Nous avons fait appel aux services de Licorne Society dans le cadre de notre transformation technologique où nous devions recruter de nouvelles compétences TECH dans plusieurs domaines : Product, Delivery, QA, Engineering. Ils ont été non seulement très réactifs mais nous ont proposé des candidats qui correspondaient le mieux au brief. Sur les 4 sociétés pour lesquelles nous avons fait appel, Licorne Society a eu le taux de succès le plus élevé, Bravo !
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Nous souhaitions recruter un profil tech senior et clé pour le développement de notre startup. La collaboration avec Licorne Society a permis de nous dégager un temps précieux sur le screening et les premiers calls avec des candidats. André a parfaitement compris nos besoins et notre état d'esprit et n'a proposé que des candidats très pertinents. Cela a été un grand soulagement opérationnel d'être épaulée sur ce sujet.
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Recrutement de profils hybrides Data Scientist / Data Analyst / Analytrics Engineer, avec un bagage technique solide et de véritables expériences métier sur les Opérations (Supply Chain, Logistique, Manufactiring...;). Nous avons eu de très bons profils proposés, top écoles, avec des expériences pertinentes. Le pré-screening et le suivi du processus étaient au bon niveau Nous avons pu conclure plusieurs recrutements avec succès, en quelques mois.
L'approche pour le recrutement de profils dans la direction a été drastiquement modifiée par le digital. Les cabinets de recrutement spécialisés doivent s'adapter aux nouveaux enjeux du monde du recrutement :
Dans ce cadre, Licorne Society devient un acteur de référence pour les recrutements de profils du numérique, avec plusieurs atouts qui lui permettent de répondre aux enjeux de ses clients
Ces éléments font de Licorne Society le partenaire clé et l'expert pour la recherche et le recrutement des postes Executive en France et à l'international
5 à 10 ans d'expérience sur des rôles Produit
Fortes compétences Discovery et Delivery
Approche data et ROI dans le choix et la priorisation de la roadmap produit
Expert du Design (UI) d'une application ou d'un logiciel
Maitrise des logiciels de prototypage et maquettage
Appétence autour des sujets UX (expérience utilisateur)
Entre 2 et 6 ans d'expérience sur des expériences de management de produit digital.
Expertise de construction d'une feuille de route produit
Pilotage d'une équipe de développeurs
Maitrise des techniques de Growth Hacking sur l'ensemble du funnel AARRR
Expert dans la génération de leads et le marketing automation
Expérience dans la Tech au sein d'une startup et/ou d'une scale§up
Expert en communication digitale
Appétence sectorielle (B2B ou B2C)
Profil 360 en marketing : Growth, Acquisition, Gestion des réseaux sociaux
5 à 10 ans d'expérience dans la Tech sur des rôles dans l'IA
Diplômé de Grandes Ecoles d'Ingénieur (Centrale Paris, Mines Paris, Polytechnique, Master MVA de l'ENS)
Diplômé d'une école de commerce ou formation équivalente
Première expérience en stage, alternance ou CDI de prospection et dans la vente
Maitrise des outils de base du commercial
Expert dans la génération de leads
Expert dans la mise en place de l'infrastructure Data
Gestion des pipelines
Maitrise des clouds AWS, GCP et Azure
Développeur back, front ou fullstack avec une première expérience dans un environnement technique similaire
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Nos profils de consultants experts dans le recrutement accompagnent les clients dans la structuration de leur organisation leurs équipes dans l'informatique.
Vous disposerez d'un accompagnement personnalisé qui vous permettra de recruter les meilleurs candidats.
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