efficace et très professionnel. Un vrai plaisir de collaborer avec eux.
Nos profils de dirigeants au sein de notre réseau pourront répondre aux enjeux de votre entreprise.
20+ ans d'expérience dans la Tech, le logiciel et le SaaS
Gestion d'équipes pluridisciplinaires à l'échelle mondiale
Gestion du P&L de plusieurs BU et entreprises
20+ ans d'expérience dans les secteurs DNVB, Grandes Conso et FMCG
Expertise forte de la distribution omnicanale (E-Commerce, Retail, Wholesale)
Dimension Marketing et Opérations orientée B2C et mass market
- Expérience de Direction Général et de gestion d'un P&L.
- Expert dans les sujets d'ouverture de nouveaux pays, business development et expansion.
- Expérience internationale et multi-culturelle.
Recrutez les meilleurs cadres dirigeants pour accélérer votre croissance
Licorne Society : cabinet de recrutement de dirigeants spécialisés en startups, scale-ups et digital
L'Executive Search a été transformé par le digital. En plus du réseau des recruteurs, l'approche de dirigeants se fait aujourd'hui via les canaux se fait aujourd'hui majoritairement par les canaux digitaux, les réseaux sociaux. Dans ce nouveau paradigme, Licorne Society tire son épingle du jeu avec une communauté forte de candidats engagés en ligne, et une position novatrice sur les outils d'approche et d'évaluation des candidats C-Level.
Un partenaire stratégique pour identifier vos futurs top managers
Pourquoi choisir Licorne Society ? 3 éléments nous distinguent des cabinets de recrutements traditionnels de cadre dirigeants :
- Une communauté forte et engagée de candidats en ligne, inscrits et actifs sur la plateforme de recrutement Licorne.
- Une expertise Business des métiers de la Tech, du Digital et des startups.
- Un cabinet pionnier dans les outils digitaux de sourcing et d'évaluation des candidats.
Ces éléments font de Licorne Society le partenaire de recrutement idéal pour la recherche et le recrutement de votre équipe de top managers en France et en Europe.
Cabinet de recrutement 3.0 spécialisé dans le recrutement du Top Management
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Recrutement des meilleurs candidats Top Managers : notre fonctionnement
Cadrage de votre besoin
Sourcing spécifique
Qualification des profils retenus
Short List sous quelques jours
Notre méthodologie Executive Search adaptée aux entreprises et startups
Étape 1 : cadrage du besoin stratégique et business
Le cadrage du besoin permet à l'équipe de consultants qui vous accompagnent dans ce recrutement de saisir :
- Tous les éléments de contexte.
- De définir et de vous orienter sur le profil recherché.
- D'avoir tous les éléments de pitch pour convaincre les candidats les plus demandés sur le marché du travail.
C'est de cette étape clé que découle le succès des missions de recrutements.
Étape 2 : approche directe et chasse confidentielle
Nous approchons des candidats potentiels sur 3 canaux différents : La communautés de candidats Licorne, notre réseau et en externe, par rapport à votre besoin. En fonction du contexte, notre recherche peut se faire de manière 100% confidentielle, sans communiquer le nom de votre entreprise.
Nous accompagnons nos clients sur la chasse de cnadidats sur l'ensemble de la France (Paris, Lyon, Bordeaux...) et dans certains pays d'Europe (UK, Italie, Allemagne...).
Étape 3 : entretiens, étude de cas, évaluation soft & hard skills
Nous réalisons un entretien de pré-qualification en amont de votre rencontre avec le ou les candidats. Nous pouvons également réaliser des tests de personnalité et de compétences, au besoin, en fonction du profil recherché.
Étape 4 : shortlist rapide, prise de référence et accompagnement à la décision
Notre réseau et notre capacité à sourcer les bons candidats nous permettent d'être en mesure de vous proposer les meilleurs candidats en un délai record, et ainsi répondre à l'urgence de votre besoin. En général, nous proposons une première shortlist de profils sous 7 jours.
Étape 5 : onboarding, suivi post-recrutement
Notre travail ne s'arrête pas au recrutement. Nous suivons la phase d'onboarding et les périodes d'essai de nos candidats avec des points réguliers.
Pour aller plus loin sur le recrutement de dirigeants
Nos pages qui pourront vous intéresser :
- Un comparatif des meilleurs cabinets de recrutement à Paris et en France.
Les fiches métiers des postes de dirigeants :
- Directeur Commercial,
- Chief Operating Officer (COO),
- Chief Technology Officer (CTO),
- Chief Marketing Officer (CMO),
- Head of Sales;
- Notre article sur le CEO en startup.
Vous êtes un candidat à la recherche d'une offre d'emploi ? Retrouvez toutes nos offres sur la plateforme Licorne Society.
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