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Cabinet de recrutement Head of Product

Depuis ses débuts, Licorne Society a développé une forte expertise dans le recrutement de C-level en startup, en particulier pour des candidats aux postes de Head of Product, VP ou Chief Product Officer.

Plus de 200 startups, scale-ups et entreprises du Digital ont recruté leur direction produit avec Licorne Society.

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Notre expert du recrutement de Chief Product Officer

Pierre-Alexis Ardon

Pierre-Alexis Ardon

  • CEO et cofondateur de Licorne Society.
  • Ex-Product Manager en startup.
  • Expert dans la structuration d’équipes techniques et Product en startup.

Témoignages

Ils ont confié leur recrutement d'un CPO à l'équipe Licorne Society

Nicolas Baudelot
Nicolas Baudelot
Président & Cofondateur de Medicalib
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Sur le recrutement stratégique d'un membre du COMEX, recrutement qui avait échoué sur les 2 derniers profils recrutés. Nous avons recruté notre nouveau CPO qui a été capable en quelques mois de réorganiser l'équipe et de délivrer des résultats tangibles. Le profil correspond totalement aux attentes des équipes et du COMEX pour développer notre structure.
Romain Lucaire
Romain Lucaire
Chief Marketing Officer chez Leedpulse
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Recrutement clé d'un Head of Product réalisé avec succès en 2 semaines seulement !
Etienne Dioze
Etienne Dioze
People Acquisition chez Betclic
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Nous travaillons avec Licorne Society sur des postes de Head of Engineering et Head of product, des profils rares pour Betclic et très difficiles à trouver étant donné le niveau d'exigence des opérationnels. Le processus est fluide, efficace, et les profils proposés sont toujours pertinents. Un véritable partenaire de confiance, avec qui il est agréable et simple de collaborer.
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Nos profils types de CPO permettront de répondre aux enjeux de votre entreprise

Head of Product "Hands-On"

Head of Product "Hands-On"

  • Product Manager opérationnel "Hands-on"
  • Capacité à définir une vision stratégique et une roadmap Produit
  • Expérience de recrutement et management d'équipes Produit
Chief Product Officer expérimenté

Chief Product Officer expérimenté

  • Capacité à inspirer une vision Produit
  • Management d'équipes produits : Product Manager, Product Owner, UX / UI Designer
  • Expert de la méthodologie et culture produit
First PM

First PM

  • Capacité à structurer les processus de Product Management.
  • Ambition d'être premier PM d'une startup ou d'un nouveau projet.
  • Expérience passée de premier PM, connaissance des phases de scaling.
Notre approche

Recruter un Chief Product Officer

Recruter un CPO est un véritable enjeu pour les startups

Le Chief Product Officer devra porter la vision stratégique de l'entreprise et sera garant du produit délivré.

Ce que nous faisons

Trouver rapidement les meilleurs candidats du marché pour le poste de CPO

Pourquoi nous ? 

  1. Une maitrise des enjeux du Produit en fonction de la taille et la maturité de la startup.
  2. Une connaissance des enjeux produits d'une startup, des attentes des clients recruteurs et des candidats qui nous permettent de cibler les bons profils pour réaliser des matchings efficaces et pertinents.
  3. Un puissant réseau de potentiels candidats en Product : Product Manager avec un potentiel pour des postes de Head of ou des actuels Head of Product et Chief Product Officer.

Ces éléments font de Licorne Society le partenaire clé pour le recrutement de profils Head of Product ou Chief Product Officer en CDI et Freelance, en France et à l'étranger. Nous accompagnons également nos clients dans les recrutements de candidats pour des postes de PM et PO

👉 Voir notre page dédiée : Recrutement Product

Cabinet de recrutement 3.0 spécialisé sur les postes de direction produit

01

Une communauté de profils CPO

Licorne Society recense plus de 4500 candidats en recherche active inscrits sur la plateforme.

02

Une forte expertise du métier de CPO

Pour chaque besoin, notre équipe recherche, contacte et qualifie les profils pertinents parmi les meilleurs profils de l'écosystème.

03

Une technologie de sourcing unique

100 % adaptée aux métiers et à votre cible, alliant intelligence artificielle et automatisation.

Recrutement des meilleurs candidats CPO : notre fonctionnement

  1. 1

    Cadrage de votre besoin

    Nous prenons (vraiment) le temps de comprendre.

  2. 2

    Sourcing spécifique

    Nous contactons rapidement les profils qui correspondent avec vos critères au sein de notre réseau de plus de 50.000 talents.

  3. 3

    Qualification des profils retenus

    Nous prenons le temps d'appeler chaque profil pertinent pour comprendre son parcours et ses aspirations

  4. 4

    Short List sous quelques jours

    Vous recevez une liste de candidats qualifiés, disponibles et intéressés.

Prêt à recruter votre CPO ?