Cabinet de recrutement Growth Manager

Témoignages

Ils ont confié leur recrutement en Growth à l'équipe Licorne Society

Recrutement de profils qualifiés. Profils bien identifiés et candidats de qualités

Adrien Mathieu

CFO de Echoes

Nous avons fait appel à Licorne Society pour un recrutement stratégique d'un head of chez Neads. Nous avons reçu de nombreux profils, tous très qualifiés et nous avons réussi à trouver le candidat idéal en moins de 3 mois. Très pro, réactifs et à l'écoute. Je recommande !

Nathan Elmaleh

CEO

J'ai fait appel à Licorne Society pour le recrutement de ma VP marketing. Licorne Society m'a permis de recruter une excellente collaboratrice en un temps record.

Cyril Haoudi

Co-Fondateur chez Perifit

Recruter un talent en Growth

‍Recruter des profils sur des postes de Growth Marketing et Growth Hacking est un vrai challenge pour les entreprises 🚀

Les profils de Growth Marketing Manager performants sont très rares et demandés sur le marché du travail. Le recrutement de ces candidats peut s'avérer long et fastidieux.

Il est important pour nos entreprises clientes de recruter des candidats ayant les compétences pour définir et déployer une stratégie Growth permettant de générer des leads pour les équipes Sales, dans une approche ROIste.

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Ce que nous faisons : Trouver rapidement les meilleurs candidats du marché pour l'ensemble des postes en Growth ⚡

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Nous accompagnons les entreprises sur l'ensemble des métiers du Growth Hacking

Les postes de contributeurs individuels en Growth : Growth Hacker et Growth Marketer.
Les postes dans l'optimisation des opérations en Growth : Growth Ops / Growth Operations Manager.
Les postes de management et de direction en Growth : Head of Growth, Chief Growth Officer, et Chief Marketing Officer avec une dominante sur la verticale des techniques du Growth.

Nous recrutons également des profils spécialisés autour de la gestion du Traffic : Traffic Manager, Acquisition Manager, Paid Acquisition Manager...

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Pourquoi nous ? 🤔

Nous sommes experts du recrutement sur les métiers de la Tech et des startups, et experts du recrutement en Growth Marketing.
Nous avons développé une bonne maitrise des différents leviers d'acquisition en Growth : Marketing Automation, CRM, Lead Generation.
Une connaissance des différents leviers de Growth digital en fonction des secteurs et des cibles clients (B2B ou B2C, Acquisition Web via du SEA / SEO, Acquisition Mobile, Marketing Automation Growth, Lead Generation en B2B, Performance Marketing & Analyse Data Driven, Product Marketing Management) et des candidats à cibler pour chacun de nos clients.
Un puissant réseau de potentiels candidats en recherche d'emploi en Growth, actuellement dans les meilleurs startups, entreprises Tech et en agence Growth.

👉 Ces éléments font de Licorne Society le partenaire clé pour le recrutement des postes en Marketing en CDI et Freelance, en France (Paris, Bordeaux, Lyon...) et à l'étranger.

Nous accompagnons également les entreprises dans leur recrutement en full remote.

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Pour plus d'informations sur le recrutement de profils Chief Marketing Officer et Head of Marketing, voir notre page dédiée : Cabinet de recrutement CMO

Pour plus d'informations sur le recrutement de profils généralistes pour des offres d'emploi en marketing, voir notre page dédiée : Cabinet de recrutement marketing

A la recherche d'un candidat au sein de la fonction commerciale ? Notre cabinet de recrutement Sales et Business Developer pourra répondre à vos enjeux et vous aider à pourvoir vos offres d'emploi.

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Notre expert recrutement en Growth Marketing

André Farah

COO et cofondateur de Licorne Society. 🦄
Expert dans le recrutement de C-level en startup. 🚀
Expert dans la structuration d’équipes Growth et Business en startup. 🧑
Expert dans les techniques de Growth Hiring pour cibler les meilleurs candidats pour votre entreprise.

Nos consultants vous accompagnent et vous conseillent dans le recrutement de vos talents de tous niveaux de séniorité et vous aident à atteindre vos objectifs de croissance. Nous vous apportons nos conseils sur plusieurs étapes de la recherche d'un profil Growth :

Définition du profil type pour le candidat idéal recherché, appuyé par un benchmark riche des profils et des données autour des salaires du marché du recrutement.
Sourcing des meilleurs profils du marché via les techniques du Growth Hiring.
Entretien et pré-qualification des candidats.
Conseils et améliorations de vos processus de recrutement (étape, test technique, interlocuteurs...).
Aide à la formalisation de l'offre d'embauche à destination du candidat.

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