Salaires des métiers du marketing en 2025 : Tendances et évolutions des rémunérations
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Le secteur du marketing digital peut paraître compétitifs pour les candidats. Néanmoins, certains postes restent très demandés. Notre article vise à vous apporter de la visibilité sur le benchmark pour chacun des postes.
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Synthèses des salaires en Marketing Digital
Les packages des contributeurs individuels en marketing
Détail des niveaux de rémunérations :
Les paclages de la direction marketing
Détail par niveau d'expérience :
Grille des rémunérations en marketing par poste
Salaire du Growth Marketing Manager
Le Growth Marketing Manager conçoit et pilote des stratégies d’acquisition et de rétention basées sur les données. Il mobilise différents canaux et leviers du marketing digital (SEO, paid, automation, A/B testing) pour accélérer la croissance. En début de carrière, son salaire se situe entre 40 000 et 50 000 € brut annuels. Un profil confirmé peut prétendre à un package de 50 000 à 65 000 €. Au-delà de cinq ans d’expérience, un profil Growth senior peut atteindre 80 000 à 90 000 €, notamment dans les scale-ups.
Sur les titres de postes, on peut aussi parler de Growth Hacker ou Growth Marketer.
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Salaire du Traffic Manager / Responsable Acquisition
Le Traffic Manager, est en charge de générer du trafic qualifié via des leviers payants comme le SEA, le display ou les campagnes social ads. En fonction des entreprises, il travaille également sur des leviers organiques dont le SEO.
En début de carrière, il perçoit entre 35 000 et 42 000 € par an. Avec trois à cinq ans sur des fonctions similaires, le package évolue entre 42 000 et 50 000 €. Les profils seniors peuvent dépasser les 60 000 €, voire atteindre 70 000 euros s’ils maîtrisent des compétences techniques pointues.
Salaire du Chief Marketing Officer (CMO)
Le Chief Marketing Officer (CMO) est le directeur marketing de l’entreprise. Il définit la stratégie globale, pilote les équipes et assure la croissance de la notoriété et des revenus. Dans une PME ou une start-up early stage, la rémunération commence autour de 75 000 à 90 000 €. Dans les structures plus établies, les packages peut évoluer entre 90 000 et 120 000 €. Dans les scale-ups ou les grands groupes, le CMO peut atteindre 150 000 à 180 000 €, avec un variable ou des stock-options en complément.
👉 Vous recrutez un CMO ? Retrouvez notre page : Cabinet de recrutement Chief Marketing Officer.
Salaire du Head of Growth
Le Head of Growth pilote la stratégie growth. Il s’appuie sur l’expérimentation rapide et l’analyse pour optimiser le parcours utilisateur. Un profil confirmé gagne généralement entre 60 000 et 80 000 €, puis grimpe entre 80 000 et 110 000 €, et peut aller jusqu’à 130 000 € dans les scale-ups. Un variable ou une part d’equity est souvent proposée.
Salaire du Community Manager
Le Community Manager gère l’animation des réseaux sociaux, l’interaction avec les communautés et l’image de la marque en ligne. Les profils juniors démarrent autour de 28 000 à 32 000 brut annuels. Après quelques années, ils atteignent atteint 32 000 à 38 000 euros. Un Community Manager senior peut gagner jusqu’à 45 000 à 50 000 €.
On parle également parfois de Social Media Manager.
Salaire du Content Manager
Le Content Manager est responsable du plan éditorial : production de contenus (articles, vidéos, newsletters), optimisation SEO et diffusion sur les canaux digitaux. En début de carrière, il peut espérer entre 32 000 et 38 000 €. Un profil confirmé gagne entre 38 000 et 45 000 €, et peut atteindre 55 000 à 60 000 € pour des profils seniors, notamment avec une spécialisation en B2B.
Salaire du Marketing Manager
Le Marketing Manager conçoit et déploie les actions marketing de l’entreprise, en lien avec les objectifs commerciaux. Il peut intervenir sur l’acquisition, le contenu, le CRM, les campagnes ou encore les événements. Un profil confirmé gagne entre 45 000 et 60 000 € et entre 60 000 et 75 000 € avec plus de séniorité. Dans les entreprises en forte croissance, elle peut aller jusqu’à 80 000 voire 90 000 €, avec une part variable en complément.
Salaire du Head of Brand & Communications
Le Head of Brand & Communications pilote la stratégie de marque. Il garantit la cohérence du positionnement sur l’ensemble des canaux.
Un profil confirmé peut espérer entre 55 000 et 70 000 brut par an. Un senior, avec une expertise en gestion d’image, communication de crise ou en environnement international, peut atteindre une rémunération de 70 000 à 100 000 €.
Quelle répartition entre salaire fixe et variable en marketing ?
Les rémunérations des profils market peuvent intégrer une partie variable sur la performance. Cela est d'autant plus vrai pour les fonctions qui ont impact direct sur le chiffre d'affaires de l'entreprise, comme les postes en Growth, en Acquisition, et les rôles de Direction.
Comment recruter en marketing ?
Le recrutement peut être complexe car certains postes sont assez techniques, spécifiques à certains secteurs et peuvent être très concurrentiels pour les entreprises. En particulier, les offres d'emploi liés au Growth, à l'acquisition et à la direction sont parfois complexes à pourvoir.
Pour vous aider dans votre recherche, retrouvez notre classement comparatif des cabinets de recrutement marketing.
