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Cabinet de recrutement Chief Data Officer

Licorne Society accompagne les entreprises dans le recrutement de leur direction Data : Chief Data Officer, VP Data et Head of Data expérimenté, en CDI comme en temps partagé.

Plus de 200 startups, scale-ups et entreprises du Digital ont recruté leur direction Data avec Licorne Society.

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Témoignages

Ils ont confié leur recrutement en Data à l'équipe Licorne Society

Guilhem Delorme
Guilhem Delorme
Associate Partner - Head of IRIS
Logo IRIS by Argon&Co
Recrutement de profils hybrides Data Scientist / Data Analyst / Analytics Engineer, avec un bagage technique solide et de véritables expériences métier sur les Opérations (Supply Chain, Logistique, Manufacturing...). Nous avons eu de très bons profils proposés, top écoles, avec des expériences pertinentes. Le pré-screening et suivi du processus étaient au bon niveau. Nous avons pu conclure plusieurs recrutements avec succès, en quelques mois.
Eric Depaye
Eric Depaye
DRH chez Aristid Retail Technology
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Nous avons fait appel aux services de Licorne Society dans le cadre de notre transformation technologique où nous devions recruter de nouvelles compétences TECH dans plusieurs domaines : Product, Delivery, QA, Engineering. Ils ont été non seulement très réactifs mais nous ont proposé des candidats qui correspondaient le mieux au brief. Sur les 4 sociétés pour lesquelles nous avons fait appel, Licorne Society a eu le taux de succès le plus élevé, Bravo !
Léa Gillet
Léa Gillet
Co-fondatrice chez Trace For Good
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Nous souhaitions recruter un profil tech senior et clé pour le développement de notre startup. La collaboration avec Licorne Society a permis de nous dégager un temps précieux sur le screening et les premiers calls avec des candidats. André a parfaitement compris nos besoins et notre état d'esprit et n'a proposé que des candidats très pertinents. Cela a été un grand soulagement opérationnel d'être épaulée sur ce sujet.
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Nos profils types de Chief Data Officer répondront aux enjeux de votre entreprise

CDO de startup / scale-up

CDO de startup / scale-up

  • Premier dirigeant Data de l'entreprise, capable de structurer la gouvernance de A à Z
  • Hybride entre stratégie et opérationnel, à l'aise avec des équipes Data réduites
  • Vision produit et business pour transformer la donnée en valeur
CDO expérimenté

CDO expérimenté

  • 15+ ans d'expérience sur des rôles à responsabilité dans la Data et l'IA
  • Capacité à définir une stratégie data globale et à piloter un budget
  • Expert dans la structuration et le management d'un département Data
CDO à temps partagé / de transition

CDO à temps partagé / de transition

  • Profil senior mobilisable rapidement pour une mission ponctuelle
  • Idéal pour structurer la gouvernance, poser une roadmap data ou préparer un chantier IA
  • Alternative pertinente avant un recrutement en CDI
CDO orienté gouvernance & conformité

CDO orienté gouvernance & conformité

  • Expert des cadres réglementaires (RGPD, AI Act, data governance)
  • Capacité à dialoguer avec les régulateurs, les auditeurs et les clients grands comptes
  • Particulièrement recherché dans la finance, la santé et les secteurs sensibles
CDO à dominante IA / Chief Data & AI Officer

CDO à dominante IA / Chief Data & AI Officer

  • Profil dont l'IA est le cœur du rôle : machine learning, IA générative (LLM) et MLOps
  • Capacité à définir une stratégie IA, à cadrer la gouvernance des modèles (AI Act) et à industrialiser les cas d'usage
  • Recherché quand la donnée et l'IA sont au cœur du produit et de la création de valeur
Head of Data

Head of Data

  • Manager d'un pôle Data, garant de l'exécution opérationnelle de la stratégie
  • Polyvalent sur l'ensemble du cycle de vie de la donnée (engineering, analyse, data science)
  • Souvent l'évolution naturelle vers un poste de CDO, avec l'expérience du management d'équipes Data

Notre expert du recrutement de Chief Data Officer

Pierre-Alexis Ardon

Pierre-Alexis Ardon

  • CEO et cofondateur de la plateforme de recrutement Licorne Society. 🦄
  • Ex-Product Manager en startup sur un produit Data / Data Science. 🚀
  • Expert dans la structuration d'équipes Data et la constitution de directions de la donnée, en startup, scale-up et grands groupes. 📊

Notre équipe de consultants spécialisés en recrutement Tech et Data saura vous accompagner sur l'ensemble de vos postes de direction de la donnée.

Notre approche

Recruter un Chief Data Officer

Recruter un Chief Data Officer est un enjeu stratégique pour toute organisation où la donnée devient un actif clé.

Avec l'essor de l'IA, la pression réglementaire (RGPD, AI Act) et la nécessité de piloter par la donnée, structurer une direction Data est devenu une priorité pour les startups, scale-ups et grands groupes. Mais ces profils, à la croisée de la stratégie, de la technique et du management, sont rares et fortement sollicités.

Ce que nous faisons

trouver rapidement les meilleurs dirigeants Data du marché, en CDI, en temps partagé ou en transition

Pourquoi nous ?

  1. Une maîtrise des enjeux data et IA selon la maturité et le secteur de votre entreprise.
  2. Un réseau puissant de CDO, VP Data et Head of Data, du premier dirigeant Data en startup au CDO de groupe.
  3. Une connaissance fine des sujets de gouvernance, d'architecture et de valorisation qui structurent le métier.

Ces éléments font de Licorne Society le partenaire clé pour le recrutement de votre direction Data en CDI et Freelance, en France et à l'étranger ⭐

Cabinet de recrutement 3.0 spécialisé dans la recherche de Chief Data Officer

01

Une communauté de profils Data

Licorne Society recense plus de 4500 candidats en recherche active inscrits sur la plateforme.

02

Une forte expertise des métiers de la Data

Pour chaque besoin, notre équipe recherche, contacte et qualifie les meilleurs dirigeants Data de l'écosystème.

03

Une technologie de sourcing unique

100 % adaptée aux métiers et à votre cible, alliant intelligence artificielle et automatisation.

Recrutement de votre Chief Data Officer : notre fonctionnement

  1. 1

    Cadrage de votre besoin

    Nous prenons (vraiment) le temps de comprendre.

  2. 2

    Sourcing spécifique

    Nous contactons rapidement les profils qui correspondent avec vos critères au sein de notre réseau de plus de 50.000 talents.

  3. 3

    Qualification des profils retenus

    Nous prenons le temps d'appeler chaque profil pertinent pour comprendre son parcours et ses aspirations

  4. 4

    Short List sous quelques jours

    Vous recevez une liste de candidats qualifiés, disponibles et intéressés.

Head of Data, Chief Data Officer, VP Data : quelles différences ?

Ces intitulés recouvrent des niveaux de responsabilité différents autour de la donnée.

  • Head of Data : le manager d'un pôle Data, garant de l'exécution opérationnelle de la stratégie (engineering, analyse, data science).
  • Chief Data Officer (CDO) : membre du comité de direction, il porte la vision, la gouvernance et la valorisation de la donnée à l'échelle de toute l'entreprise.
  • VP Data : un intitulé souvent utilisé dans les scale-ups internationales pour une fonction de direction Data proche du CDO, avec une forte dimension management.

Selon votre organisation, le rôle sera rattaché au CEO, au CTO ou à la direction générale. Nous vous aidons à cadrer ce positionnement avant de lancer la recherche.

Comment recruter un Chief Data Officer ?

Recruter un dirigeant Data demande de cadrer précisément le besoin avant de lancer la recherche. Les étapes clés :

  1. Définir le périmètre selon votre contexte : un CDO hands-on pour poser les fondations de la data, ou un CDO manager pour piloter une direction et un budget déjà constitués.
  2. Cibler le bon secteur d'expérience : les enjeux data d'une banque, d'un acteur de la santé, d'un retailer ou d'une scale-up SaaS diffèrent fortement. L'expérience sectorielle est souvent déterminante.
  3. Sourcer un marché pénurique : les meilleurs profils sont rarement en recherche active, l'approche directe est donc indispensable.

Que vous soyez une startup, une scale-up, une PME ou un grand groupe en transformation, sécuriser ce recrutement clé passe par une recherche structurée. Pour vous faire accompagner, parlez-en à notre équipe Executive Search.

Pour aller plus loin sur le recrutement de votre direction Data

Pour cadrer votre besoin, retrouvez nos fiches métiers dédiées aux fonctions de direction de la donnée :

  • Chief Data Officer (CDO) : vision, gouvernance et valorisation de la donnée au niveau du comité de direction.
  • Head of Data : le manager d'un pôle Data, souvent l'évolution vers le poste de CDO.

Vous recrutez des profils Data plus opérationnels (Data Analyst, Data Scientist, Data Engineer) ? Consultez notre page cabinet de recrutement Data, qui couvre l'ensemble des métiers de la donnée.

Cette page fait partie de notre offre Executive Search dédiée au recrutement des dirigeants et profils C-level.

Prêt à recruter votre Chief Data Officer ?

— FAQ

Questions fréquentes sur le recrutement d'un Chief Data Officer

01

Quelle est la différence entre un Head of Data et un Chief Data Officer ?

Le Head of Data dirige un pôle Data et pilote l'exécution opérationnelle de la stratégie (engineering, analyse, data science). Le Chief Data Officer (CDO) siège au comité de direction : il porte la vision, la gouvernance et la valorisation de la donnée à l'échelle de toute l'entreprise. Le CDO est souvent l'évolution naturelle d'un Head of Data, dans des organisations où la data est au cœur du produit ou de la stratégie.

02

Faut-il distinguer Chief Data Officer et Chief Digital Officer ?

Oui, même si les deux s'abrègent CDO. Le Chief Data Officer est le patron de la donnée (gouvernance, data science, IA, analytics). Le Chief Digital Officer pilote la transformation digitale (canaux numériques, expérience client, digitalisation des produits et process). Nous vous aidons à cadrer précisément le périmètre attendu avant de lancer la recherche.

03

Peut-on recruter un CDO à temps partagé ou en transition ?

Oui. Toutes les organisations n'ont pas besoin d'un CDO à plein temps : nous plaçons aussi des profils en temps partagé, en management de transition ou en freelance pour structurer la gouvernance des données, poser les fondations d'une stratégie data et IA, ou accompagner une phase de transformation avant un recrutement en interne.

04

Quel budget prévoir pour recruter un Chief Data Officer ?

La rémunération d'un CDO dépend fortement du secteur, de la taille de l'organisation et de la maturité data. Un poste de direction de la donnée se situe sur des packages de C-level : nous vous partageons les fourchettes de marché observées lors du cadrage.

05

Où trouver des candidats Chief Data Officer ?

La grande majorité des bons dirigeants Data ne sont pas en recherche active. Nous les identifions et les approchons directement au sein de notre réseau de plus de 50 000 talents, en complément des candidats inscrits sur la plateforme.